{"id":6226,"date":"2014-01-20T11:41:11","date_gmt":"2014-01-20T10:41:11","guid":{"rendered":"http:\/\/jol-let.com\/?p=6226"},"modified":"2014-01-20T11:41:11","modified_gmt":"2014-01-20T10:41:11","slug":"palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/","title":{"rendered":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"justify\">A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet.<\/p>\n<p align=\"justify\">A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151.<\/p>\n<p align=\"justify\">A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3.<\/p>\n<p align=\"justify\">A p\u00e1ly\u00e1zatokat a beruh\u00e1z\u00e1s helye szerinti f\u0151v\u00e1rosi\/megyei korm\u00e1nyhivatal munka\u00fcgyi k\u00f6zpontj\u00e1hoz\u00a0<strong>2014. janu\u00e1r 9-t\u0151l 2014. febru\u00e1r 14-ig lehet beny\u00fajtani<\/strong>\u00a0a p\u00e1ly\u00e1zati dokument\u00e1ci\u00f3ban meghat\u00e1rozott felt\u00e9telek szerint.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>P\u00e1ly\u00e1zatok bek\u00fcld\u00e9si hat\u00e1rideje: 2014. janu\u00e1r 9-t\u0151l 2014. febru\u00e1r 14-ig<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><b><i>A munka\u00fcgyi k\u00f6zpontok c\u00edmjegyz\u00e9ke a p\u00e1ly\u00e1zati \u00fatmutat\u00f3 12.-13. oldal\u00e1n tal\u00e1lhat\u00f3.<\/i><\/b><\/p>\n<h1 align=\"center\">P \u00c1 L Y \u00c1 Z A T I \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0F E L H \u00cd V \u00c1 S<\/h1>\n<h1 align=\"center\">a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra<\/h1>\n<p align=\"center\">A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/jol-let.com\/allashirdetesek\/reszmunkaidos-account-manager\/attachment\/stockvault-laptop-at-meeting107978\/\" rel=\"attachment wp-att-5114\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-5114\" alt=\"stockvault-laptop-at-meeting107978\" src=\"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/stockvault-laptop-at-meeting107978.jpg\" width=\"2600\" height=\"1804\" \/><\/a>A foglalkoztat\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s a munkan\u00e9lk\u00fcliek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1991. \u00e9vi IV. t\u00f6rv\u00e9ny 18. \u00a7-a, tov\u00e1bb\u00e1 a foglalkoztat\u00e1st el\u0151seg\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sokr\u00f3l, valamint a Munkaer\u0151-piaci Alapb\u00f3l foglalkoztat\u00e1si v\u00e1ls\u00e1ghelyzetek kezel\u00e9s\u00e9re ny\u00fajthat\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 6\/1996. (VII. 16.) M\u00fcM rendelet (a tov\u00e1bbiakban: Rendelet) 18. \u00e9s 18\/A. \u00a7-ai alapj\u00e1n &#8211; a Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alap (a tov\u00e1bbiakban: NFA) foglalkoztat\u00e1si alapr\u00e9sz 2014. \u00e9vi k\u00f6zponti keret\u00e9b\u0151l &#8211; a Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium (a tov\u00e1bbiakban: miniszt\u00e9rium)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">ny\u00edlt jelleg\u0171 p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok (a tov\u00e1bbiakban: KKV-k) munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az NFA-b\u00f3l &#8211; 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb 12000 m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n a p\u00e1ly\u00e1zati \u00fatmutat\u00f3 szerinti indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1zat c\u00e9lja:<\/b> a ter\u00fcleti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se, t\u00e9rs\u00e9gi felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00e1s, a helyi gazdas\u00e1g meger\u0151s\u00edt\u00e9se, a KKV-k fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek, gazdas\u00e1gban bet\u00f6lt\u00f6tt szerep\u00fck, piaci poz\u00edci\u00f3ik b\u0151v\u00edt\u00e9se, \u00faj munkahelyek l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t eredm\u00e9nyez\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sok t\u00e1mogat\u00e1sa; a v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6bblett\u00e1mogat\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa a gazdas\u00e1gi, t\u00e1rsadalmi \u00e9s munkaer\u0151-piaci szempontb\u00f3l kedvez\u0151tlen helyzet\u0171 ter\u00fcletfejleszt\u00e9si-statisztikai kist\u00e9rs\u00e9gekben, telep\u00fcl\u00e9seken; az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se kiemelt \u00f6sszeg\u0171 kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1ssal; a foglalkoztat\u00e1s region\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geinek m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9se kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1s jogc\u00edme:<\/b> A Rendelet 18. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n region\u00e1lis beruh\u00e1z\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkahelyteremt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s, amely az eur\u00f3pai uni\u00f3s versenyjogi \u00e9rtelemben vett \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1sokkal kapcsolatos elj\u00e1r\u00e1sr\u00f3l \u00e9s a region\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1si t\u00e9rk\u00e9pr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 37\/2011. (III. 22.) Korm. rendelet (a tov\u00e1bbiakban: Korm\u00e1nyrendelet) 1. sz. mell\u00e9klete szerinti \u201eJA. Region\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s\u201d t\u00e1mogat\u00e1si kateg\u00f3ri\u00e1nak<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn1\">[1]<\/a> felel meg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k k\u00f6re:<\/b> A p\u00e1ly\u00e1zaton kiz\u00e1r\u00f3lag Magyarorsz\u00e1gon sz\u00e9khellyel vagy az Eur\u00f3pai Gazdas\u00e1gi T\u00e9rs\u00e9g (EGT) ter\u00fclet\u00e9n sz\u00e9khellyel \u00e9s Magyarorsz\u00e1gon telephellyel, fi\u00f3kteleppel rendelkez\u0151 <b>KKV-k vehetnek r\u00e9szt<\/b> az al\u00e1bbi jogszab\u00e1lyok szerint:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>a gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1gokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2006. \u00e9vi IV. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1gok,<\/li>\n<li>a Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyvr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1959. \u00e9vi IV. t\u00f6rv\u00e9ny 70. \u00a7-a szerinti egyes jogi szem\u00e9lyek v\u00e1llalatai,<\/li>\n<li>a k\u00fclf\u00f6ldi sz\u00e9khely\u0171 v\u00e1llalkoz\u00e1sok magyarorsz\u00e1gi fi\u00f3ktelepeir\u0151l \u00e9s kereskedelmi k\u00e9pviseleteir\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi CXXXII. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti fi\u00f3ktelepek,<\/li>\n<li>a sz\u00f6vetkezetekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2006. \u00e9vi X. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti sz\u00f6vetkezetek,<\/li>\n<li>az egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3r\u00f3l \u00e9s az egy\u00e9ni c\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2009. \u00e9vi CXV. t\u00f6rv\u00e9ny szerinti v\u00e1llalkoz\u00f3k.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Nem vehet r\u00e9szt a p\u00e1ly\u00e1zaton <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>az a szervezet\/v\u00e1llalkoz\u00e1s\n<ul>\n<li>amely joger\u0151s v\u00e9gz\u00e9ssel elrendelt felsz\u00e1mol\u00e1si, cs\u0151d-, v\u00e9gelsz\u00e1mol\u00e1si vagy egy\u00e9b &#8211; a megsz\u00fcntet\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3, jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott &#8211; elj\u00e1r\u00e1s alatt \u00e1ll,<\/li>\n<li>amely a t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9nnyel \u00e9rintett beruh\u00e1z\u00e1st a t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9ny beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en megkezdte,<\/li>\n<li>amelynek lej\u00e1rt esed\u00e9kess\u00e9g\u0171, meg nem fizetett k\u00f6ztartoz\u00e1sa van, kiv\u00e9ve, ha sz\u00e1m\u00e1ra a hat\u00f3s\u00e1g fizet\u00e9si halaszt\u00e1st vagy r\u00e9szletfizet\u00e9st enged\u00e9lyezett,<\/li>\n<li>amely az NFA (kor\u00e1bban: Munkaer\u0151-piaci Alap, MPA) foglalkoztat\u00e1si alapr\u00e9sz\u00e9b\u0151l kor\u00e1bbi \u00e9vekben ig\u00e9nybevett munkahelyteremt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t megszegve m\u00e9g nem sz\u00e1molt el,<\/li>\n<li>amely az NFA-b\u00f3l a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak h\u00f3napj\u00e1t megel\u0151z\u0151 h\u00e1rom \u00e9vben a p\u00e1ly\u00e1zatban megjel\u00f6lt beruh\u00e1z\u00e1shoz munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclt,<\/li>\n<li>amely az NFA-b\u00f3l a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak h\u00f3napj\u00e1t megel\u0151z\u0151 h\u00e1rom \u00e9vben elnyert munkahelyteremt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sokkal kapcsolatos k\u00f6telezetts\u00e9geit hat\u00e1rid\u0151re nem teljes\u00edtette,<\/li>\n<li>amely nem felel meg a rendezett munka\u00fcgyi kapcsolatoknak, a felt\u00e9telek teljes\u00fcl\u00e9s\u00e9nek igazol\u00e1s\u00e1ra nem, vagy nem megfelel\u0151 m\u00f3don ker\u00fcl sor,<\/li>\n<li>amely a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 f\u00e9l\u00e9ves id\u0151szakban a beruh\u00e1z\u00e1s helye szerinti f\u0151v\u00e1rosi \u00e9s megyei korm\u00e1nyhivatal munka\u00fcgyi k\u00f6zpontja (a tov\u00e1bbiakban: munka\u00fcgyi k\u00f6zpont) illet\u00e9kess\u00e9gi ter\u00fclet\u00e9n csoportos l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9st hajtott v\u00e9gre, vagy a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak id\u0151pontj\u00e1ban ilyen