{"id":9598,"date":"2021-10-02T20:39:20","date_gmt":"2021-10-02T18:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jol-let.com\/new\/?p=9598"},"modified":"2021-10-02T21:30:20","modified_gmt":"2021-10-02T19:30:20","slug":"serult-gyereket-nevelo-anyakert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/szervezeteknek\/serult-gyereket-nevelo-anyakert\/","title":{"rendered":"S\u00e9r\u00fclt gyereket nevel\u0151 any\u00e1k\u00e9rt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Alap\u00edtv\u00e1nyunk seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt v\u00e1llalatoknak abban, hogy a munkahelyi vezet\u0151k \u00e9s dolgoz\u00f3ik hat\u00e9konyabban tudj\u00e1k el\u0151seg\u00edteni az es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9t a s\u00e9r\u00fclt gyermeket nevel\u0151 n\u0151k eset\u00e9ben is, akkor is, amennyiben kor\u00e1bbi \u00e1ll\u00e1sukba szeretn\u00e9nek visszat\u00e9rni, \u00e9s akkor is, ha \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt szeretn\u00e9nek elhelyezkedni.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>A munkahelyek jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9n\u00e9l lenne m\u00f3d arra, hogy megfelel\u0151 befogad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i szeml\u00e9lettel \u00e9s a s\u00e9r\u00fclt gyermek nevel\u00e9s\u00e9vel j\u00e1r\u00f3 korl\u00e1tozottabb rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s figyelembev\u00e9tel\u00e9vel ak\u00e1r a hossz\u00fa t\u00e1voll\u00e9tet k\u00f6vet\u0151en is \u00fajra foglalkoztathass\u00e1k valamilyen rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1ban az \u00e9rintetteket.<\/p>\n<p>S\u00e9r\u00fclt gyermek b\u00e1rki csal\u00e1dj\u00e1ban sz\u00fclethet, a munkav\u00e1llal\u00f3 ugyanolyan tehets\u00e9ges \u00e9s szorgalmas tud lenni, mint b\u00e1rki m\u00e1s. Ugyanakkor az \u00e9rintettek munkaer\u0151-piaci r\u00e9szv\u00e9tele t\u00e1rsadalmi t\u00e9nyez\u0151k \u00e9s el\u0151\u00edt\u00e9letek \u2013 az \u00e1llami gondoz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok igen korl\u00e1tozott el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ge, a n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak hagyom\u00e1nyos, a s\u00e9r\u00fclt gyermek sz\u00fclet\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3an m\u00e9g ink\u00e1bb mereven r\u00f6gz\u00fclt csal\u00e1don bel\u00fcli szerepei \u2013 folyt\u00e1n az \u00e9rintett any\u00e1k munkaer\u0151-piaci r\u00e9szv\u00e9tele dr\u00e1maian alacsony, a t\u00f6bbs\u00e9g egyetlen saj\u00e1t jog\u00fa bev\u00e9teli forr\u00e1s\u00e1t a l\u00e9tminimum alig harmad\u00e1t kitev\u0151 \u00e1pol\u00e1si d\u00edj biztos\u00edtja.<\/p>\n<p>A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 gyermeket nevel\u0151 n\u0151k munkaer\u0151-piaci helyzet\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben \u00f3ra \u201eN\u00f3ra-T\u00e1maszpont\u201d c\u00edmmel a Motiv\u00e1ci\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1nnyal k\u00f6z\u00f6s programot val\u00f3s\u00edtottunk meg, melynek egyik eredm\u00e9nye az \u00e9rintettek speci\u00e1lis ig\u00e9nyeire kidolgozott, a visszat\u00e9r\u00e9sre felk\u00e9sz\u00edt\u0151 tan\u00e1csad\u00f3i m\u00f3dszertan kidolgoz\u00e1sa volt.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalatok r\u00e9sz\u00e9re \u00e9vr\u0151l \u00e9vre ki\u00edrt Visszafogad\u00f3 Munkahely D\u00edjat 2016-ban \u00faj kateg\u00f3ri\u00e1ban, a s\u00e9r\u00fclt gyermeket nevel\u0151 n\u0151k visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t is elismerve hirdett\u00fck meg. A kateg\u00f3ria els\u0151 gy\u0151ztesen az Exxonmobil volt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/1FDIFhlKAcDukrFU2fhPG6tR6pkIcqg6M6MVy2WjhXpc\/viewform?edit_requested=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/1FDIFhlKAcDukrFU2fhPG6tR6pkIcqg6M6MVy2WjhXpc\/viewform?edit_requested=true<\/a><\/p>\n<p>A projekt az NCTA-2014-8386-B azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1mon val\u00f3sul meg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alap\u00edtv\u00e1nyunk seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt v\u00e1llalatoknak abban, hogy a munkahelyi vezet\u0151k \u00e9s dolgoz\u00f3ik hat\u00e9konyabban tudj\u00e1k el\u0151seg\u00edteni az es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9t a s\u00e9r\u00fclt gyermeket nevel\u0151 n\u0151k eset\u00e9ben is.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0},"categories":[162],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9598"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9599,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9598\/revisions\/9599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}