Ahhoz, hogy Fertetics Mandy a JÓL-LÉT Alapítvány Főállású Angyala lehessen szükségünk van a szavazatodra. Ismerkedj meg a 
programmal, és segíts valóra váltani! Köszönjük!
Szavazni a Facebook Vodafone Főállású Angyal 2014 alkalmazásában lehet itt:
https://www.facebook.com/vodafonefelelossegvallalas/app_312905132209218?app_data=2406
Mandy Vodafone Angyal projektjének leírását itt olvashatjátok:
Démétér – Dolgos anyák tere
Név: Mandy Fertetics
Végzettségek, képességek, amelyek fontosak lehetnek a program megvalósítása szempontjából:
- – közgazdász (vezetés-szervezés főszakirány humán erőforrás menedzsment specializációval és környezeti menedzsment mellékszakirány);
- üzleti szektor és civil szektor ismerete
- kutatás és tanácsadás tapasztalatai (különösen családbarát és anyabarát munkahelyek; továbbá HR-innovációk és karrierváltás témakörökben)
- fenntartható fejlődés és vállalati társadalmi felelősségvállalás szakértő
- társadalmi befektetések és társadalmi vállalkozók ismerete
- projektmenedzsment és -vezetés
- előadások és képzések fejlesztése és tartása
- hatékonyság és rugalmasság
- kreativitás
- munkabírás
- mobiltechnológia saját és vállalati célú alkalmazása
- nő és kisgyermekes anyuka (érintettség)
- vezetői és alkalmazotti valamint vállalkozói tapasztalatok
- szociális érzékenység
Tapasztalat a civil szférában:
Szakmai pályám a KÖVET Egyesületnél kezdtem projektmenedzserként, majd egyesületi csoportvezetőként. Utána tanácsadóként és iparban dolgoztam, de végig volt civil életem: Jól-Lét Alapítvánnyal, Kék Pont Alapítvánnyal, Tudatos Vásárlók Egyesületével dolgoztam. FEB-tag vagyok a Fruit of Care-nél.
A szervezetről:
Neve:
Jól-Lét Közhasznú Alapítvány – Első hazai anyabarát munkaközvetítő és tanácsadó műhely
Alapítás éve:
2002
A szervezetben ellátandó feladatok:
A munkaerőpiacra visszatérni vágyó kisgyermekes anyák segítése céljuk elérésében; a távmunka és további atipikus foglalkoztatási formák feltárása és népszerűsítése. Átfogó kutatást fogok lebonyolítani, képzést tartani, ezek online lábát megalkotni, korábbi együttműködésünkre is építve.
Tevékenysége:
A kisgyermekes nők munkaerőpiaci esélyegyenlőségének megteremtésében élenjáró, innovatív, misszió-vezérelt szervezet. Pályaújrakezdési tanácsadó szolgáltatást működtet, munkaerőpiaci programokat valósít meg, kutatásokat folytat, munkáltatókra szabott szolgáltatásokat fejleszt és nyújt.
A projektről:
A projekt megvalósításának helye:
Pest, Budapest
Témája:
hátrányos helyzetű csoportok társadalmi esélyegyenlőségének elősegítése
Miért lenne szükség a projektre?
Változott a jogszabályi környezet: rugalmas GYED, munkahelyvédelmi akcióterv, felmondási védelem megszüntetése és a Munka Tvkönyve is megváltozott. A nők harmada tud visszatérni korábbi munkahelyére, több mint felük tartósan inaktív marad. A távmunka továbbra 3% alatti. Valódi megoldások kellenek.
Témaválasztás
Az alapítvány fontos célcsoporttal foglalkozik, sok éve elszántan, innovatív eszközöket és módszereket alkalmazva, együtt is tettük már. A környezet, a jogszabályi változás ugyanakkor sok kihívást ter eléjük, szakmai tudásom és tapasztalatom fontos társadalmi ügy szolgáltatába tudnám itt helyezni.
Körülbelül hány ember érintett a témában és várhatóan kiknek segítene a rojekt?
Közvetlenül 4000 kisgyermekes nőn segítenénk, akik az Alapítvány munkakereső adatbázisában regisztráltak most, közvetetten bárki eléri majd az anyagokat és tanulhat belőlük. Közvetlenül kb. 50 vállalatot kívánunk bevonni a kutatásba, a népszerűsítés révén több száz munkáltatót is elérünk majd.
Így néz ki a Főállású Angyal program után
Az Alapítvány szolgáltatásai megújulnak, hatékonyabban tud munkáltatókkal együttműködni és ezáltal a kisgyermekes nőkön segíteni. A kutatási, képzési és szemléletformálási anyagokkal állandó munkatársai illetve jövőbeni önkéntesei dolgozni tudnak a jövőkép megvalósításáért.
A projekt részletes menetrendje:
1-3. hónap, 1. negyedév
Az átfogó kutatás előkészítése, módszertan megalkotása, tesztelés, mintaválasztás, kapcsolatfelvétel, adatgyűjtés. Közel 50 vállalat bevonása személyes interjú és/vagy online kutatás során. Információgyűjtés, szükséglet- és igényfeltárás a kisgyermekes nők fejlesztésével kapcsolatosan.
4-6. hónap, 2. negyedév
Adatok elemzése, feldolgozása, jó gyakorlatok azonosítása, online adatbázis kialakítása. Munkáltatók és munkavállalók részére képzései anyagok kidolgozása, online elkészítése. Szolgáltatások átvilágítása, igényfelmérésekkel összevetés.
7-9. hónap, 3. negyedév
Eredmények publikálása, népszerűsítése, konferencia/workshop szervezése a munkáltatóknak. Eredmények publikálása, népszerűsítése, képzések szervezése a kisgyermekes anyukáknak, online képzési anyagok bemutatása, terjesztése. Szolgáltatásfejlesztés.
10-12. hónap, 4. negyedév
Oktatási anyagok véglegesítése, segédletek elkészítése, trénerek felkészítése. Más, kisgyermekes anyukákkal foglalkozó civil szervezetek, intézményekkel tapasztalat-megosztás. Szolgáltatásfejlesztés, képzések. Projektzárás, értékelés.