elj\u00e1r\u00e1st megkezdett, \u00e9s azt nem k\u00edv\u00e1nja megsz\u00fcntetni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>P\u00e1ly\u00e1zni csak olyan beruh\u00e1z\u00e1ssal lehet az orsz\u00e1g b\u00e1rmely telep\u00fcl\u00e9s\u00e9b\u0151l<\/b>, amely eset\u00e9ben a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>beruh\u00e1z\u00e1sban \u00e9rintett telephelye a c\u00e9gnyilv\u00e1ntart\u00e1sban, egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k eset\u00e9ben az egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k egys\u00e9ges nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban\/v\u00e1llalkoz\u00f3i igazolv\u00e1nyban telephelyk\u00e9nt bejegyezve szerepel (lez\u00e1rt teljes \u00fczleti \u00e9v nem sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9tel, teh\u00e1t kezd\u0151, indul\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1s is p\u00e1ly\u00e1zhat, amennyiben nyilv\u00e1ntartott v\u00e1llalkoz\u00e1s),<\/li>\n<li>beruh\u00e1z\u00e1sa eredm\u00e9nyek\u00e9nt tervezett \u00faj, vagy b\u0151v\u00edt\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g a tev\u00e9kenys\u00e9gei k\u00f6z\u00f6tt szerepel,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>a beruh\u00e1z\u00e1st legk\u00e9s\u0151bb 2014. november 30-ig befejezi; <\/b>\u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1s kifizet\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1t beny\u00fajtja (ez a felt\u00e9tel \u00faj \u00e9p\u00fclet, \u00e9p\u00fcletr\u00e9sz \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3an is \u00e9rv\u00e9nyes),<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1sban \u00e9rintett telephelyen <b><span style=\"text-decoration: underline;\">legal\u00e1bb 2 f\u0151, teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3<\/span><\/b><span style=\"text-decoration: underline;\"> <b>sz\u00e1m\u00e1<\/b><\/span><b><span style=\"text-decoration: underline;\">ra l\u00e9tes\u00edt \u00faj munkahelyet<\/span><\/b> (a r\u00e9szmunkaid\u0151ben foglalkoztatottak a teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatottak ar\u00e1nyos t\u00f6rt r\u00e9sz\u00e9nek felelnek meg),<\/li>\n<li>\u00e9p\u00edt\u00e9si beruh\u00e1z\u00e1s eset\u00e9n az \u00e9p\u00edt\u00e9si hat\u00f3s\u00e1g igazol\u00e1sa arr\u00f3l, hogy az \u00e9p\u00edt\u00e9si tervdokument\u00e1ci\u00f3t enged\u00e9lyeztet\u00e9sre \u00e1tvette (a joger\u0151s hat\u00f3s\u00e1gi enged\u00e9ly a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sakor nem sz\u00fcks\u00e9ges, ez a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9tele),<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">a beruh\u00e1z\u00e1st a t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9ny beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en kezdi meg<\/span>,<\/li>\n<li>\u00fczleti terv\u00e9ben kell\u0151en al\u00e1t\u00e1masztja a stabil piaci h\u00e1tt\u00e9r megl\u00e9t\u00e9t, a tervezett foglalkoztat\u00e1s megalapozotts\u00e1g\u00e1t, a beruh\u00e1z\u00e1s finansz\u00edroz\u00e1si h\u00e1tter\u00e9t,<\/li>\n<li>meggy\u0151z\u0151en bemutatja a tervezett tev\u00e9kenys\u00e9g sor\u00e1n bevezet\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 technika, technol\u00f3gia korszer\u0171s\u00e9g\u00e9t, a szolg\u00e1ltat\u00e1s hasznoss\u00e1g\u00e1t,<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1ssal l\u00e9trehozott kapacit\u00e1sokat, szolg\u00e1ltat\u00e1sokat az eredeti foglalkoztat\u00e1si c\u00e9lnak megfelel\u0151en a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t\u0151l (\u00fczembe helyez\u00e9s id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l) sz\u00e1m\u00edtott <b>3 \u00e9vig<\/b> &#8211; folyamatosan fenntartja \u00e9s m\u0171k\u00f6dteti az \u00e9rintett r\u00e9gi\u00f3ban. Ez a k\u00f6vetelm\u00e9ny &#8211; amennyiben ezen id\u0151szak alatt a gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g fenntart\u00e1sa biztos\u00edtott az \u00e9rintett r\u00e9gi\u00f3ban &#8211; nem akad\u00e1lyozza a technol\u00f3giai v\u00e1ltoz\u00e1sok miatt korszer\u0171tlenn\u00e9 v\u00e1lt t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s immateri\u00e1lis javak cser\u00e9j\u00e9t. A korszer\u0171tlenn\u00e9 v\u00e1lt t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s immateri\u00e1lis javak cser\u00e9j\u00e9t k\u00f6vet\u0151 fenntart\u00e1si id\u0151szakban a kedvezm\u00e9nyezett a t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s immateri\u00e1lis javak cser\u00e9j\u00e9re t\u00e1mogat\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00fclhet,<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 <b>90 napon bel\u00fcl<\/b> a tervezett teljes l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9st megval\u00f3s\u00edtja a fejleszt\u00e9ssel \u00e9rintett telephelyen,<\/li>\n<li>a tervezett l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en &#8211; amennyiben a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en a beruh\u00e1z\u00e1st megkezdte, \u00e9s a beny\u00fajt\u00e1st k\u00f6vet\u0151 id\u0151szakban \u00a0a teljes l\u00e9tsz\u00e1mfelt\u00f6lt\u00e9s megt\u00f6rt\u00e9nt, <b>legkor\u00e1bban a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1nak napj\u00e1t\u00f3l<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn2\"><b>[2]<\/b><\/a><\/b> &#8211; a beruh\u00e1z\u00e1sban \u00e9rintett telephely\u00e9n a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sa el\u0151tti 12 h\u00f3napban megl\u00e9v\u0151, illetve ha a <b>r\u00e9gi\u00f3ban<\/b> t\u00f6bb telephellyel rendelkezik a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, a r\u00e9gi\u00f3ban l\u00e9v\u0151 telephelyeinek a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 12 h\u00f3napban megl\u00e9v\u0151 \u00e1tlagos statisztikai \u00e1llom\u00e1nyi l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1ra vonatkoz\u00f3an<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn3\">[3]<\/a>, \u00e9s a l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9s eredm\u00e9nyek\u00e9nt felvett t\u00f6bbletl\u00e9tsz\u00e1m\u00e1ra k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n \u00e9s egy\u00fcttv\u00e9ve legal\u00e1bb <b>2 \u00e9ves<\/b> <b>folyama<\/b><b>tos foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get<\/b> v\u00e1llal (\u00e9ves \u00e1tlagos statisztikai \u00e1llom\u00e1nyi l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t megtartva). Amennyiben a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 az NFA (kor\u00e1bban MPA) foglalkoztat\u00e1si alapr\u00e9sz k\u00f6zponti kerete terh\u00e9re meghirdetett kor\u00e1bbi munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1llalt a r\u00e9gi\u00f3 ter\u00fclet\u00e9n, \u00e9s ez a l\u00e9tsz\u00e1m nagyobb, mint a jelen p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 12 h\u00f3nap \u00e1tlagl\u00e9tsz\u00e1ma, az \u00e9rv\u00e9nyben l\u00e9v\u0151 foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t kell megl\u00e9v\u0151 \u00e9ves l\u00e9tsz\u00e1mnak tekinteni.<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1s nett\u00f3 &#8211; \u00c1FA visszaig\u00e9nyl\u00e9si jogosults\u00e1ggal nem rendelkez\u0151 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 eset\u00e9ben brutt\u00f3 &#8211; beker\u00fcl\u00e9si k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek legal\u00e1bb <b>25 %-\u00e1t saj\u00e1t forr\u00e1sb\u00f3l<\/b> biztos\u00edtja (a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 err\u0151l nyilatkozik, l\u00e1sd: Nyilatkozatok 38. pont), amelybe az \u00e1llamh\u00e1ztart\u00e1s alrendszereib\u0151l ny\u00fajtott t\u00e1mogat\u00e1s nem sz\u00e1m\u00edthat\u00f3 be,<\/li>\n<li>a t\u00e1mogat\u00e1s oda\u00edt\u00e9l\u00e9se eset\u00e9re &#8211; a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9nek d\u00e1tum\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott legal\u00e1bb 3 \u00e9vig, tov\u00e1bb\u00e1 az azt k\u00f6vet\u0151 z\u00e1r\u00f3besz\u00e1mol\u00f3 elfogad\u00e1s\u00e1nak, j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1nak napj\u00e1ig tart\u00f3 id\u0151tartamra &#8211; <b>megfelel\u0151 fedezetet aj\u00e1nl fel,<\/b> rendelkezik a k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t el\u0151seg\u00edt\u0151 anyagi biztos\u00edt\u00e9kkal (ezzel legk\u00e9s\u0151bb a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9ig rendelkez\u00e9sre kell \u00e1llnia, a p\u00e1ly\u00e1zatban err\u0151l nyilatkozni sz\u00fcks\u00e9ges, l\u00e1sd: Nyilatkozatok 28. pont\/). A fedezet felt\u00e9teleire vonatkoz\u00f3 r\u00e9szletes ismertet\u0151 a p\u00e1ly\u00e1zati \u00fatmutat\u00f3 15. pontj\u00e1ban \u00e9s a 2. sz. mell\u00e9klet 1-2. oldal\u00e1n tal\u00e1lhat\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A fedezet lehet az oda\u00edt\u00e9lt t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9nek<\/p>\n<ul>\n<li>120 %-\u00e1t jelent\u0151, felt\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcli \u00e9s visszavonhatatlan bankgarancia, vagy biztos\u00edt\u00f3 szervezet, p\u00e9nzint\u00e9zet \u00e1ltal biztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott k\u00e9szfizet\u0151 kezess\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st tartalmaz\u00f3 k\u00f6telezv\u00e9ny, vagy garanciaszervezet \u00e1ltal v\u00e1llalt kezess\u00e9g, vagy garanciabiztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott k\u00f6telezv\u00e9ny, vagy<\/li>\n<li>150 %-\u00e1t kitev\u0151 forgalmi \u00e9rt\u00e9k\u0171, permentes (l\u00e1sd m\u00e9g: <i>2. sz. mell\u00e9klet<\/i> III. Ingatlan jelz\u00e1logra