T á j é k o z t a t ó
a Munkahelyvédelmi Akcióterv foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezményeiről munkaadók részére
A Magyar Közlöny 136. számában kerültek kihirdetésre 2012. október 15-én a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes módosításokról szóló 2012. évi CXLVI. törvény, továbbá a kisadózó vállalatok tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény. A kihirdetett törvények egyes rendelkezései lépcsőzetesen, a kihirdetésüket követő napon, továbbá 2012. november 1-jétől, december 1-jétől és 2013. január 1-jétől lépnek hatályba.
Az akciótervben megfogalmazott intézkedéscsomagot három fő csoportra lehet osztani.
I. A munkáltatóknak a foglalkoztatásra tekintettel nyújtott adókedvezmények
A Munkahelyvédelmi Akcióterv megvalósításához kapcsolódó törvénymódosítások a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében jelentős mértékű szociális hozzájárulási adókedvezményt nyújtanak.
A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból 2013. január 1-jétől igénybe vehető új kedvezmények az alábbiak:
- 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény
- 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény
- A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény
- Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott)
- Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény (ha a kedvezményezett foglalkoztatásra valamelyik anyasági ellátás – GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően kerül sor).
Az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes, így a módosítások a foglalkoztatottak megtartását és új dolgozók felvételét egyaránt segíti.
A kedvezmény mértéke részletesen az alábbiak szerint alakul:
1. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege helyett 14%-ra csökken:
– a 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása esetén.
2. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege 14 %-ra csökken:
– a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén.
3. A bér utáni szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás a foglalkoztatás első két évében 28,5 %-os együttes összege 0%-ra csökken:
– a 25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló foglalkoztatása esetén.
4. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege 0 %-ra csökken a foglalkoztatás első két évében, a harmadik évben 14%:
– a tartós munkanélküliséget követően elhelyezkedő,
– a gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén.
A kedvezmény alapja a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér összegéig, de legfeljebb 100 ezer forintig terjedhet, az ezen felüli részt már az általános szabályok szerint terheli közteher.
A bevezetésre kerülő adókedvezmények a START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ kártyák alapján járó adókedvezménnyel nem vonhatók össze.
|
25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* |
25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) |
55 év felettiek |
|
| szociális hozzájárulási adó (27%) |
0 |
12,50% |
12,50% |
| szakképzési hozzájárulás (1,5%) |
0 |
1,50% |
1,50% |
| összes közteher (28,5%) |
0 |
14% |
14% |
| kedvezmény időtartama |
foglalkoztatás első 2 éve |
életkor eléréséig |
az életkor felett folyamatosan |
|
Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak |
Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) |
Kisgyermekes anyák* | |||
| szociális hozzájárulási adó (27%) |
12,50% |
0 |
12,50% |
0 |
12,50% |
| szakképzési hozzájárulás (1,5%) |
1,50% |
0 |
1,50% |
0 |
1,50% |
| összes közteher(28,5%) |
14% |
0 |
14% |
0 |
14% |
| kedvezmény időtartama |
időkorlát nélkül |
foglalkoztatás első 2 évében |
3. évben |
foglalkoztatás első 2 évében |
3. évben |
Megjegyzések:
1. Maximum 100.000.- Ft/hó jövedelemig érvényesíthetőek a kedvezmények
* a 2012 december 31.-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható
II. Vállalkozások számára biztosított új, választható adózási formák
A második csoportot a vállalkozások számára kidolgozott egyszerűbb, kedvezőbb adózási feltételek alkotják.
III. A vállalkozások finanszírozását, adminisztrációját segítő intézkedések
A harmadik csoportot a vállalkozások finanszírozását illetve az egyéb számviteli elszámolást segítő intézkedések alkotják:
– A devizaárfolyam-veszteségek miatt nehéz helyzetbe került vállalkozások megsegítése
– Pénzforgalmi szemléletű általános forgalmi adózás
– Házipénztárra vonatkozó adminisztráció-egyszerűsítés
Forrás:
http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv
