A JÓL-LÉT ALAPÍTVÁNY KÉPZÉSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI PROGRAMJAI
Felnőttképzési engedély száma: E-001174/2015.
Engedélyezett programjainkat pályázati programok megvalósítóinak ajánljuk!
Engedélyezett képzések:
1, Munkaerő-piaci reintegráció, sikeres álláskeresési technikák képzés
Engedély száma: E-001174/2015/D001
A képzés óraszáma: 20 óra
A képzés során megszerezhető kompetenciák:
Önismereti technikák alkalmazása, önfeltérképezés
Álláskeresési ismeretek
Önéletrajz- és motivációs levél készítése
Én-márkaépítési technikák
Változásmenedzsment kezelése a saját élet során
Az álláskeresést támogató háttér felderítése
Életpálya-tervezési ismeretek
Kommunikációs technikák
Asszertivitás a mindennapokban és az álláskeresés során
A képzésekről bővebb információ kérhető: Keveházi Kata, képzési vezető, jol-let@jol-let.com, info@jol-let.com
2, Atipikus, rugalmas, családbarát munkaszervezéshez kapcsolódó kompetenciák fejlesztése
Felnőttképzési engedély száma: E-001174/2015/D002
A képzés óraszáma: 6 óra
A képzés célja: a résztvevők megismerjék a leggyakoribb atipikus munkaformákat, rugalmas és családbarát munkaszervezési formákat, és képesek legyenek alkalmazni saját munkájuk során vagy munkacsoportjukban.
Megszerezhető ismeretek és kompetenciák:
- Atipikus munkaformák ismerete
- Atipikus, rugalmas, családbarát munkaszervezési technikák elsajátítása
- Munkastílus és rugalmas munkavégzés kapcsolatának ismerete
- Együttműködés eltérő munkaformákban dolgozók között
A képzésekről bővebb információ kérhető:
Keveházi Kata, képzési vezető: jol-let@jol-let.com
3, Esélyegyenlőség és diszkrimináció a munkaerőpiacon – ismeretek és kompetenciák fejlesztése
Felnőttképzési engedély száma: E-001174/2015/D003
A képzés célja: a résztvevők a képzést követően eredményesen tudjanak fellépni a munkaerőpiaci esélyegyenlőtlenségek, diszkriminációs jelenségek ellen, javuljon önérvényesítő képességük, kommunikációs és kapcsolatteremtő készségük
A képzés óraszáma: 48 óra
Megszerezhető ismeretek és kompetenciák:
- gender (társadalmi nem) ismeretek
- antidiszkriminációs ismeretek
- önkifejezési, önmegjelenítési technikák
- empatikus kommunikáció
- kérdezéstechnika
- meggyőzőerő
- szervezeti és HR folyamatok ismerete
- folyamatok megértésére és tervezésére való képesség
- egyéni stratégia kialakítására való képesség
- kezdeményezőkészség
- kapcsolatépítés
A képzésekről bővebb információ kérhető: Keveházi Kata, képzési vezető, jol-let@jol-let.com, info@jol-let.com
Felnőttképzési szolgáltatások
Előzetes tudásszint felmérés (00000091)
Kétféle tudásszint felmérést különböztetünk meg:
• A képzés során oktatott ismeretek elsajátításához szükséges előzetes tudásszint felmérés,
• a képzés egyes tematikus részeinek teljesítése alóli felmentéshez, részbeszámításhoz szükséges felmérést.
Az első esetben az oktató dönt a szolgáltatás végrehajtásáról, míg a második esetben a résztvevő a jelentkezési lapon kezdeményezi azt.
Az előzetes tudásszint-felmérő szakmai képzések esetében a szakmai gyakorlatra és konkrét tárgyi ismeretekre kérdezhet rá. Megvalósítása kifejtendő és feleletválasztásos kérdésekkel történik. A kompetencia fejlesztő képzések esetében az előzetes tudásszint felmérése szóbeli beszélgetés vagy interjú keretében történik.
Az előzetes tudásszintet felmérő lapok elkészítéséért a képzést kidolgozó oktató a felelős. A felmérőket a program kidolgozásakor kell elkészíteni, esetleges aktualizálásakor módosítani. Ha szükséges a szóbeli beszélgetés szempontrendszerét szintén a program kialakításakor kell elkészíteni. A felmérők és a beszélgetési szempontok a képzési program mellékletét képezik.
Az előzetes tudásszint felmérés kiértékeléséből származó, a résztvevők tudásszintjére vonatkozó információkat az oktató a képzés során figyelembe veszi és azokat beépíti a képzés menetébe. A szolgáltatás nyújtásakor a kitöltött felmérést az oktató és a képzési vezető értékeli, majd felmentés esetén döntést hoz annak megítéléséről. A felmérőket és a szóbeli beszélgetés feljegyzéseit a Programmappában kell elhelyezni.
A szolgáltatás igénybe vételét és a esetleges felmentést az oktatásszervező egy elektronikusan vezetett adatbázisban rögzít.
Az előzetes tudásszint felmérés kialakításáért a képzési vezető, szükséges megvalósításáért a képzést végző oktató a felelős.
Általános képzési feltételek:
- A képzés megkezdése előtt visszaigazoljuk a képzésen való részvételüket. és tájékoztatást nyújtunk a képzés helyszínéről.
- A részvételi díj tartalmazza a képzésen túl az oktatási anyagokat, felnőttképzési engedéllyel rendelkező képzések esetén a vizsga és a tanúsítvány költségét, valamint az előzetes tudás / kompetencia felmérést. A feltüntetett árak BRUTTÓ árak.
- A jelentkezés a kitöltött jelentkezési megküldése és a képzési díj megfizetésének igazolásával együtt érvényes. Fizetési számlaszám: 17000019-11541422
- A tanfolyam kezdete előtt 4-10 munkanappal a részvétel lemondása esetén intézményünk a képzési díj 50%-ára, 3 munkanapon belüli lemondás esetén a teljes képzési díjra jogosult az alábbiak szerint:
- Lemondást csak írásban fogadunk el!
- Amennyiben a képzést 3 hónapon belül elindítjuk, és azon a megrendelő részt vesz, úgy a befizetett képzési díjat beszámítjuk.
- Amennyiben a képzés 3 hónapon belül nem indul el a képzés díja beszámítható egy másik képzés díjába. Amennyiben 3 hónapon belül nem indul a jelentkezőnek megfelelő képzés. a képzés díját teljes egészében visszafizetjük.
- A képzési időpontok változtatási jogát fenntartjuk abban az esetben, ha a jelentkezők száma nem elegendő a képzés indításához, vagy amennyiben az előadó biztosítása elháríthatatlan akadályba ütközik. Az új időpont kijelölését a résztvevőkkel/megrendelőkkel egyeztetjük.
Kedvezmények:
Egy adott képzésre egy adott szervezettől 3 vagy több fő jelentkezése esetén 10% kedvezményt adunk a részvételi díjból.
Egyéni jelentkezők esetén 2 vagy több fő együttes jelentkezése esetén 10% kedvezmény
Korai jelentkezés: az adott képzés képzési felhívásában részletezettek szerinti kedvezmény