Kedves Civil Partnerünk!
A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány felhívja figyelmüket a TÁMOP 2.6.2. 12/1 kódszámú pályázati kiírásra, amely a munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítését célozza, részletes informcáiók a pályázatban itt találhatók: TAMOP 2.6.2. 12/1. pályázat a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján
A pályázatban támogatható tevékenységek:
1. szervezeti kapacitások és potenciálok felmérése
2. szervezetfejlesztési terv kidolgozása és megvalósítása a szervezeti hatékonyság növelése érdekében
3. más civil szervezetekkel való együttműködés, partnerség erősítése
4. munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése
5. versenyszférával való együttműködés erősítése
6. tanácsadási szolgáltatások igénybevétele
7. munkatársak készségfejlesztése, képzése
8. projektmenedzsment
9. tájékoztatás, nyilvánosság
A megpályázható összeg maximum 8 millió Ft, ami tervezhetővé teszi a szervezetek számára az infrastruktúra és az emberi erőforrás költségeit, kiegyensúlyozott működést tesz lehetővé és támogatja a fejlesztést is.
A pályázat kötelező elemei a 3.4.5.6.7. és a 8. pont.
Civil partnerként az alábbi tevékenységekkel tudunk hozzájárulni a pályázási sikerhez:
Az 5. ponthoz kötődően ajánljuk szakértelmünket, ugyanis több száz céget tartalmazó aktív adatbázist építettünk fel, a vállalatokkal rendszeres kétoldalú kommunikációt folytatunk, résztvevői workshopjainknak és rendezvényeinknek, célcsoportjai szolgáltatásainknak. A VERSENYSZFÉRÁVAL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS felépítésében és az együttműködés fejlesztésében szívesen átadjuk tapasztalatainkat.
A 4. ponthoz kapcsolódóan a Pályázati útmutató A1. pontjában megjelölt TAMOP 2.6.1. projekt keretében kialakításra került munkaerőpiaci szolgáltatások sztenderdjeinek meghatározásánál a Jól-lét Alapítvány tanácsadó szervezetként vett részt, a rendszer logikáját és elvárásait ismerjük, a pályázati anyaghoz releváns információkkal rendelkezünk.
A 7. ponthoz kötődően FAT által akkreditált felnőttképző inézményként a célcsoport és a cégek számára nyújtott képzések fejlesztésében nagy gyakorlatunk van – összhangban a pályázati kiírás feltételeivel.
A 2-es ponthoz kapcsolódó szervezetfejlesztési tevékenységünk az utóbbi években speciálisan a civil szektor fejlesztését célozta, így nem egy nehezen adaptálható piaci szervezetfejlesztési módszert, hanem egy gyakorlatias, azonnal alkalmazható fejlesztést kínálunk.
Munkatársaink a versenyszférában tevékenykedtek, HR-szakemberként és trénerként teljeskörűen ismerik a stratégiai hr-menedzsment folyamatait és aktuális trendjeit. A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány folyamatos kutatási tevékenységének eredményeit is beépíti fejlesztő munkájába.
Civil partnereink bekapcsolódhatnak a vállalati networkbe.
A TAMOP 2.6.2 pályázati anyag elkészítése alacsony energiabefektetést igényel, a pályázati adatlap átlátható, a feltételek kedvezőek. Amennyiben szükséges, akkor a PÁLYÁZAT MEGÍRÁSÁBAN IS TUDUNK SEGÍTENI.
A Jól-lét Alapítvány 8 éves pályázati tapasztalata azt mutatja, hogy ha egy pályázati projektben megfelelő belső arányban sikerül tervezni a fenti tevékenységeket és a szervezetetek perspektivikusan fejlődő pályáját plasztikusan sikerül bemutatni a kötelező tevékenységek mentén, akkor nagy nyerési eséllyel lehet indulni a pályázaton.
A pályázatok benyújtása 2012. szeptember 1-től lehetséges, csak konvergencia régióban működő szervezetek pályázhatnak. Célunk, hogy együttműködésünkkel, összefogásunkkal közös előnyöket tartalmazó pályázatot nyújtsunk be.
Amennyiben partnerségi ajánlatunk felkeltette érdeklődésüket, kérjük forduljon szakembereinkhez. (info@jol-let.com)
Üdvözlettel: A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány csapata nevében
Keveházi Katalin és Svéda Dóra
