Ha úgy érzi, hogy hátrányos megkülönböztetés éri vagy ennek a veszélye fenyegeti, forduljon hozzánk bizalommal.
Első lépés mindig az információszerzés. Alapítványunk szakértői segítenek az információk objektív értékelésében. Amennyiben a gyanú megerősödik, érdemes előbb békés megoldással próbálkozni, „házon belül” rendezni a vitás kérdés. Kezdeményezni kell egy egyeztetést a munkáltatóval, akár közvetítő, mediátor bevonásával. Ha az egyeztetési kísérletek nem vezetnek eredményre, jogi szakértőnk támogatást nyújt a további lehetséges lépésekről.
Kihez fordulhatok az alapítványnál, ha szeretnék egyéni anti-diszkriminációs tanácsadásban részesülni?
Kérjük az info@jol-let.com címre írja meg az ügy rövid összefoglalóját, elérhetőségeit és szakértő munkatársunk felveszi Önnel a kapcsolatot.