vonatkoz\u00f3 egy\u00e9b rendelkez\u00e9sek fejezete), forgalomk\u00e9pes \u00e9s nem lak\u00e1s c\u00e9lj\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 ingatlan, vagy<\/li>\n<li>az el\u0151z\u0151 fedezeti form\u00e1k kombin\u00e1ci\u00f3ja (l\u00e1sd 2. sz. mell\u00e9klet), vagy<\/li>\n<li>200 %-os kapcsolt fedezet: legal\u00e1bb 50 %-\u00e1t kitev\u0151 permentes (l\u00e1sd m\u00e9g: <i>2. sz. mell\u00e9klet<\/i> III. Ingatlan jelz\u00e1logra vonatkoz\u00f3 egy\u00e9b rendelkez\u00e9sek fejezete), forgalomk\u00e9pes \u00e9s nem lak\u00e1s c\u00e9lj\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 ingatlan, vagy 50 %-\u00e1t jelent\u0151 felt\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcli \u00e9s visszavonhatatlan bankgarancia, vagy biztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott k\u00e9szfizet\u0151 kezess\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st tartalmaz\u00f3 k\u00f6telezv\u00e9ny, vagy garanciaszervezet \u00e1ltal v\u00e1llalt kezess\u00e9g, vagy garanciabiztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott k\u00f6telezv\u00e9ny <span style=\"text-decoration: underline;\">\u00e9s<\/span> maximum 150 %-os, a beruh\u00e1z\u00e1s keret\u00e9ben beszerzett t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6kre (m\u0171szaki berendez\u00e9sek, g\u00e9pek, egy\u00e9b berendez\u00e9sek, felszerel\u00e9sek) alap\u00edtott ing\u00f3 z\u00e1logjog (a munka\u00fcgyi k\u00f6zponttal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 egyeztet\u00e9s szerint),<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>\u00a0<\/i><\/p>\n<p><i>Amennyiben a v\u00e1llalkoz\u00e1s a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 legal\u00e1bb 2 teljes, m\u00e9rleggel lez\u00e1rt napt\u00e1ri \u00e9ven kereszt\u00fcl folyamatosan m\u0171k\u00f6d\u00f6tt, \u00e9s m\u0171k\u00f6dik megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sakor is, \u00e9s ebb\u0151l legal\u00e1bb 1 \u00e9vben az ad\u00f3z\u00e1s el\u0151tti eredm\u00e9nye (egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3 eset\u00e9n \u00e9vi j\u00f6vedelme) pozit\u00edv volt, tov\u00e1bb\u00e1 azonnali beszed\u00e9si megb\u00edz\u00e1sra felhatalmaz\u00f3i nyilatkozatot tesz, 15 milli\u00f3 Ft, illetve ez alatti t\u00e1mogat\u00e1si \u00f6sszeg eset\u00e9n nem k\u00f6teles fedezetet felaj\u00e1nlani. <\/i><\/p>\n<ul>\n<li>a p\u00e1ly\u00e1zatban megjel\u00f6lt \u00f6sszegn\u00e9l kevesebb t\u00e1mogat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1llal arra, hogy\n<ul>\n<li>a megval\u00f3s\u00edt\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges p\u00e9nz\u00fcgyi fedezet k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zet\u00e9t p\u00f3tolja, \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1zatban szerepl\u0151 beruh\u00e1z\u00e1st v\u00e1ltozatlan form\u00e1ban megval\u00f3s\u00edtja, vagy<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 terv\u00e9t a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 \u00f6sszegek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel \u00e1tdolgozza, \u00e9s cs\u00f6kkentett form\u00e1ban val\u00f3s\u00edtja meg,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>a t\u00e1mogat\u00e1s felhaszn\u00e1l\u00e1sa sor\u00e1n v\u00e1llalja a k\u00f6zbeszerz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1ly \u00e9s ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9g betart\u00e1s\u00e1t, amennyiben k\u00f6zbeszerz\u00e9s a fejleszt\u00e9s\u00e9t \u00e9rinti, \u00e9s val\u00f3di versenyt biztos\u00edt\u00f3 elj\u00e1r\u00e1st alkalmaz (l\u00e1sd m\u00e9g: \u00fatmutat\u00f3 30. pont),<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en &#8211; a beszerz\u00e9si \u00e9rt\u00e9kt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl &#8211; a m\u00e9rleg\u00e9ben nyilv\u00e1ntartja, aktiv\u00e1lja a megval\u00f3s\u00edtott fejleszt\u00e9st, a t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l beszerzett t\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s immateri\u00e1lis javakat.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>a p\u00e1ly\u00e1zatban megjel\u00f6lt projekthez m\u00e1s \u00e1llami forr\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tele eset\u00e9n nyilatkozik, hogy annak esetleges cs\u00f6kkentett \u00f6sszeg\u0171 oda\u00edt\u00e9l\u00e9sekor milyen m\u00e1s m\u00f3don biztos\u00edtja a hi\u00e1nyz\u00f3 forr\u00e1st,<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Elsz\u00e1molhat\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek: <\/b>kiz\u00e1r\u00f3lag \u00faj m\u0171szaki berendez\u00e9sek, g\u00e9pek, egy\u00e9b berendez\u00e9sek, felszerel\u00e9sek, valamint az immateri\u00e1lis javak k\u00f6z\u00fcl a tal\u00e1lm\u00e1ny, a szabadalom, a licenc \u00e9s a know-how beszerz\u00e9se sor\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 &#8211; a sz\u00e1mvitelr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2000. \u00e9vi C. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: Sz\u00e1mviteli t\u00f6rv\u00e9ny) 47-48. \u00a7 \u00e9s 51. \u00a7-a alapj\u00e1n elsz\u00e1molhat\u00f3 \u00e9s igazolt &#8211; azon k\u00f6lts\u00e9gek, amelyek a Sz\u00e1mviteli t\u00f6rv\u00e9ny 1. sz. mell\u00e9klet\u00e9ben szerepl\u0151 \u201eA. Befektetett eszk\u00f6z\u00f6k\u201d m\u00e9rlegsoron bel\u00fcli \u201eI. Immateri\u00e1lis javak\u201d 2., 3.-b\u00f3l licenc \u00e9s 4.-b\u0151l a tal\u00e1lm\u00e1ny, a szabadalom \u00e9s a know-how, valamint \u201eII. T\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6k\u201d 1-3. m\u00e9rlegt\u00e9telek k\u00f6r\u00e9be tartoz\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6k beszerz\u00e9s\u00e9vel, megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1val kapcsolatban mer\u00fclnek fel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A II. T\u00e1rgyi eszk\u00f6z\u00f6k 1. Ingatlanok \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 vagyoni \u00e9rt\u00e9k\u0171 jogok m\u00e9rlegsorb\u00f3l az elsz\u00e1molhat\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek k\u00f6r\u00e9ben az \u00faj \u00e9p\u00fclet, \u00e9p\u00fcletr\u00e9sz fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos \u00e9p\u00edt\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek, valamint ezen ingatlanok rendeltet\u00e9sszer\u0171 haszn\u00e1lat\u00e1nak el\u0151felt\u00e9tel\u00e9t jelent\u0151, jogszab\u00e1lyban neves\u00edtett (v\u00edz- \u00e9s csatornahaszn\u00e1lati, villamos-fejleszt\u00e9si, g\u00e1zeloszt\u00f3 vezet\u00e9kre vonatkoz\u00f3 h\u00e1l\u00f3zatfejleszt\u00e9si) hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sok vehet\u0151k figyelembe. M\u00e1s \u00e9p\u00edt\u00e9si k\u00f6lts\u00e9g nem sz\u00e1molhat\u00f3 el.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az elsz\u00e1molhat\u00f3 k\u00f6lts\u00e9get szok\u00e1sos piaci \u00e1ron<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn4\">[4]<\/a> kell figyelembe venni, ha az a kedvezm\u00e9nyezett \u00e9s a vele kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1si viszonyban l\u00e9v\u0151 szem\u00e9ly k\u00f6z\u00f6tt a szok\u00e1sos piaci \u00e1rt\u00f3l elt\u00e9r\u0151 \u00e1ron k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n mer\u00fclt fel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>T\u00e1mogat\u00e1s akkor ny\u00fajthat\u00f3, ha azokat a kedvezm\u00e9nyezett<\/p>\n<ul>\n<li>piaci felt\u00e9telek mellett, harmadik f\u00e9lt\u0151l v\u00e1s\u00e1rolja, \u00e9s<\/li>\n<li>legal\u00e1bb h\u00e1rom \u00e9vig, kiz\u00e1r\u00f3lag a region\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyben haszn\u00e1lja, \u00e9s<\/li>\n<li>eszk\u00f6znyilv\u00e1ntart\u00e1sba veszi, \u00e9s a Sz\u00e1mviteli t\u00f6rv\u00e9ny 52-53. \u00a7-a szerinti \u00e9rt\u00e9kcs\u00f6kken\u00e9st alkalmazza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sakor &#8211; a k\u00fclf\u00f6ldi p\u00e9nznemben meghat\u00e1rozott \u00e9rt\u00e9kek \u00e1tsz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l &#8211; a beny\u00fajt\u00e1s napj\u00e1t megel\u0151z\u0151 h\u00f3nap utols\u00f3 napj\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes, a Magyar Nemzeti Bank \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett hivatalos \u00e1rfolyamot kell figyelembe venni. A kifizet\u00e9sn\u00e9l a sz\u00e1mla p\u00e9nz\u00fcgyi teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek napj\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes, a Magyar Nemzeti Bank \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett hivatalos, \u00e9rv\u00e9nyes napi \u00e1rfolyammal kell sz\u00e1molni, ez\u00e9rt jelent\u0151s \u00e1rfolyam-k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zet keletkezhet, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetet a v\u00e1llalkoz\u00e1snak saj\u00e1t forr\u00e1sb\u00f3l kell biztos\u00edtania.