Bármelyiket a közelmúltban megtapasztalta, esetleg jelenleg hasonló helyzetben van?
Tudni szeretné, mit lehetne tenni, keressen bennünket!
Állásinterjún kérdést tettek fel családi állapotával, gyermekvállalási elképzeléseivel,
gyermekeinek számával, azok felügyeletével kapcsolatban.
Munkahelyén nőként (anyaként) megalázóan, lekicsinylően bántak Önnel.
Munkahelyén szexuális zaklatás, vagy olyan bánásmód érte, amelynek valamilyen szexuális
Amiatt hagyott ott, vagy készül otthagyni egy munkahelyet, mert érzései szerint
nőként/anyaként nem részesül azonos bánásmódban férfi kollégáival/gyermektelen
Úgy gondolja, amiatt nem kapott meg egy állást, mert nő/még nem szült/már szült és
Az Önnel azonos munkakörben dolgozó férfi kollégái azonos feladat ellátása mellett többet
Miután terhessége kiderült, elküldték (akár próbaidő alatti időszak is ide tartozik).
Munkaviszonya amiatt szűnt meg, mert sokallták a gyermek miatti táppénzes időszakokat
Kevesebbet keres, amióta szülés és gyermekgondozás után visszatért.
Munkahelyén „beszólogatnak”, megalázó, megszégyenítő, támadó légkört alakítanak ki Ön
körül amiatt, mert a gyerek miatt sokat van távol.
Vezetői pályázaton esélye sem volt, mert nő.
Elérhetőség: Iványi Klára – tanácsadó, ivanyi.klara@jol-let.com.
Amennyiben vidéki, és olyan településen él, ahol működik Nóra Pont, annak tanácsadóit közvetlenül is felkeresheti.
A Nóra Hálózatról itt tájékozódhat: http://norahalo.hu/nora-pontok/.
