Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért, kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Y faktor –Törődő apák a munka világában pályázat szeptember 10-ig.

2015. június 21.

MEGHOSSZABBÍTOTTUK! Apáknak és munkahelyeknek a szülői és munkavállalói szerepek összeegyeztetéséről   Fogadjuk el, hogy a magyar apák kevésbé vágynak a családi életükben való     kiteljesedésre, mint a svéd, norvég, vagy dán apatársaik? Azt gondoljuk talán, hogy...

Tovább olvasom

A nők (munka) helye Magyarországon – visszafogadó munkahelyek létjogosultsága

2015. április 20.

Szakmai összefoglaló a JÓL-LÉT Alapítvány 2015. március 9-én rendezett szakmai konferenciájáról, amelyen átadtuk a Visszafogadó Munkahely Díjakat a visszavárt kisgyermekes munkavállalók jelölései alapján a legnépszerűbb és legelkötelezettebb kategóriákban. A rendezvényt...

Tovább olvasom

Nők (munka)helye Magyarországon – szakmai konferencia és díjátadó

2015. március 2.

Irányok és lehetőségek a gyermekvállalás utáni visszatérés támogatásában 2014. évi Visszafogadó Munkahely Díj átadó ünnepség 2015. március 9. 8.30-13.00, Google Ground Budapest (1082 Budapest, Nagytemplom utca 30.) A Visszafogadó Munkahely díjat a JÓL-LÉT Alapítvány...

Tovább olvasom

NŐ a siker! – szakmai nap Székesfehérváron

2015. február 19.

Vállalati siker és a női munkavállalók a menedzsment területén –kapcsolódó szolgáltatások és proaktív megoldások a gyakorlatban A Civil Centrum Közhasznú Alapítvány és a Jól-Lét Alapítvány közös szakmai rendezvénye Időpont:         2015. 02.26. ...

Tovább olvasom

Változások a várandósság bejelentésének kötelezettségében

2014. május 29.

  Az Alkotmánybíróság  alaptörvény-ellenesnek ítélte és megsemmisítette a Munka Törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a várandós, illetve az emberi  reprodukciós eljárásban résztvevő nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha      állapotáról...

Tovább olvasom

Áttörni az üvegplafont

2014. május 5.

A nők nagyon sok helyen még mindig nem tudják áttörni az üvegplafont, tehát nagyon nehezen lesz belőlük például vezető. Erre talán legjobb példa a politikai élet, a Parlament, ahol az egyik legkisebb a nők aránya Európában. Egy friss felmérés szerint a felső vezetőknek...

Tovább olvasom