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1s alapj\u00e1n nem sz\u00e1molhat\u00f3k el az al\u00e1bbi k\u00f6lts\u00e9gek:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>a szinten tart\u00e1st szolg\u00e1l\u00f3 t\u00e1rgyi eszk\u00f6z beker\u00fcl\u00e9si \u00e9rt\u00e9ke, a p\u00f3tl\u00f3 (helyettes\u00edt\u0151) beruh\u00e1z\u00e1s k\u00f6lts\u00e9gei<\/li>\n<li>ingatlan, f\u00f6ldter\u00fclet v\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa,<\/li>\n<li>g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek beker\u00fcl\u00e9si \u00e9rt\u00e9ke,<\/li>\n<li>sz\u00e1ll\u00edt\u00e1si \u00e1gazatban a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 berendez\u00e9sek (g\u00f6rd\u00fcl\u0151 eszk\u00f6z\u00f6k) beker\u00fcl\u00e9si \u00e9rt\u00e9ke,<\/li>\n<li>b\u00e9rleti d\u00edjak, l\u00edzing k\u00f6lts\u00e9gek,<\/li>\n<li>az elsz\u00e1molhat\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek a Rendelet 18\/A. \u00a7 (3) bekezd\u00e9s\u00e9ben meghat\u00e1rozott immateri\u00e1lis javak beker\u00fcl\u00e9si \u00e9rt\u00e9ke, ha azt a kedvezm\u00e9nyezett nem kiz\u00e1r\u00f3lag a t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyben haszn\u00e1lja,<\/li>\n<li>az immateri\u00e1lis javak 4. m\u00e9rlegt\u00e9tel\u00e9n (Szellemi term\u00e9kek) szerepl\u0151 szerz\u0151i jogv\u00e9delemben r\u00e9szes\u00fcl\u0151 szoftver term\u00e9kek,<\/li>\n<li>a kor\u00e1bban m\u00e1r haszn\u00e1latba vett t\u00e1rgyi eszk\u00f6z beker\u00fcl\u00e9si \u00e9rt\u00e9ke,<\/li>\n<li>a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en felmer\u00fclt k\u00f6lts\u00e9gek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Nem ny\u00fajthat\u00f3 region\u00e1lis beruh\u00e1z\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>a Rendeletben meghat\u00e1rozott nagyberuh\u00e1z\u00e1shoz,<\/li>\n<li>ac\u00e9lipari tev\u00e9kenys\u00e9ghez,<\/li>\n<li>a haj\u00f3\u00e9p\u00edt\u00e9si \u00e1gazatba tartoz\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekhez,<\/li>\n<li>sz\u00e9nb\u00e1ny\u00e1szathoz,<\/li>\n<li>szintetikussz\u00e1l-ipari tev\u00e9kenys\u00e9ghez,<\/li>\n<li>hal\u00e1szati \u00e9s akvakult\u00fara tev\u00e9kenys\u00e9get szolg\u00e1l\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1sokhoz, tov\u00e1bb\u00e1 hal\u00e1szati term\u00e9kek feldolgoz\u00e1s\u00e1t \u00e9s forgalmaz\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1l\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1shoz,<\/li>\n<li>mez\u0151gazdas\u00e1gi term\u00e9kek els\u0151dleges termel\u00e9s\u00e9hez (a Szerz\u0151d\u00e9s az Eur\u00f3pai K\u00f6- z\u00f6ss\u00e9g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1r\u00f3l I. mell\u00e9klet, az Annex 1 list\u00e1n szerepl\u0151 term\u00e9kek),\n<ul>\n<li>mez\u0151gazdas\u00e1gi term\u00e9kek feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz, forgalomba hozatal\u00e1hoz a Bizotts\u00e1g 800\/2008\/EK rendelet 2. cikk 23. \u00e9s 24. pontj\u00e1ban meghat\u00e1rozott kiz\u00e1r\u00e1sos esetekben. <b>T\u00e1mogathat\u00f3 azonban olyan mez\u0151gazdas\u00e1gi term\u00e9ket feldolgoz\u00f3 \u00e9s\/vagy forgalomba hoz\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1s, amely kiz\u00e1r\u00f3lag m\u00e1s (nem partner, nem kapcsol\u00f3d\u00f3) v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00e1ltal el\u0151\u00e1ll\u00edtott mez\u0151gazdas\u00e1gi term\u00e9ket dolgoz fel \u00e9s\/vagy hoz forgalomba.<\/b><\/li>\n<li>a neh\u00e9z helyzetben l\u00e9v\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok r\u00e9sz\u00e9re,<\/li>\n<li>olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s r\u00e9sz\u00e9re, amely a vele szemben egy t\u00e1mogat\u00e1st jogellenesnek \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s piaccal \u00f6sszeegyeztethetetlennek nyilv\u00e1n\u00edt\u00f3 bizotts\u00e1gi hat\u00e1rozaton alapul\u00f3 visszafizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek nem tett eleget.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1s form\u00e1ja:<\/b> vissza nem t\u00e9r\u00edtend\u0151.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke: <\/b><\/p>\n<p>Nem regisztr\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 szem\u00e9ly eset\u00e9n, <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt 1,5 milli\u00f3 Ft.<\/b> Ezen k\u00edv\u00fcl az al\u00e1bbi <b>kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sokra lehet p\u00e1ly\u00e1zni<\/b>, k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n, illetve halmozottan:<\/p>\n<p>a) amennyiben a beruh\u00e1z\u00e1s <b>h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gben<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn5\"><b>[5]<\/b><\/a>, telep\u00fcl\u00e9sen<\/b> val\u00f3sul meg, <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt 200 ezer Ft<\/b>, vagy<\/p>\n<p>b) amennyiben a beruh\u00e1z\u00e1s<b> legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gben, <\/b>tov\u00e1bb\u00e1 <b>a legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gekkel azonos elb\u00e1n\u00e1sban r\u00e9szes\u00edtett telep\u00fcl\u00e9sen<\/b> val\u00f3sul meg, <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt 300 ezer Ft<\/b>,<\/p>\n<p>c) amennyiben a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a munka\u00fcgyi kirendelts\u00e9geken nyilv\u00e1ntart\u00e1sban l\u00e9v\u0151 kik\u00f6zvet\u00edtett <b>\u00e1ll\u00e1skeres\u0151k<\/b> foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra v\u00e1llalkozik a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt 500 ezer Ft,<\/b><\/p>\n<p>d) amennyiben a c) pontban meghat\u00e1rozott \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k k\u00f6z\u00fcl a helyi cig\u00e1ny kisebbs\u00e9gi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, ennek hi\u00e1ny\u00e1ban a roma \u00e9rdekk\u00e9pviseleti vagy a roma civil szervezet vagy az etnikai sz\u00f3sz\u00f3l\u00f3 aj\u00e1nl\u00e1s\u00e1ra a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 <b>roma munkav\u00e1llal\u00f3 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t<\/b> v\u00e1llalja, <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt 300 ezer Ft<\/b>,<\/p>\n<p>e) amennyiben a beruh\u00e1z\u00e1s <b>szabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3n\u00e1ban<\/b> val\u00f3sul meg, az a) <span style=\"text-decoration: underline;\">vagy<\/span> a b) pontban meghat\u00e1rozott kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1son k\u00edv\u00fcl <b>\u00faj munkahelyenk\u00e9nt<\/b> <b>tov\u00e1bbi<\/b> <b>400 ezer Ft<a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftn6\"><b>[6]<\/b><\/a><\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ha b\u00e1rmilyen okb\u00f3l nem j\u00f6n l\u00e9tre a v\u00e1llalt regisztr\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k, a roma \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k alkalmaz\u00e1sa, az \u00faj munkahelyenk\u00e9nt elnyerhet\u0151 kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 nem veheti ig\u00e9nybe, illetve ha ig\u00e9nybe vette, a l\u00e9tsz\u00e1mnak megfelel\u0151 \u00f6sszeget vissza kell fizetnie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1zatban szerepl\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si projekthez legfeljebb<b> 120 milli\u00f3 Ft, <\/b>a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gekben, telep\u00fcl\u00e9seken, szabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3n\u00e1kban megval\u00f3sul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1shoz legfeljebb <b>240 milli\u00f3 Ft<\/b> t\u00e1mogat\u00e1s ig\u00e9nyelhet\u0151. A projektenk\u00e9nti t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszege a legal\u00e1bb 250 \u00faj munkahelyet &#8211; a szabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3n\u00e1kb\u00f3l, legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 telep\u00fcl\u00e9sekb\u0151l p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kn\u00e1l 150 \u00faj munkahelyet &#8211; eredm\u00e9nyez\u0151 beruh\u00e1z\u00e1s eset\u00e9n legfeljebb tov\u00e1bbi <b>100 milli\u00f3 Ft<\/b>-taln\u00f6velhet\u0151.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1si intenzit\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke:<\/b><\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1s intenzit\u00e1sa &#8211; m\u00e1s \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1sokkal egy\u00fctt &#8211; nem haladhatja meg az elsz\u00e1molhat\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1si k\u00f6lts\u00e9geknek a Korm\u00e1nyrendelet 25. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s\u00e9ben meghat\u00e1rozott, r\u00e9gi\u00f3nk\u00e9nt elt\u00e9r\u0151 10-50 %-os m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t (l\u00e1sd: \u00fatmutat\u00f3 20. pontja).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A <b>t\u00e1mogat\u00e1s sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1nak alapja:<\/b><\/p>\n<p>A beruh\u00e1z\u00e1s levonhat\u00f3 \u00e9s visszaig\u00e9nyelhet\u0151 \u00c1FA n\u00e9lk\u00fcli \u00f6sszes k\u00f6lts\u00e9ge. A t\u00e1mogat\u00e1s csak abban az esetben ig\u00e9nyelhet\u0151 a beruh\u00e1z\u00e1s \u00c1FA-t is tartalmaz\u00f3 \u00f6sszk\u00f6lts\u00e9ge ut\u00e1n, ha a t\u00e1mogatott v\u00e1llalkoz\u00e1snak a t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l finansz\u00edrozott beruh\u00e1z\u00e1s\u00e1val kapcsolatban nincs \u00c1FA visszaig\u00e9nyl\u00e9si jogosults\u00e1ga, vagy azt a p\u00e1ly\u00e1zathoz kapcsol\u00f3d\u00f3an nem ig\u00e9nyelheti vissza.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>P\u00e1ly\u00e1zati dokument\u00e1ci\u00f3:<\/b><\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1s r\u00e9szletes felt\u00e9teleit, a p\u00e1ly\u00e1zat elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kat, valamint a k\u00f6telez\u0151en kit\u00f6ltend\u0151, a p\u00e1ly\u00e1zattal beny\u00fajtand\u00f3 dokumentumokat <b>a p\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s, a<\/b> <b>p\u00e1ly\u00e1zati \u00fatmutat\u00f3 \u00e9s mell\u00e9kletei<\/b> <b>egy\u00fcttesen tartalmazz\u00e1k<\/b>. A p\u00e1ly\u00e1zati dokument\u00e1ci\u00f3 a Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium (a korm\u00e1nyzati port\u00e1lon: <a href=\"http:\/\/www.kormany.hu\/\">www.kormany.hu<\/a>, a keres\u0151be be\u00edrni a p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djel\u00e9t: NFA-2014-KKV) \u00e9s a Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat, a Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal (nfsz.munka.hu, <a href=\"http:\/\/www.munka.hu\/\">www.munka.hu<\/a>\/Foglalkoztat\u00e1s) honlapj\u00e1r\u00f3l let\u00f6lthet\u0151, valamint k\u00e9r\u00e9s eset\u00e9n a munka\u00fcgyi k\u00f6zpontokban \u00e9s a j\u00e1r\u00e1si munka\u00fcgyi kirendelts\u00e9geken \u00e1tvehet\u0151.