A Xerox emberi erőforrás-menedzsmenttel foglalkozó munkatársai, a Jól-Lét Alapítvány programjához kapcsolódva díjmentes tanácsadást tartottak a munkaerőpiacra visszatérni kívánó édesanyák számára.
A Jól-Lét Alapítvány gyermeküket egyedül nevelő, munkát kereső, munkát váltani akaró, vagy munkába visszatérő szülők számára szervezett munkarő piaci visszatérést segítő tréninget és egy négy napos klubfoglalkozást, mely utóbbinak a célja a közösségi támogató és viszonossági hálózatba való bekapcsolódás.
Az Alapítvány célja, hogy megoldásokat keressen az anyaság és munka/hivatás/karrier összeegyeztetésének széles körben tapasztalt nehézségeire.
A munka világából több évre kiesett édesanyák gyakran nem, vagy csak nehézségek árán tudnak visszatérni eredeti munkakörükbe. Amennyiben új állást keres egy kisgyermekes anya, akkor szembesülnie kell a munkaadók megváltozott elvárásaival, majd visszailleszkedve a munka világába, meg kell találnia az otthoni és munkahelyi feladatok közötti egyensúlyt.
„A Xerox Magyarország felelős vállalat, amelynek alapvető értékei közé tartozik az etikus működés és a helyi közösségek támogatása. A Xerox jelentős szakmai tudással rendelkezik HR területén továbbá a vállalat globálisan elkötelezett esélyegyenlőség támogatása mellett. Szeretnénk ezt a tudást felhasználni a kisgyermekesek munkaerőpiaci esélyének növelésére” – mondta el Várkonyi Piroska, a Xerox Magyarország HR generalistája.
A Jól-Lét Alapítvány által szervezett eseményen a Xerox szakértői egyéni, az önéletrajz- és motivációs levél írásra vonatkozó tanácsadáson, valamint próba-állásinterjúk lefolytatásán keresztül nyújtottak segítséget. A Xerox Magyarország a Jól-Lét Alapítványt a szakmai támogatás mellett egy irodai, színes multifunkciós berendezéssel is segíti.
