Az Európai Bizottság 2006-2010 közötti időszakra a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének megteremtésére meghatározott prioritási területeit kijelölő (itt letölthető) ütemterve alapján hozta létre a Szociális és Munkaügyi Minisztérium civil szakértői munkacsoportjait. Alapítványunk a Munka és magánélet összhangja munkacsoport tagjaként irányította a Családbarát Munkahely Díj Pályázat 2008-as megújítását, melyet összefoglaló tanulmány megírásával készítettünk elő.

A Családbarát Munkahely Díj – áttekintés, szempontok, irányok című tanulmány letölthető itt.