{"id":7345,"date":"2017-04-10T11:36:09","date_gmt":"2017-04-10T09:36:09","guid":{"rendered":"http:\/\/jol-let.com\/?p=7345"},"modified":"2017-04-10T11:36:09","modified_gmt":"2017-04-10T09:36:09","slug":"munkam-visszavar-palyazat-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/hasznos-informaciok\/munkam-visszavar-palyazat-2017\/","title":{"rendered":"Munk\u00e1m visszav\u00e1r p\u00e1ly\u00e1zat 2017-ben"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ha megt\u00f6rt\u00e9nt\u00a0Veled , hogy 2016-ban CSED, GYES, GYED, GYET ut\u00e1n, hosszabb gyerek\u00e1pol\u00e1s miatti otthonl\u00e9t ut\u00e1n vissza tudt\u00e1l t\u00e9rni kor\u00e1bbi munkahelyedre, el tudt\u00e1l helyezkedni? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Akkor ezt \u00edrd meg nek\u00fcnk!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Nevezd be munk\u00e1ltat\u00f3dat CSED-r\u0151l, GYED-r\u0151l \u00e9s GYET-r\u0151l visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151k\u00e9nt a<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u201e<\/strong><strong>Visszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj\u201d-ra!<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u201eMi lenne, ha a sz\u00fcl\u00e9s ut\u00e1n ott folytathatn\u00e1m a munk\u00e1t, ahol abbahagytam?\u201d \u2013 k\u00e9rdezi N\u00f3ra a J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny filmj\u00e9nek v\u00e1rand\u00f3s f\u0151szerepl\u0151je, aki sz\u00fcl\u00e9s ut\u00e1ni munkav\u00e1llal\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geit m\u00e9rlegeli.<\/p>\n<p>[youtube]http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fXwySUDkwk0&amp;feature=results_video[\/youtube]<\/p>\n<p><strong><em>Ismer\u0151s az \u00e9lethelyzet?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Ha Veled megt\u00f6rt\u00e9nt, hogy 2016-ban CSED, GYES, GYED, GYET ut\u00e1n, hosszabb gyerek\u00e1pol\u00e1s miatti otthonl\u00e9t ut\u00e1n vissza tudt\u00e1l t\u00e9rni kor\u00e1bbi munkahelyedre, el tudt\u00e1l helyezkedni? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Akkor ezt \u00edrd meg nek\u00fcnk! <\/strong><\/p>\n<p><strong>T\u00f6rt\u00e9neteddel m\u00e1r be is nevezted munkaad\u00f3dat a \u201e<\/strong><strong>Visszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj<\/strong><strong>\u201d-ra. <\/strong><\/p>\n<p>P\u00e1ly\u00e1zatunk c\u00e9lja, hogy bemutassuk azokat a munkahelyeket, amelyekr\u0151l hitelesen meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy fontos sz\u00e1mukra a CSED \/ GYES \/ GYED \/ GYET-r\u0151l visszat\u00e9r\u0151, vagy hosszabb id\u0151t gyerek\u00e1pol\u00e1ssal t\u00f6lt\u0151 \u00a0munkav\u00e1llal\u00f3k \u00fajb\u00f3li foglalkoztat\u00e1sa. Ez\u00e9rt lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a m\u00e1r j\u00f3l bev\u00e1lt koll\u00e9g\u00e1ja(i) sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a gyermekv\u00e1llal\u00e1st k\u00f6vet\u0151en is n\u00e1luk folytathassa(\u00e1k) p\u00e1lyafut\u00e1s\u00e1(-uka)t, vagy nyitottak kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3k felv\u00e9tel\u00e9re.