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sa:<\/b><\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1zatot <b>2 p\u00e9ld\u00e1nyban <\/b>(1 eredeti \u00e9s 1 m\u00e1solat), k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n, egy darab z\u00e1rt k\u00fcldem\u00e9nyben, a lapokat lef\u0171zve, rendezett, \u00e1ttekinthet\u0151 form\u00e1ban, tartalomjegyz\u00e9kkel ell\u00e1tva, az \u00fatmutat\u00f3ban r\u00f6gz\u00edtett formai el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en, magyar nyelven, az \u00fatmutat\u00f3 mell\u00e9kleteiben szerepl\u0151 szempontok alapj\u00e1n, kiz\u00e1r\u00f3lag a p\u00e1ly\u00e1zati dokument\u00e1ci\u00f3ban l\u00e9v\u0151 adatlapok kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel kell elk\u00e9sz\u00edteni, amelyhez csatolni kell a p\u00e1ly\u00e1zati \u00fatmutat\u00f3 mell\u00e9kleteiben szerepl\u0151 mint\u00e1k alapj\u00e1n \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott nyilatkozatokat \u00e9s dokumentumokat. A p\u00e1ly\u00e1zat tartalm\u00e1t (a csatoland\u00f3 dokumentumok, nyilatkozatok kiv\u00e9tel\u00e9vel) CD elektronikus adathordoz\u00f3n \u00a0&#8211; word \u00e9s excel form\u00e1tum alkalmaz\u00e1s\u00e1val &#8211; is be kell ny\u00fajtani.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1zatot kiz\u00e1r\u00f3lag az al\u00e1bbiak szerint lehet beny\u00fajtani:<\/b><\/p>\n<p>A k\u00f6nyvelt postai k\u00fcldem\u00e9nyk\u00e9nt, kiz\u00e1r\u00f3lag Magyarorsz\u00e1gon feladott, vagy gyorspostai\/fut\u00e1rposta (garant\u00e1lt k\u00e9zbes\u00edt\u00e9si idej\u0171 belf\u00f6ldi postai szolg\u00e1ltat\u00e1s) sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9vel <b>a p\u00e1ly\u00e1zatot a beruh\u00e1z\u00e1s helye szerinti munka\u00fcgyi k\u00f6zpont r\u00e9sz\u00e9re<\/b> lehet eljuttatni a <b>2014. janu\u00e1r 9-t\u0151l 2014. febru\u00e1r 14-ig<\/b> terjed\u0151 id\u0151szakban. A munka\u00fcgyi k\u00f6zpontok c\u00edmjegyz\u00e9ke az \u00fatmutat\u00f3 12-13. oldal\u00e1n tal\u00e1lhat\u00f3. A felad\u00e1s id\u0151pontj\u00e1nak a k\u00fcldem\u00e9nyen szerepl\u0151 &#8211; a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 \u00e1ltal igazolhat\u00f3 &#8211; post\u00e1ra ad\u00e1s b\u00e9lyegz\u0151j\u00e9nek d\u00e1tuma sz\u00e1m\u00edt.<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline;\">A p\u00e1ly\u00e1zaton val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tellel, a p\u00e1ly\u00e1zat felt\u00e9teleivel \u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban a beruh\u00e1z\u00e1s helye szerinti munka\u00fcgyi k\u00f6zpont referense ad inform\u00e1ci\u00f3t (a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont k\u00f6zponti \u00e9s\/vagy referensi telefonsz\u00e1ma az \u00fatmutat\u00f3 12-13. oldal\u00e1n).<\/span><\/b><\/p>\n<p><b>A beruh\u00e1z\u00e1s megkezd\u00e9se:<\/b><\/p>\n<p><b>A beruh\u00e1z\u00e1st a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 saj\u00e1t kock\u00e1zat\u00e1ra megkezdheti, <\/b>azonban a t\u00e1mogat\u00e1s oda nem \u00edt\u00e9l\u00e9se, vagy cs\u00f6kkentett m\u00e9rt\u00e9kben val\u00f3 oda\u00edt\u00e9l\u00e9se eset\u00e9n k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si ig\u00e9nnyel a miniszt\u00e9riumhoz nem fordulhat.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>T\u00e1rsfinansz\u00edroz\u00e1s:<\/b><\/p>\n<p>Amennyiben a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 a beruh\u00e1z\u00e1s\u00e1hoz m\u00e1s el\u0151ir\u00e1nyzatb\u00f3l meghirdet\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n is t\u00e1mogat\u00e1st ig\u00e9nyel (t\u00e1rsfinansz\u00edroz\u00e1s), csak akkor ny\u00fajthatja be a p\u00e1ly\u00e1zat\u00e1t, ha a t\u00f6bbi el\u0151ir\u00e1nyzat p\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1sa is megjelent, \u00e9s biztos\u00edthat\u00f3 valamennyi p\u00e1ly\u00e1zat <i>egyszerre<\/i> (azonos id\u0151ben) t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beny\u00fajt\u00e1sa ahhoz a szervezethez, amelyt\u0151l a legnagyobb \u00f6sszeg\u0171 t\u00e1mogat\u00e1st ig\u00e9nyli. Ebben az esetben a t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9nyt befogad\u00f3 szervezet fogja hivatalb\u00f3l a p\u00e1ly\u00e1zatot az illet\u00e9kes szervezethez tov\u00e1bb\u00edtani. Amennyiben m\u00e1s p\u00e1ly\u00e1zat-ki\u00edr\u00f3hoz kell a p\u00e1ly\u00e1zatot beny\u00fajtani, az oda t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beny\u00fajt\u00e1s napja az ir\u00e1nyad\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>T\u00e1rsfinansz\u00edroz\u00e1s eset\u00e9n &#8211; amennyiben m\u00e1s p\u00e1ly\u00e1zat-ki\u00edr\u00f3hoz kell a p\u00e1ly\u00e1zatot beny\u00fajtani &#8211;<br \/>\na p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00f6teles a p\u00e1ly\u00e1zat egy m\u00e1solati p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t a munka\u00fcgyi k\u00f6zponthoz a jelen felh\u00edv\u00e1sban megadott beny\u00fajt\u00e1si hat\u00e1rid\u0151n bel\u00fcl eljuttatni.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1s:<\/b><\/p>\n<p>A formai szempontb\u00f3l hi\u00e1nyosnak min\u0151s\u00fcl\u0151 p\u00e1ly\u00e1zat eset\u00e9ben a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont egy alkalommal sz\u00f3l\u00edtja fel a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t arra, hogy a hi\u00e1nyoss\u00e1got a felsz\u00f3l\u00edt\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 \u00e9rtes\u00edt\u00e9s \u00e1tv\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 8 napos jogveszt\u0151 hat\u00e1rid\u0151n bel\u00fcl p\u00f3tolja. Formai hi\u00e1nyoss\u00e1gnak kiz\u00e1r\u00f3lag a p\u00e1ly\u00e1zati adatlapok, nyilatkozatok valamelyik rovat\u00e1nak \u00fcresen hagy\u00e1sa, vagy az \u0171rlaphoz csatoland\u00f3 valamelyik adatlap, nyilatkozat, dokumentum hi\u00e1nya sz\u00e1m\u00edt. <b>A hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1st k\u00f6vet\u0151en is formailag hi\u00e1nyosnak min\u0151s\u00fcl\u0151 p\u00e1ly\u00e1zat \u00e9rdemi elb\u00edr\u00e1l\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl elutas\u00edthat\u00f3. <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1s sor\u00e1n a p\u00e1ly\u00e1zat tartalmi r\u00e9sz\u00e9ben m\u00f3dos\u00edt\u00e1s nem lehets\u00e9ges.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A jogosults\u00e1gi felt\u00e9teleknek nem megfelel\u0151, azaz &#8211; az esetleges hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1st k\u00f6vet\u0151en is &#8211; formailag hi\u00e1nyos p\u00e1ly\u00e1zatok eset\u00e9ben a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t \u00edr\u00e1sban \u00e9rtes\u00edti arr\u00f3l, hogy a p\u00e1ly\u00e1zat nem felel meg a jogosults\u00e1gi felt\u00e9teleknek, \u00e9s ezzel egyidej\u0171leg a p\u00e1ly\u00e1zat elutas\u00edt\u00e1s\u00e1ra tesz javaslatot a t\u00e1mogat\u00f3nak. Az \u00e9rtes\u00edt\u00e9s \u00e1tv\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151en hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1s nem ny\u00fajthat\u00f3 be, illetve a p\u00e1ly\u00e1zat nem m\u00f3dos\u00edthat\u00f3.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>T\u00e1mogat\u00e1si javaslat, t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s:<\/b><\/p>\n<p>A munka\u00fcgyi k\u00f6zpont a jogosults\u00e1gi felt\u00e9teleknek megfelel\u0151 p\u00e1ly\u00e1zatra vonatkoz\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1si javaslat elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se sor\u00e1n alkalmazand\u00f3 szempontjait, valamint a javaslat elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9nek elj\u00e1r\u00e1si rendj\u00e9t &#8211; az \u00e9rintett t\u00e9rs\u00e9g foglalkoztat\u00e1si helyzet\u00e9re tekintettel &#8211; alak\u00edtja ki.