A Jól-Lét Alapítvány 2002-ben Magyarországon elsőként létrehozta anyabarát munkaközvetítő és tanácsadó irodáját. Az alapítók a családi és a munkahelyi kötelezettségek harmonikusabb összeegyeztetését támogató rugalmas, illetve részmunkaidős foglalkoztatás...
A női vállalkozásokról szóló 2016-os felmérését követően meghívást kaptunk, hogy vegyünk részt a Dél-Kelet-Európai Női Üzleti Angyal Létrehozása című projektben (SEEWBAN), melynek célja az angyalfinanszírozásban rejlő lehetőségek kiaknázása a női vállalkozók...
A JÓL-LÉT Alapítvány a nők esélyegyenlőségét elkötelezetten támogató szervezeteknek ajánlja komplex, szervezetre szabott, tartós megoldást nyújtó szolgáltatásait. Szeretné, ha könnyedén tudná ellátni szervezete a gyermeket vállaló, GYES-ről GYED-ről visszatérő, a...
Ismeretbővítés és kompetenciafejlesztés Felnőttképzési engedély száma: E-001174/2015/D003 Képzésünket for-profit, non-profit és az állami szféra humán erőforrás szakemberei, munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó és esélyegyenlőségi területen dolgozó szervezetek...
Alapítványunk segítséget nyújt vállalatoknak abban, hogy a munkahelyi vezetők és dolgozóik hatékonyabban tudják elősegíteni az esélyegyenlőség érvényesülését a sérült gyermeket nevelő nők esetében is, akkor is, amennyiben korábbi állásukba szeretnének visszatérni, és...
A munkába visszatérőket, álláskeresőket, pályamódosítást tervezőket a következőkkel segítjük egyéni tanácsadásunkon: célok megfogalmazása, életpálya-terv készítése, az elhelyezkedéshez szükséges képességek-készségek feltárása, javaslatok a további fejlesztésre,...
Ha úgy érzi, hogy hátrányos megkülönböztetés éri vagy ennek a veszélye fenyegeti, forduljon hozzánk bizalommal. Első lépés mindig az információszerzés. Alapítványunk szakértői segítenek az információk objektív értékelésében. Amennyiben a gyanú megerősödik, érdemes...
1. Milyen esetben kell arra gyanakodnom, hogy hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) veszélye fenyeget, ill. annak áldozata lettem? Hátrányos megkülönböztetésről, vagy diszkriminációról abban az esetben beszélünk, ha valaki rendelkezik egy ún. védett...
Munkaerőpiaci reintegráció, sikeres álláskeresési technikák tréning, Eng. sz.: E-001174/2015/D001 Atipikus, rugalmas, csáládbarát munkaszervezéshez kapcsolódó kompetenciák fejlesztése. Eng. sz.: E-001174/2015/D002 Esélyegyenlőség és diszkrimináció a munkaerőpiacon...
Magyarország idén először csatlakozik a Vállalkozó Nők Világnapja kampányához. Célunk egy olyan nőbarát vállalkozói ökoszisztéma létrehozása, melyben a szereplők törekszenek a nemek közti gazdasági egyenlőtlenségek felszámolására, a nők arányos és méltó...