<\/p>\n<p>Tapasztalataikkal m\u00e1s v\u00e1llalatokat is t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra \u00f6szt\u00f6n\u00f6znek, seg\u00edthetnek sz\u00e1mukra abban, hogy h\u00e1tat ford\u00edtva az el\u0151\u00edt\u00e9leteknek seg\u00edts\u00e9k az any\u00e1k munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>Amennyiben munkahelyed atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1ban val\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val seg\u00edtette beilleszked\u00e9sedet, azt felt\u00e9tlen\u00fcl \u00edrd bele a t\u00f6rt\u00e9netedbe, hiszen \u00edgy p\u00e9ld\u00e1t tal\u00e1lhatunk olyan v\u00e1llalatokra, c\u00e9gekre is, amelyekn\u00e9l a r\u00e9szmunkaid\u0151, rugalmas- vagy t\u00e1vmunka, vagy ak\u00e1r job-sharing megold\u00e1s kit\u0171n\u0151en m\u0171k\u00f6dik a CSED \/ GYES \/ GYED \/ GYET-r\u0151l visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>2017-ben n\u00e9gy kateg\u00f3ri\u00e1ban jel\u00f6lheted munk\u00e1ltat\u00f3dat:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>LEGN\u00c9PSZER\u0170BB visszafogad\u00f3 munkahely kateg\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Az a munkahely kapja meg a c\u00edmet, amelyr\u0151l a legt\u00f6bb visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151 (anya \u00e9s apa) \u00edrta meg pozit\u00edv t\u00f6rt\u00e9net\u00e9t.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>LEGELK\u00d6TELEZETTEBB visszafogad\u00f3 munkahely\u00a0kateg\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ezt a c\u00edmet az a munkahely kapja, amelyn\u00e9l \u2013 m\u00e9retb\u0151l vagy tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an \u2013 kev\u00e9s esetleg egyetlen visszafoglalkoztatott anya tud p\u00e1ly\u00e1zni, m\u00e9gis a t\u00f6rt\u00e9netb\u0151l kider\u00fcl, hogy a munkaad\u00f3 mindent megtett annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 felt\u00e9teleket \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket tudjon biztos\u00edtani.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>S<strong>\u00c9R\u00dcLT GYERMEK\u00dcKET NEVEL\u0150 ANY\u00c1KAT T\u00c1MOGAT\u00d3 visszafogad\u00f3 munkahely kateg\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ezt a d\u00edjat az a munk\u00e1ltat\u00f3 kapja, amelyet az \u00e9rintettek az\u00e9rt neveztek be, mert \u00e9rz\u00e9kenyen \u00e9s befogad\u00f3 attit\u0171ddel kezelte ennek a k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen s\u00e9r\u00fcl\u00e9keny munkav\u00e1llal\u00f3i csoportnak a helyzet\u00e9t.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>2017-ben el\u0151sz\u00f6r A LEGK\u00d6Z\u00d6SS\u00c9GIBB SZEML\u00c9LET\u0170 visszafogad\u00f3 munkahely \u2013 Loffice k\u00fcl\u00f6nd\u00edj<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ezt a c\u00edmet az a munkahely kapja, amir\u0151l a legt\u00f6bb gyermekv\u00e1llal\u00e1s ut\u00e1n visszat\u00e9r\u0151 anya vagy apa gondolja \u00fagy, hogy a \u201ccoworking&#8221; szellemis\u00e9ge k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, vagyis a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9sre, a tud\u00e1s megoszt\u00e1s\u00e1ra, illetve a v\u00e1llalkoz\u00e1si k\u00e9szs\u00e9gek fejleszt\u00e9s\u00e9re vagy az innovat\u00edv megold\u00e1sokra nagy hangs\u00falyt fektetnek. <\/em><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3kra be\u00e9rkez\u0151 nevez\u00e9sek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si szempontjai k\u00f6z\u00f6tt figyelembe vessz\u00fck az adott munk\u00e1ltat\u00f3ra leadott szavazatok sz\u00e1m\u00e1t, az int\u00e9zked\u00e9sek min\u0151s\u00e9g\u00e9t \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3 