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9n\u00e9l \u00e9s a miniszteri d\u00f6nt\u00e9sn\u00e9l az al\u00e1bbi f\u0151bb szempontok \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>a regisztr\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak ar\u00e1nya,<\/li>\n<li>a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sa el\u0151tt megl\u00e9v\u0151 \u00e9s az \u00faj munkahelyek sz\u00e1ma,<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1sban \u00e9rintett t\u00e9rs\u00e9g, telep\u00fcl\u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyos helyzete, kiemelten a legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gekben m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok seg\u00edt\u00e9se,<\/li>\n<li>a kist\u00e9rs\u00e9g, telep\u00fcl\u00e9s foglalkoztat\u00e1si helyzete \u00e9s munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi mutat\u00f3i,<\/li>\n<li>termel\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g ell\u00e1t\u00e1sa,<\/li>\n<li>a beruh\u00e1z\u00e1snak a t\u00e9rs\u00e9g munkaer\u0151piac\u00e1ra gyakorolt hat\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A hat\u00e1rid\u0151ben beny\u00fajtott, formailag megfelel\u0151 p\u00e1ly\u00e1zatok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1r\u00f3l vagy a t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9ny elutas\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l &#8211; a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont igazgat\u00f3ja javaslat\u00e1nak figyelembev\u00e9tel\u00e9vel &#8211; a nemzetgazdas\u00e1gi miniszter <b>2014. \u00e1prilis 4-ig <\/b>m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6r\u00e9ben d\u00f6nt. A t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l, annak \u00f6sszeg\u00e9r\u0151l, illetve az elutas\u00edt\u00e1sr\u00f3l a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont igazgat\u00f3ja a miniszter megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l az e hat\u00e1rid\u0151t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 15 napon bel\u00fcl lev\u00e9lben t\u00e1j\u00e9koztatja a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151 a d\u00f6nt\u00e9si javaslat p\u00e1ly\u00e1zat\u00e1ra vonatkoz\u00f3 r\u00e9sz\u00e9t a munka\u00fcgyi k\u00f6zpontban megtekintheti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A munka\u00fcgyi k\u00f6zpont \u00e1ltal a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nak megk\u00fcld\u00f6tt t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 lev\u00e9l megfelel a k\u00f6zigazgat\u00e1si hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2004. \u00e9vi CXL. t\u00f6rv\u00e9ny 100. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s d) pontj\u00e1ban, valamint a (2) bekezd\u00e9s\u00e9ben foglaltaknak, mely alapj\u00e1n nincs helye fellebbez\u00e9snek, ha az els\u0151fok\u00fa d\u00f6nt\u00e9st miniszter, auton\u00f3m \u00e1llamigazgat\u00e1si szerv, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 szab\u00e1lyoz\u00f3 szerv vagy korm\u00e1nyhivatal vezet\u0151je hozta, az els\u0151fok\u00fa d\u00f6nt\u00e9s b\u00edr\u00f3s\u00e1gi fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1nak van helye.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00edtett p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 nev\u00e9t\/megnevez\u00e9s\u00e9t, a beruh\u00e1z\u00e1s hely\u00e9t \u00e9s a meg\u00edt\u00e9lt t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9t &#8211; a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00fcl\u00f6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl &#8211; a d\u00f6nt\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a miniszt\u00e9rium a honlapj\u00e1n (<a href=\"http:\/\/www.kormany.hu\/\">www.kormany.hu<\/a>, a keres\u0151be be\u00edrni a p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djel\u00e9t: NFA-2014-KKV) \u00e9s a Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat, a Nemzeti Munka\u00fcgyi Hivatal honlapj\u00e1n (nfsz.munka.hu, <a href=\"http:\/\/www.munka.hu\/\">www.munka.hu<\/a>\/Foglalkoztat\u00e1s) teszi k\u00f6zz\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1si javaslat elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont, tov\u00e1bb\u00e1 a d\u00f6nt\u00e9st megel\u0151z\u0151en a miniszt\u00e9rium, vagy az \u00e1ltaluk meghatalmazott szem\u00e9ly\/szervezet a p\u00e1ly\u00e1zatban felt\u00fcntetett inform\u00e1ci\u00f3kat a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00f6zpontj\u00e1ban \u00e9s telephelyein jogosult ellen\u0151rizni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 forr\u00e1st meghalad\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1si ig\u00e9ny be\u00e9rkez\u00e9se eset\u00e9n az ig\u00e9nyeltn\u00e9l kisebb \u00f6sszeg\u0171 t\u00e1mogat\u00e1s is oda\u00edt\u00e9lhet\u0151, illetve a p\u00e1ly\u00e1zat forr\u00e1shi\u00e1ny miatt elutas\u00edthat\u00f3.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kisebb \u00f6sszeg\u0171 t\u00e1mogat\u00e1s oda\u00edt\u00e9l\u00e9se eset\u00e9n a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nak a d\u00f6nt\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 \u00e9rtes\u00edt\u00e9s k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 8 napon bel\u00fcl nyilatkoznia kell arr\u00f3l, hogy a beruh\u00e1z\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges p\u00e9nz\u00fcgyi fedezet k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zet\u00e9t p\u00f3tolva a beruh\u00e1z\u00e1st v\u00e1ltozatlan form\u00e1ban, vagy a beruh\u00e1z\u00e1si, \u00fczleti, foglalkoztat\u00e1si terv\u00e9t a rendelkez\u00e9s\u00e9re \u00e1ll\u00f3 forr\u00e1sok figyelembev\u00e9tel\u00e9vel \u00e1tdolgozva val\u00f3s\u00edtja meg.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>A t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se, a t\u00e1mogat\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa:<\/b><\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nak a munka\u00fcgyi k\u00f6zponttal hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9st (a tov\u00e1bbiakban: szerz\u0151d\u00e9s) kell k\u00f6tnie, amelyre a d\u00f6nt\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 \u00e9rtes\u00edt\u00e9s k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtva 30 nap \u00e1ll rendelkez\u00e9sre. <b>Amennyiben a kedvezm\u00e9nyezett mulaszt\u00e1s\u00e1b\u00f3l e hat\u00e1rid\u0151t k\u00f6vet\u0151 30 napon bel\u00fcl nem j\u00f6n l\u00e9tre a szerz\u0151d\u00e9s, a t\u00e1mogat\u00e1si d\u00f6nt\u00e9s hat\u00e1ly\u00e1t veszti.<\/b> A munka\u00fcgyi k\u00f6zpont err\u0151l a kedvezm\u00e9nyezettet \u00edr\u00e1sban \u00e9rtes\u00edti. A szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek r\u00e9szletes felt\u00e9teleit az \u00fatmutat\u00f3 \u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sminta tartalmazza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1st a teljes\u00edt\u00e9s igazol\u00e1sa mellett, a beny\u00fajtott eredeti sz\u00e1ml\u00e1k \u00e9s a kifizet\u00e9st igazol\u00f3 dokumentumok alapj\u00e1n, forr\u00e1s- \u00e9s teljes\u00edt\u00e9sar\u00e1nyosan a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont ut\u00f3lag, a t\u00e1mogatott hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s\u00e9ben megjel\u00f6lt p\u00e9nzint\u00e9zeti els\u0151dleges sz\u00e1mlasz\u00e1m\u00e1ra \u00e1tutal\u00e1ssal foly\u00f3s\u00edtja. <span style=\"text-decoration: underline;\">A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n megval\u00f3s\u00edtott beruh\u00e1z\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3an az elsz\u00e1mol\u00e1s sor\u00e1n csak \u00e1tutal\u00e1sos sz\u00e1mla fogadhat\u00f3 el, melyet a t\u00e1mogatott v\u00e1llalkoz\u00e1s a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9sben megadott banksz\u00e1ml\u00e1j\u00e1r\u00f3l \u00e1tutal\u00e1ssal teljes\u00edthet.<\/span> A beny\u00fajtott sz\u00e1mla alapj\u00e1n a beruh\u00e1z\u00e1s elsz\u00e1molhat\u00f3 \u00f6sszk\u00f6lts\u00e9g\u00e9re a meg\u00e1llap\u00edtott t\u00e1mogat\u00e1si ar\u00e1ny szerinti t\u00e1mogat\u00e1s foly\u00f3s\u00edthat\u00f3, a szerz\u0151d\u00e9sben meghat\u00e1rozott \u00f6sszeg erej\u00e9ig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen indokolt esetben egy alkalommal t\u00e1mogat\u00e1si el\u0151leget ig\u00e9nyelhet. Az ig\u00e9nyt m\u00e1r a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sakor \u00edr\u00e1sban jelezni kell. Az el\u0151leg foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont m\u00e9rlegel\u00e9si jogk\u00f6rben d\u00f6nthet. Az el\u0151leg \u00f6sszege legfeljebb a meg\u00edt\u00e9lt t\u00e1mogat\u00e1s 20 %-a lehet, amelyet a munka\u00fcgyi k\u00f6zpont a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 30 napon bel\u00fcl utal a munkaad\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re. El\u0151leg kapcsolt fedezet eset\u00e9n nem vehet\u0151 ig\u00e9nybe. Az el\u0151leg elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyait a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s tartalmazza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Szerz\u0151d\u00e9sszeg\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, ha:<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <b><span style=\"text-decoration: underline;\">a jogszab\u00e1lyban vagy \u00a0szerz\u0151d\u00e9sben meghat\u00e1rozott megval\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151szak kezd\u0151 id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 3 h\u00f3napon bel\u00fcl a t\u00e1mogatott tev\u00e9kenys\u00e9g nem kezd\u0151dik meg<\/span><\/b>, illetve a kedvezm\u00e9nyezett a t\u00e1mogat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t nem kezdem\u00e9nyezi, \u00e9s k\u00e9sedelm\u00e9t ezen id\u0151 alatt \u00edr\u00e1sban sem menti ki,<\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a szerz\u0151d\u00e9sb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9geit nem, vagy 30 napon t\u00fali k\u00e9sedelemmel teljes\u00edti,<\/p>\n<p>c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 hitelt \u00e9rdeml\u0151en bebizonyosodik, hogy a t\u00e1mogat\u00e1s ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9t, illetve a p\u00e1ly\u00e1zat szakmai, p\u00e9nz\u00fcgyi tartalm\u00e1t \u00e9rdemben befoly\u00e1sol\u00f3 val\u00f3tlan, hamis adatot szolg\u00e1ltatott, vagy a p\u00e1ly\u00e1zat sor\u00e1n val\u00f3tlan nyilatkozatot tett, illet\u0151leg ak\u00e1r a szerz\u0151d\u00e9s k\u00f6t\u00e9sekor, ak\u00e1r az elsz\u00e1mol\u00e1sok sor\u00e1n, vagy az ellen\u0151rz\u00e9skor hamis adatokat szolg\u00e1ltat, vagy val\u00f3tlan nyilatkozatot tesz,<\/p>\n<p>d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a szerz\u0151d\u00e9sben v\u00e1llalt k\u00f6telezetts\u00e9geit nem