Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért,
kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Állandó munkatársak

 Keveházi Katalin – alapítványvezető

Mottóm:  “Minden embertől lehet valamit tanulni”

2000-től HR-vezetői, újságírói, marketinges (satöbbi) háttérrel érintett, kétgyermekes (ma már  három) anyaként kezdtem pályaújrakezdő nők segítésével foglalkozni2002-ben megszerveztem az  Alapítványt, melynek rengeteg szakmai és emberi tapasztalatot, élményt és kapcsolatot  köszönhetek.

 

 

KányaKinga_fotóKánya Kinga – projektmenedzser

Mottóm: Inkább változást kezeljünk, mint válságot.

Az Alapítvány munkájában 2010 óta projektvezetőként, stratégiai szemléletemmel,  szervezetfejlesztő és közösségfejlesztő tapasztalataimmal veszek részt. A közösségi és szervezeti  együttműködés fejlesztés, hálózatépítés és az interszektorális partnerségek kialakítása jelenti  számomra a programok hozzáadott értékét és egyben az egyik fő személyes motivációmat is.  Immáron három gyerekes anyaként a munka és magánélet összehangolása napi tapasztalat számomra, ennek az életszakasznak a kihívásaival és szépségeivel együtt.

 

Eszti fotó Győri Eszter – projektmenedzser , integrációs mentor

álláskeresési tanácsadó, önismereti tréner

Mottóm: Ha van cél, ahhoz vezet út is…

Az Alapítvány munkájában hazai és nemzetközi projektekben igyekszem segíteni a nők munkaerőpiaci helyezetét. Célom, hogy a nők növeljék önállóságukat, bátran merjenek visszatérni a szülés után, akár hosszú évekig tartó otthon lét után is, hogy csökkentsem az életkori diszkriminációból adódó frusztrációkat. Kifejezetten szeretnék rávilágítani, hogy a karrierváltás ma már nem félni való dolog, a folyamatosan változó munkaerőpiacon a legnagyobb érték a flexibilitás lesz.  Munkáltatói kapcsolattartásom során igyekszem a cégek felé interpretálni-közvetíteni, hogy milyen atipikus foglalkoztatási formák lennének ideálisak  (részmunkaidő, home office, stb) . Koordinálom az önkéntes kollegák munkáját. Két kislány édesanyjaként különösen fontosank tartom az educatió és önbizalom növelését, amelyek hosszú távú megoldást jelenthetnek.

 

Állandó Önkéntes munkatársak:

Göntér Mónika – HR-szakértő, önismereti tanácsadó, coach,

 álláskeresési tanácsadó

Dolgoztam multinacionális nagyvállalatnál és családi kisvállalkozásnál, kerestem (és találtam)  állást várandósan. Végeztem részmunkaidős és kötetlen munkát a GYES mellett, voltam  alkalmazott és vállalkozó is. Kornis Mihály szavai pontosan kifejezik azt, amit a munkáról  gondolok: “A munka a robottól abban különbözik, hogy személyes értelme van. Akkor is örülök,  hogy megcsinálhatom, amikor fáradsággal jár. Nem tudják megparancsolni; megteszi az ember, ha nem parancsolják is. Belső parancs. Nevezzük a nevén: játék.”

Mindenkit abban támogatok, hogy munkájában megtalálja az örömet, illetve hogy olyan munkát találjon, amelyben örömét leli. Elérhetőségem: gonter.moni@jol-let.com, www.gontermoni.hu

Az álláskeresési tanácsadásról bővebben ide kattintva olvashatsz.

 

 

ivanyiklara

  Iványi Klára

esélyegyenlőségi és antidiszkriminációs tanácsadó