lehet\u0151s\u00e9geinek figyelembe v\u00e9tel\u00e9vel. A d\u00edjak oda\u00edt\u00e9l\u00e9se sor\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3k val\u00f3s lehet\u0151s\u00e9geib\u0151l indulunk ki, ennek megfelel\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3val egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151, az esetlegesen fell\u00e9p\u0151 neh\u00e9zs\u00e9geket is sikeresen kezel\u0151, pozit\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1val p\u00e9ld\u00e1t mutat\u00f3 \u00e9s t\u00e9nylegesen m\u0171k\u00f6d\u0151, j\u00f3 gyakorlatokat megval\u00f3s\u00edt\u00f3, a CSED \/ GYES \/ GYED \/ GYET-r\u0151l visszat\u00e9r\u0151, s\u00e9r\u00fclt gyermeket nevel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3it megbecs\u00fcl\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3kat d\u00edjazzuk.<\/p>\n<p>Ez\u00e9rt k\u00e9rj\u00fck a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kat, ismertess\u00e9k a fell\u00e9p\u0151 neh\u00e9zs\u00e9geket, mutass\u00e1k be a megold\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket, hiszen ezek is tanuls\u00e1gosak m\u00e1s munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is.<\/p>\n<p><strong>A d\u00edjr\u00f3l:<\/strong><\/p>\n<p>A d\u00edj egyben egy preszt\u00edzs\u00e9rt\u00e9k\u0171 megbecs\u00fcl\u00e9s, amely az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben, a munk\u00e1ltat\u00f3i kommunik\u00e1ci\u00f3ban megjelen\u00edthet\u0151 \u00e9rt\u00e9k, vonz\u00f3bb\u00e1 teheti a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1t.<\/p>\n<p>A LEGK\u00d6Z\u00d6SS\u00c9GIBB szeml\u00e9let\u0171 visszafogad\u00f3 munkahely d\u00edjazott k\u00fcl\u00f6nd\u00edja: a Loffice irod\u00e1j\u00e1ban eg\u00e9sz napos t\u00e1rgyal\u00f3 csomag.<\/p>\n<p><strong>A p\u00e1ly\u00e1zatra az orsz\u00e1g eg\u00e9sz ter\u00fclet\u00e9r\u0151l v\u00e1rjuk a jel\u00f6l\u00e9seket.<\/strong><\/p>\n<p><strong>A nevez\u00e9st a munkav\u00e1llal\u00f3k adhatj\u00e1k be online nevez\u00e9si lapon meghosszabb\u00edtva\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\">2017. m\u00e1jus 5-ig,<\/span> amely az al\u00e1bbi linken el\u00e9rhet\u0151:<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"JEL\u00d6L\u0150 LAP\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeaeZZtdDIKttAjdcowuUHB7i6D8WVSqHmVtsU3K9clPx8TBQ\/viewform\"><strong>https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeaeZZtdDIKttAjdcowuUHB7i6D8WVSqHmVtsU3K9clPx8TBQ\/viewform<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Az \u00fcnnep\u00e9lyes d\u00edj\u00e1tad\u00e1sra 2017. m\u00e1jus 15-\u00e9n ker\u00fcl sor d\u00edj\u00e1tad\u00f3 \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi konferencia keret\u00e9ben.<\/strong><\/p>\n<p>Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3 k\u00e9rhet\u0151: <a href=\"mailto:gyori.eszter@jol-let.com\">gyori.eszter@jol-let.com<\/a>, telefon: 06-20-312-1775.