teljes\u00edti, illetve ezek k\u00f6z\u00fcl a szerz\u0151d\u00e9s I. fejezet\u00e9nek 3., 5., 6. vagy 7. pontjaiban v\u00e1llalt, sz\u00e1mszer\u0171en m\u00e9rhet\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9geit 75 % alatt teljes\u00edti,<\/p>\n<p>e)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a t\u00e1mogat\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1t a szerz\u0151d\u00e9s I\/4. pontj\u00e1ban szerepl\u0151 hat\u00e1rid\u0151re nem ny\u00fajtja be,<\/p>\n<p>f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a t\u00e1mogat\u00e1si \u00f6sszeg vonatkoz\u00e1s\u00e1ban a kedvezm\u00e9nyezett r\u00e9sz\u00e9re el\u0151leg ker\u00fclt foly\u00f3s\u00edt\u00e1sra, \u00e9s az erre vonatkoz\u00f3 elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1t a szerz\u0151d\u00e9sben szerepl\u0151 hat\u00e1rid\u0151re nem ny\u00fajtja be,<\/p>\n<p>g)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 az \u00e1llamh\u00e1ztart\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1r\u00f3l rendelkez\u0151 368\/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 82. \u00a7-\u00e1ban foglaltak k\u00f6z\u00fcl legal\u00e1bb egy bek\u00f6vetkezik,<\/p>\n<p>h)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l beszerzett eszk\u00f6z\u00f6ket a t\u00e1mogat\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl elidegen\u00edti, b\u00e9rbe adja, vagy apport\u00e1lja, vagy megterheli,<\/p>\n<p>i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a t\u00e1mogat\u00e1s eredm\u00e9nyek\u00e9nt l\u00e9trehozott kapacit\u00e1sokat nem m\u0171k\u00f6dteti,<\/p>\n<p>j)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a t\u00e1mogat\u00e1st nem rendeltet\u00e9sszer\u0171en haszn\u00e1lja fel,<\/p>\n<p>k)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a szerz\u0151d\u00e9s III. fejezet\u00e9ben r\u00f6gz\u00edtett ellen\u0151rz\u00e9seket akad\u00e1lyozza,<\/p>\n<p>l)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a szerz\u0151d\u00e9s II. fejezet 6. pontj\u00e1ban foglaltak bek\u00f6vetkez\u00e9se (v\u00e9grehajt\u00e1si jog kapcs\u00e1n m\u00e1sik megfelel\u0151 fedezetet nem tudott biztos\u00edtani).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amennyiben a kedvezm\u00e9nyezett a szerz\u0151d\u00e9sben foglaltakat megszegi, a k\u00f6zigazgat\u00e1si hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2004. \u00e9vi CXL. t\u00f6rv\u00e9ny (Ket.) 77. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n kell elj\u00e1rni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1zat kidolgoz\u00e1sa:<\/b><\/p>\n<p>A p\u00e1ly\u00e1zatot a felh\u00edv\u00e1sban, az \u00fatmutat\u00f3ban \u00e9s a mell\u00e9kletekben, valamint az adatlapokon, nyilatkozatokban, dokumentumokban meghat\u00e1rozott felt\u00e9telek alapj\u00e1n kell kidolgozni.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>A p\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s, az \u00fatmutat\u00f3 \u00e9s mell\u00e9kletei, az adatlapok, a nyilatkozatok \u00e9s dokumentumok egym\u00e1st\u00f3l elv\u00e1laszthatatlan egys\u00e9get k\u00e9peznek, egy\u00fcttesen tartalmazz\u00e1k a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz a sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszes felt\u00e9telt, k\u00f6vetelm\u00e9nyt.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Budapest, 2014. janu\u00e1r<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium<\/p>\n<div><\/div>\n<hr align=\"left\" size=\"1\" width=\"33%\" \/>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref1\">[1]<\/a> A t\u00e1mogat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyait a Szerz\u0151d\u00e9s 87. \u00e9s 88. cikke alkalmaz\u00e1s\u00e1ban a t\u00e1mogat\u00e1sok bizonyos fajt\u00e1inak a k\u00f6z\u00f6s piaccal \u00f6sszeegyeztethet\u0151nek nyilv\u00e1n\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l (\u00e1ltal\u00e1nos csoportmentess\u00e9gi rendelet) sz\u00f3l\u00f3 800\/2008\/EK sz\u00e1m\u00fa 2008. augusztus 6-ai Bizotts\u00e1gi rendelet hat\u00e1rozza meg.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref2\">[2]<\/a> A 6\/1996. (VII. 16.) M\u00fcM rendelet szerint a kedvezm\u00e9nyezett a munkav\u00e1llal\u00f3kat a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 90 napon bel\u00fcl munkaviszony keret\u00e9ben alkalmazza. E rendelet azonban nem tiltja, hogy a beruh\u00e1z\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en felv\u00e9telre ker\u00fclj\u00f6n az alkalmazni k\u00edv\u00e1nt munkav\u00e1llal\u00f3. Amennyiben a v\u00e1llalkoz\u00e1s a teljes v\u00e1llalt l\u00e9tsz\u00e1mot felt\u00f6lti azel\u0151tt, miel\u0151tt m\u00e9g a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9st al\u00e1\u00edrta volna, a teljes l\u00e9tsz\u00e1mfelt\u00f6lt\u00e9s a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en val\u00f3sulhat meg, de <b>a hat\u00f3s\u00e1gi szerz\u0151d\u00e9s al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1nak napja lehet a foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g legkor\u00e1bbi kezd\u0151 d\u00e1tuma<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref3\">[3]<\/a> Amennyiben a v\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l a p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1sa el\u0151tti m\u0171k\u00f6d\u00e9si id\u0151 12 h\u00f3napn\u00e1l r\u00f6videbb, a m\u0171k\u00f6d\u00e9si id\u0151 alatt eltelt h\u00f3napokb\u00f3l kisz\u00e1molt \u00e1tlagl\u00e9tsz\u00e1mot, id\u0151ar\u00e1nyos \u00e9ves \u00e1tlagos statisztikai \u00e1llom\u00e1nyi l\u00e9tsz\u00e1mot kell figyelembe venni.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref4\">[4]<\/a> A szok\u00e1sos piaci \u00e1r \u00e9s a kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sok defin\u00edci\u00f3j\u00e1ra az ad\u00f3z\u00e1s rendj\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2003. \u00e9vi XCII. t\u00f6rv\u00e9ny 1. \u00a7-ban, 132\/B. \u00a7-ban \u00e9s a 178. \u00a7-ban foglaltak az ir\u00e1nyad\u00f3ak.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref5\">[5]<\/a> A h\u00e1tr\u00e1nyos, legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gek, telep\u00fcl\u00e9sek \u00e9s a szabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3na ter\u00fcleti kateg\u00f3ria fogalm\u00e1nak magyar\u00e1zata, a vonatkoz\u00f3 Korm. rendeletek megnevez\u00e9se az \u00fatmutat\u00f3 17. pontj\u00e1ban tal\u00e1lhat\u00f3. Amennyiben a p\u00e1ly\u00e1zatok munka\u00fcgyi k\u00f6zpontokhoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1ridej\u00e9ig a vonatkoz\u00f3 hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok \/311\/2007. (XI. 17.) \u00e9s 240\/2006. (XI. 30.) Korm. rendeletek\/ helyett \u00faj jogszab\u00e1lyok l\u00e9pnek hat\u00e1lyba, a kor\u00e1bbi \u00e9s az \u00faj jogszab\u00e1lyok mell\u00e9klet\u00e9ben szerepl\u0151 h\u00e1tr\u00e1nyos, legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gek \u00e9s telep\u00fcl\u00e9sek &#8211; ezen p\u00e1ly\u00e1zat szempontj\u00e1b\u00f3l &#8211; egyar\u00e1nt kedvezm\u00e9nyezetti k\u00f6rbe tartoznak, \u00e9s ig\u00e9nyelhet\u0151 a ter\u00fcleti alap\u00fa kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s. <b>Teh\u00e1t ha az \u00faj jogszab\u00e1lyok szerinti besorol\u00e1s miatt a kist\u00e9rs\u00e9g, telep\u00fcl\u00e9s a kor\u00e1bbin\u00e1l kedvez\u0151tlenebb poz\u00edci\u00f3ba ker\u00fclt, minden esetben a kist\u00e9rs\u00e9g, telep\u00fcl\u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6sebb ter\u00fcleti besorol\u00e1st \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1si \u00f6sszeget kell figyelembe venni.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a title=\"\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/D%C3%B3ri\/Downloads\/ma_tamogatas_mkkv_2014_palyazat.doc#_ftnref6\"><b><b>[6]<\/b><\/b><\/a> A szabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3n\u00e1k h\u00e1tr\u00e1nyos \u00e9s legh\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzet\u0171 kist\u00e9rs\u00e9gekben, illetve telep\u00fcl\u00e9seken j\u00f6ttek l\u00e9tre. Ez\u00e9rt<b> <span style=\"text-decoration: underline;\">a z\u00f3n\u00e1kban ennek megfelel\u0151en az \u00faj munkahelyenk\u00e9nti 200, vagy 300 ezer Ft kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1son k\u00edv\u00fcl tov\u00e1bbi 400 ezer Ft, teh\u00e1t \u00f6sszesen 600 (200+400 ezer Ft), vagy 700 ezer Ft (300+400 ezer Ft) kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s ig\u00e9nyelhet\u0151<\/span>.\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Forr\u00e1s:\u00a0http:\/\/nfsz.munka.hu\/engine.aspx?page=showcontent&amp;content=ma_tamogatas_mkkv_2014<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-6226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cegeknek"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Keveh\u00e1zi Kata\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.9\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny - Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g, m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g, szolidarit\u00e1s.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-01-20T10:41:11+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-01-20T10:41:11+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#blogposting\",\"name\":\"P\\u00e1ly\\u00e1zati felh\\u00edv\\u00e1s a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok munkahelyteremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1sainak t\\u00e1mogat\\u00e1s\\u00e1ra - J\\u00d3L-L\\u00c9T Alap\\u00edtv\\u00e1ny\",\"headline\":\"P\\u00e1ly\\u00e1zati felh\\u00edv\\u00e1s a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok munkahelyteremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1sainak t\\u00e1mogat\\u00e1s\\u00e1ra\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/author\\\/kata\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"http:\\\/\\\/jol-let.com\\\/magyar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/stockvault-laptop-at-meeting107978.