Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért,
kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Hírek álláskeresőknek

Legfrissebb bejegyzések

Táppénz, tgyás, gyed – júliustól gyorsabb ügyintézés

2012. június 28.

Júliustól jobb esetben 18 napon, de egyes adatok hiányában is 30 napon belül elbírálják a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj (gyed), a baleset üzemiségének megállapítása és a baleseti táppénz iránti kérelmeket – derül ki a Magyar...

Tovább olvasom

Sokat veszíthetnek a kismamák az új Munka Törvénykönyvével

2012. június 18.

Nincsenek könnyű helyzetben a munkahelyükre nyáron visszatérni szándékozó kismamák. Sok munkáltató a kivárás taktikáját választotta, mivel július elsejétől már nincsen a gyes időszakának lejárta után 30 napos védelem, nem kötelesek bérkorrekciót végrehajtani a...

Tovább olvasom

Így tárgyaljunk a fizetésről! – avagy a béralku

2012. június 18.

Így tárgyaljunk a fizetésünkről! Az állásinterjú legkényesebb része a béralku. Íme, a jó és rossz válaszok a “mennyi a fizetési igénye?” kérdésre. A jelenlegi gazdasági viszonyok közepette a munkáltatók jelentős része számára fontosabb tényezővé vált a...

Tovább olvasom

A Start kártya fajtái

2012. június 15.

Start, Start Plusz, Start Extra és Start Bónusz kártya, illetve a részmunkaidős foglalkoztatás alapján a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezmények  FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás időpontja előtt célszerű igényelni! Start...

Tovább olvasom

A motivációs levélről…

2012. június 15.

A motivációs levél, vagy más néven kísérőlevél célja, hogy a pályázó az önéletrajz kiegészítése képpen személyre/cégre szabottá tegye állásjelentkezését. Lehetőséget ad azon információk kiemelésére, amik a legfontosabbak lehetnek az adott hirdetésre történő...

Tovább olvasom

“Rugalmas munka: “esélyegyenlőség a munka világában”

2012. május 22.

Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) beérkező panaszok döntően a foglalkoztatás során elkövetett diszkriminációra vonatkoznak. A hatóság egyik felmérése sok meglepő információt hozott felszínre: például a magyar és főképp magántulajdonban...

Tovább olvasom

Rosszabb lesz a kismamák helyzete az új munka törvénykönyve hatályba lépése után?

2012. május 4.

A 2012. július 1-én hatályba lépő új munka törvénykönyve több új rendelkezést is tartalmaz a várandós munkavállalókra és a kismamákra vonatkozóan. E rendelkezések egy része új kedvezményeket biztosít a kismamák részére, lesznek viszont olyan szabályok is, melyek...

Tovább olvasom
5. oldal (összesen 6)« Első...23456