<\/p>\n<p><strong>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 partnereink:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/jol-let.com\/friss-hirek\/munkam-visszavar-palyazat-2017\/attachment\/loffice_web-04\/\" rel=\"attachment wp-att-7353\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone  wp-image-7353\" src=\"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/Loffice_web-04.png\" alt=\"Loffice_web-04\" width=\"138\" height=\"46\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>KOR\u00c1BBI D\u00cdJAZOTTAK:<\/h1>\n<p>A Visszafogad\u00f3 Munkahely d\u00edjat 2013-ban alap\u00edtottuk, az els\u0151 alkalommal 95 munkahely\u00e9re sikeresen visszat\u00e9r\u0151 n\u0151 jel\u00f6lte munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t, majd 2014-ben 107 jel\u00f6l\u00e9s \u00e9rkezett. A nyertes c\u00e9gek j\u00f3 gyakorlatai megoszthat\u00f3k, hiszen az any\u00e1k kevesebb, mint a fele tud visszat\u00e9rni a munka vil\u00e1g\u00e1ba. A p\u00e1ly\u00e1zat is bizony\u00edtotta, a sikeres reintegr\u00e1ci\u00f3 els\u0151dlegesen szeml\u00e9leti k\u00e9rd\u00e9s.<\/p>\n<p>Egyar\u00e1nt \u00e9rkeztek jel\u00f6l\u00e9sek az \u00e1llami, civil \u00e9s a versenyszf\u00e9r\u00e1b\u00f3l, igen elt\u00e9r\u0151 volt a szervezetek m\u00e9rete is. Mindez jelzi, hogy a gyermeket v\u00e1llal\u00f3 n\u0151k tehets\u00e9g\u00e9nek megbecs\u00fcl\u00e9se nem szektorf\u00fcgg\u0151.<\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k egy\u00f6ntet\u0171en azt \u00e1ll\u00edtott\u00e1k, hogy v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1guk ideje alatt, \u00e9s azt k\u00f6vet\u0151en sem kellett agg\u00f3dniuk amiatt, hogy a gyermekv\u00e1llal\u00e1s miatt elvesz\u00edtik \u00e1ll\u00e1sukat. B\u00e1r a d\u00edj\u00e1tad\u00f3t megel\u0151z\u0151 p\u00f3diumbesz\u00e9lget\u00e9sben is elhangzott, hogy a munkak\u00f6r\u00f6k id\u0151beni \u00e9s\/vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t \u00e9rint\u0151 atipiz\u00e1l\u00e1sa komoly er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9s a benevezett munkahelyek k\u00e9pvisel\u0151i egyet\u00e9rtettek abban, hogy a feladat nem teljes\u00edthetetlen, s\u0151t komoly hozad\u00e9kkal j\u00e1r. A HR-vezet\u0151k szerint ugyanis a gyermekv\u00e1llal\u00e1st k\u00f6vet\u0151en a sz\u00fcl\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1s \u2013 az apa \u00e9s az anya eset\u00e9ben is \u2013 pozit\u00edvan befoly\u00e1solja munkav\u00e9gz\u00e9st, a munkamor\u00e1lt.<\/p>\n<h2><strong>2014-ben d\u00edjazottak<\/strong><\/h2>\n<p>Mindk\u00e9t kateg\u00f3ri\u00e1ban osztott d\u00edjat adtunk \u00e1t: A \u201eLegn\u00e9pszer\u0171bb Visszafogad\u00f3 Munkahely\u201d d\u00edjat az IBM \u00e9s a HP k\u00e9pvisel\u0151i vehett\u00e9k \u00e1t, m\u00edg a Legelk\u00f6telezettebb Visszafogad\u00f3 Munkahely\u201d d\u00edjnak a Metaltec Kft. \u00e9s a Budai Eg\u00e9szs\u00e9gk\u00f6zpont \u00f6r\u00fclhetett.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/jol-let.com\/friss-hirek\/munkam-visszavar-palyazat-2017\/attachment\/visszafogado2014\/\" rel=\"attachment wp-att-7346\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-7346 size-medium aligncenter\" src=\"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/visszafogad\u00f32014-300x168.jpg\" alt=\"visszafogad\u00f32014\" width=\"300\" height=\"168\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>2015-ben d\u00edjazottak<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Kereskedelmi \u00e9s Hitelbank Zrt.