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#articleImage\"},\"datePublished\":\"2014-01-20T11:41:11+01:00\",\"dateModified\":\"2014-01-20T11:41:11+01:00\",\"inLanguage\":\"hu-HU\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"C\\u00e9geknek\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/tema\\\/cegeknek\\\/#listItem\",\"name\":\"C\\u00e9geknek\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/tema\\\/cegeknek\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\\u00e9geknek\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/tema\\\/cegeknek\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#listItem\",\"name\":\"P\\u00e1ly\\u00e1zati felh\\u00edv\\u00e1s a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok munkahelyteremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1sainak t\\u00e1mogat\\u00e1s\\u00e1ra\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"P\\u00e1ly\\u00e1zati felh\\u00edv\\u00e1s a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok munkahelyteremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1sainak t\\u00e1mogat\\u00e1s\\u00e1ra\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/tema\\\/cegeknek\\\/#listItem\",\"name\":\"C\\u00e9geknek\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/#organization\",\"name\":\"Pagony Multim\\u00e9dia St\\u00fadi\\u00f3\",\"description\":\"Es\\u00e9lyegyenl\\u0151s\\u00e9g, m\\u00e9lt\\u00e1nyoss\\u00e1g, szolidarit\\u00e1s.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/author\\\/kata\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/author\\\/kata\\\/\",\"name\":\"Keveh\\u00e1zi Kata\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bdaaf916f8753702b40263e01f649efdd43325cf14ee6caa2d8a71190af1c86e?s=96&d=identicon&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Keveh\\u00e1zi Kata\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/\",\"name\":\"P\\u00e1ly\\u00e1zati felh\\u00edv\\u00e1s a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok munkahelyteremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1sainak t\\u00e1mogat\\u00e1s\\u00e1ra - J\\u00d3L-L\\u00c9T Alap\\u00edtv\\u00e1ny\",\"description\":\"A p\\u00e1ly\\u00e1zat k\\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\\u00e1gi Miniszt\\u00e9rium a mikro-, kis- \\u00e9s k\\u00f6z\\u00e9pv\\u00e1llalkoz\\u00e1sok sz\\u00e1m\\u00e1ra munkahely-teremt\\u0151 beruh\\u00e1z\\u00e1si p\\u00e1ly\\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\\u00e1si Alapb\\u00f3l 13 milli\\u00e1rd Ft t\\u00e1mogat\\u00e1si keret\\u00f6sszeg \\u00e1ll a p\\u00e1ly\\u00e1z\\u00f3k rendelkez\\u00e9s\\u00e9re. Ebb\\u0151l 1100-1200 KKV-n\\u00e1l 6500 \\u00faj munkahely l\\u00e9tes\\u00edthet\\u0151, tov\\u00e1bb\\u00e1 legal\\u00e1bb tizenk\\u00e9tezer m\\u00e1r megl\\u00e9v\\u0151 munkahely meg\\u0151rz\\u00e9se seg\\u00edthet\\u0151. A p\\u00e1ly\\u00e1zat alapj\\u00e1n csak indul\\u00f3 beruh\\u00e1z\\u00e1s t\\u00e1mogathat\\u00f3. A p\\u00e1ly\\u00e1zatokat a\",\"inLanguage\":\"hu-HU\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/cegeknek\\\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/author\\\/kata\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/author\\\/kata\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2014-01-20T11:41:11+01:00\",\"dateModified\":\"2014-01-20T11:41:11+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/\",\"name\":\"J\\u00d3L-L\\u00c9T Alap\\u00edtv\\u00e1ny\",\"alternateName\":\"JOLLET\",\"description\":\"Es\\u00e9lyegyenl\\u0151s\\u00e9g, m\\u00e9lt\\u00e1nyoss\\u00e1g, szolidarit\\u00e1s.\",\"inLanguage\":\"hu-HU\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jol-let.com\\\/new\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","description":"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a","canonical_url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#blogposting","name":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","headline":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra","author":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/author\/kata\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"http:\/\/jol-let.com\/magyar\/wp-content\/uploads\/stockvault-laptop-at-meeting107978.jpg","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#articleImage"},"datePublished":"2014-01-20T11:41:11+01:00","dateModified":"2014-01-20T11:41:11+01:00","inLanguage":"hu-HU","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#webpage"},"articleSection":"C\u00e9geknek"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jol-let.com\/new","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/tema\/cegeknek\/#listItem","name":"C\u00e9geknek"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/tema\/cegeknek\/#listItem","position":2,"name":"C\u00e9geknek","item":"https:\/\/jol-let.com\/new\/tema\/cegeknek\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#listItem","name":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#listItem","position":3,"name":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/tema\/cegeknek\/#listItem","name":"C\u00e9geknek"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/#organization","name":"Pagony Multim\u00e9dia St\u00fadi\u00f3","description":"Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g, m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g, szolidarit\u00e1s.","url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/author\/kata\/#author","url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/author\/kata\/","name":"Keveh\u00e1zi Kata","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bdaaf916f8753702b40263e01f649efdd43325cf14ee6caa2d8a71190af1c86e?s=96&d=identicon&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Keveh\u00e1zi Kata"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#webpage","url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/","name":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","description":"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a","inLanguage":"hu-HU","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/author\/kata\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/author\/kata\/#author"},"datePublished":"2014-01-20T11:41:11+01:00","dateModified":"2014-01-20T11:41:11+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/#website","url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/","name":"J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","alternateName":"JOLLET","description":"Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g, m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g, szolidarit\u00e1s.","inLanguage":"hu-HU","publisher":{"@id":"https:\/\/jol-let.com\/new\/#organization"}}]},"og:locale":"hu_HU","og:site_name":"J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny - Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g, m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1g, szolidarit\u00e1s.","og:type":"article","og:title":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","og:description":"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a","og:url":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/palyazati-felhivas-a-mikro-kis-es-kozepvallalkozasok-munkahelyteremto-beruhazasainak-tamogatasara\/","article:published_time":"2014-01-20T10:41:11+00:00","article:modified_time":"2014-01-20T10:41:11+00:00","twitter:card":"summary","twitter:title":"P\u00e1ly\u00e1zati felh\u00edv\u00e1s a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok munkahelyteremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sainak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra - J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny","twitter:description":"A p\u00e1ly\u00e1zat k\u00f3djele: NFA-2014-KKV A Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium a mikro-, kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra munkahely-teremt\u0151 beruh\u00e1z\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatot hirdet. A Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Alapb\u00f3l 13 milli\u00e1rd Ft t\u00e1mogat\u00e1si keret\u00f6sszeg \u00e1ll a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. Ebb\u0151l 1100-1200 KKV-n\u00e1l 6500 \u00faj munkahely l\u00e9tes\u00edthet\u0151, tov\u00e1bb\u00e1 legal\u00e1bb tizenk\u00e9tezer m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkahely meg\u0151rz\u00e9se seg\u00edthet\u0151. A p\u00e1ly\u00e1zat alapj\u00e1n csak indul\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s t\u00e1mogathat\u00f3. A p\u00e1ly\u00e1zatokat a"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"6226","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_custom_image_width":null,"og_custom_image_height":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"location":null,"local_seo":null,"created":"2021-08-27 12:21:14","updated":"2026-05-22 13:25:22","primary_term":null,"og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"twitter_image_url":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"limit_modified_date":false,"ai":null,"breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}