Keveházi Katalin – alapítványvezető

Mottóm: “Minden embertől lehet valamit tanulni”

2000-től HR-vezetői, újságírói, marketinges (satöbbi) háttérrel érintett, kétgyermekes (ma már három) anyaként kezdtem pályaújrakezdő nők segítésével foglalkozni. 2002-ben megszerveztem az Alapítványt, melynek rengeteg szakmai és emberi tapasztalatot, élményt és kapcsolatot köszönhetek.

Svéda Dóra – alapítványvezető-helyettes

HR-szakértőként az alábbi ars poeticát kölcsönöztem József Attilától:

“…akkor derűs a szívem, ha munkámban játékot fedezek föl. Félek a játszani nem tudó emberektől és mindig azon leszek, hogy az emberek játékos kedve el ne lankadjon, hogy azok a szűkös életfeltételek, melyek a játék kedvét és lehetőségét szegik, megszűnjenek.”

Kánya Kinga - projektmenedzser

Mottóm: Inkább változást kezeljünk, mint válságot.

Az Alapítvány munkájában 2010 óta projektvezetőként, stratégiai szemléletemmel, szervezetfejlesztő és közösségfejlesztő tapasztalataimmal veszek részt. A közösségi és szervezeti együttműködés fejlesztés, hálózatépítés és az interszektorális partnerségek kialakítása jelenti számomra a programok hozzáadott értékét és egyben az egyik fő személyes motivációmat is.

Immáron három gyerekes anyaként a munka és magánélet összehangolása napi tapasztalat számomra, ennek az életszakasznak a kihívásaival és szépségeivel együtt.

Dománszki Anikó

pénzügyi munkatárs

Nemes Antónia – Integrálpszichológiai tanácsadó, írásszakértő, kapcsolatdinamika coach.

Mottóm Fodor Ákos verse, egy Közmondás-változat:

„Amit ma letehetsz, ne cipeld holnapig!”

Szakmai működésem a pedagógia, a pszichológia és az írásvizsgálat különböző területeihez fűződik. Tanulmányaim a történelem, az integrálpszichológia, a grafológia, a tranzakcióanalízis, szociokibernetika, kapcsolatdinamika területeihez kapcsolódnak, amelyek együttesen adnak számomra támpontokat ahhoz, hogy minél finomabban tudjam figyelmemet az emberre összpontosítani, akkor és ott, amikor „megtalál”: szóban (középiskolai-, majd nyolc éve felnőttoktatás, tréning, kapcsolatdinamikai coach tevékenység, integrál pszichológiai tanácsadás) és írásban (szakvélemény-készítés, könyvírás-, szerkesztés). Szakmai és személyes útkeresésem során egyfajta dinamikában lévő nyugvópontot jelent számomra az integrál és a szociokibernetikai szemlélet, melyek folyamatos fejlődést, sokirányú kérdésfeltevést és módszertani továbblépést tesznek lehetővé.

Hivatásom fontos része, hogy két gyermek anyukája vagyok: Benedeké és Dorottyáé.

Major Lívia oktatási vezető és HR-szakértő

Farkas Éva irodavezető

Bognár Márta kutatási asszisztens