<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>Legn\u00e9pszer\u0171bb Visszafogad\u00f3 Munkahely kateg\u00f3ri\u00e1ban <\/strong>d\u00edjazott munk\u00e1ltat\u00f3ra 55 jel\u00f6l\u00e9s \u00e9rkezett orsz\u00e1gos szinten. A jel\u00f6l\u00e9seket k\u00fcld\u0151 n\u0151i munkav\u00e1llal\u00f3k hangs\u00falyozt\u00e1k, hogy munk\u00e1ltat\u00f3juk elk\u00f6telezett, etikus \u00e9s korrekt a kisgyermekes n\u0151k visszafogad\u00e1sa ir\u00e1nt. A visszat\u00e9r\u00e9st seg\u00edt\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3i gyakorlatok k\u00f6z\u00fcl kiemelt\u00e9k a proakt\u00edv kapcsolattart\u00e1st a t\u00e1voll\u00e9v\u0151 kisgyerekes munkav\u00e1llal\u00f3kkal, \u00e9s azt, hogy a v\u00e1llalat biztos\u00edtja a sz\u00fcl\u00e9s el\u0151tti munkak\u00f6rbe t\u00f6rt\u00e9n\u0151 visszat\u00e9r\u00e9st. A c\u00e9g t\u00f6bbf\u00e9le atipikus munkaform\u00e1t is biztos\u00edt a munkat\u00e1rsaknak a budapesti \u00e9s vid\u00e9ki munkahelyeket egyar\u00e1nt: r\u00e9szmunkaid\u0151, rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s, t\u00f6rzsid\u0151 lehet\u0151s\u00e9ge. A kisgyermekes n\u0151k visszafogad\u00e1s\u00e1t rendszerszinten m\u0171k\u00f6dtet\u0151 programban a vezet\u0151s\u00e9g is elk\u00f6telezett.<\/p>\n<p><strong>NI Hungary Kft \u2013 Debrecen<\/strong><\/p>\n<p>Az <strong>Legelk\u00f6telezettebb Visszafogad\u00f3 Munkahely kateg\u00f3ri\u00e1ban d\u00edjazott<\/strong> elektronikai iparban m\u0171k\u00f6d\u0151 c\u00e9g munkat\u00e1rsainak 34%-a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3. A v\u00e1llalat elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t mutatja, hogy a jel\u00f6l\u00e9sek t\u00f6bbgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l \u00e9rkeztek. A v\u00e1llalat visszafogad\u00f3 szeml\u00e9let\u00e9t t\u00fckr\u00f6zi, hogy t\u00f6bbf\u00e9le r\u00e9szmunkaid\u0151s \u00e9s rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3knak. A jel\u00f6l\u00e9sekben kiemelt\u00e9k a k\u00e9pz\u00e9seken val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel \u00e9s a szakmai bevon\u00f3d\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geit az otthon l\u00e9v\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra is.<\/p>\n<p>A region\u00e1lis d\u00edjakat a N\u00d3RA-H\u00c1L\u00d3ZAT tagszervezetei helyi rendezv\u00e9nyeken adj\u00e1k \u00e1t a BUW Hungary Kft., a GE Hungary Water and Power \u00e9s a Szegedi Tudom\u00e1nyegyetem Gazdas\u00e1gtudom\u00e1nyi Kara r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/jol-let.com\/friss-hirek\/munkam-visszavar-palyazat-2017\/attachment\/visszafogado2015\/\" rel=\"attachment wp-att-7347\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-7347 aligncenter\" src=\"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/visszafogad\u00f32015.jpg\" alt=\"visszafogad\u00f32015\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h2>2016-ban d\u00edjazottak:<\/h2>\n<p><strong>ExxonMobil<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>Legn\u00e9pszer\u0171bb Visszafogad\u00f3 Munkahely D\u00edj<\/strong> mellett a <strong>S\u00e9r\u00fclt gyermeket t\u00e1mogat\u00f3 visszafogad\u00f3 munkahely<\/strong> c\u00edmet is ki\u00e9rdemelte.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalat egy \u00e1tfog\u00f3 rendszerbe illesztve kezeli a v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1g \u2013 otthonl\u00e9t \u2013 visszat\u00e9r\u00e9s folyamat\u00e1t, amelynek koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1ra teljes \u00e1ll\u00e1s\u00fa Maternity Coordinator munkat\u00e1rsat alkalmaz, aki a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a terhess\u00e9g elej\u00e9t\u0151l a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s ut\u00e1nig folyamatosan rendelkez\u00e9sre \u00e1ll. A v\u00e1llalat az otthonl\u00e9t alatt folyamatosan t\u00f6bb form\u00e1ban is kapcsolatot tart a munkav\u00e1llal\u00f3kkal \u00e9s t\u00e1mogatja a nyelvtanul\u00e1st.\u00a0 Az atipikus munkaform\u00e1k sokf\u00e9les\u00e9ge jellemz\u0151 a v\u00e1llalatn\u00e1l, r\u00e9szmunkaid\u0151 4 \u00e9s 6 \u00f3r\u00e1ban, rugalmas munkaszervez\u00e9s, home office \u00e9s jobsharing. A jel\u00f6l\u00e9sekben a munkat\u00e1rsak kiemelt\u00e9k, hogy a v\u00e1llalat hangs\u00falyt fektet arra, hogy azonos poz\u00edci\u00f3ba \u00e9s szakmai ter\u00fcletre t\u00e9rhessenek vissza a munkav\u00e1llal\u00f3k.<\/p>\n<p>Ebben a rendszerben a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 gyermeket nevel\u0151 n\u0151k visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9t is biztos\u00edtani tudja a c\u00e9g, amelyet az \u00e9rintettek jel\u00f6l\u00e9seinek magas sz\u00e1ma is bizony\u00edt, ez\u00e9rt a S\u00e9r\u00fclt gyermeket nevel\u0151 n\u0151ket t\u00e1mogat\u00f3 Visszafogad\u00f3 Munkahely kateg\u00f3ri\u00e1ban is az ExxonMobil kapja a d\u00edjat.<\/p>\n<p><strong>XAPT Hungary Kft.<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>Legelk\u00f6telezettebb Visszafogad\u00f3 Munkahely<\/strong> kateg\u00f3ri\u00e1ban d\u00edjazott c\u00e9g minden koll\u00e9gan\u0151nek biztos\u00edtja a munkav\u00e1llal\u00e1st \u00e9s a visszat\u00e9r\u00e9st. Sz\u00e1mos rugalmas lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt, r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s, rugalmas munkakezd\u00e9s, otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s. Ezek a lehet\u0151s\u00e9gek minden munkav\u00e1llal\u00f3nak, az ap\u00e1knak is biztos\u00edtottak. Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s a szervezeti kult\u00far\u00e1ban is megjelenik, melynek r\u00e9sze a kisgyermekes n\u0151k \u00e9lethelyzet\u00e9nek kezel\u00e9se. A jel\u00f6l\u0151k kiemelt\u00e9k, hogy \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151k\u00e9nt megbecs\u00fcli \u0151ket a c\u00e9g.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/jol-let.com\/friss-hirek\/munkam-visszavar-palyazat-2017\/attachment\/visszafogado2016\/\" rel=\"attachment wp-att-7348\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-7348 aligncenter\" src=\"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/visszafogad\u00f32016-300x200.jpg\" alt=\"visszafogad\u00f32016\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha megt\u00f6rt\u00e9nt\u00a0Veled , hogy 2016-ban CSED, GYES, GYED, GYET ut\u00e1n, hosszabb gyerek\u00e1pol\u00e1s miatti otthonl\u00e9t ut\u00e1n vissza tudt\u00e1l t\u00e9rni kor\u00e1bbi munkahelyedre, el tudt\u00e1l helyezkedni? Akkor ezt \u00edrd meg nek\u00fcnk! &nbsp; Nevezd be munk\u00e1ltat\u00f3dat CSED-r\u0151l, GYED-r\u0151l \u00e9s GYET-r\u0151l visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151k\u00e9nt a \u201eVisszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj\u201d-ra! \u00a0 \u201eMi lenne, ha a sz\u00fcl\u00e9s ut\u00e1n ott folytathatn\u00e1m a munk\u00e1t, ahol abbahagytam?\u201d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0},"categories":[39,35,87],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7345"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7345\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}