\nA 2008-ban alap\u00edtott Magyar \u00dczleti Felel\u0151ss\u00e9g D\u00edja<\/strong>, egy hazai \u201ealulr\u00f3l\u201d j\u00f6v\u0151, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9s eredm\u00e9nye, mely \u00e9vente \u00e9rt\u00e9keli Magyarorsz\u00e1g legkiemelked\u0151bb felel\u0151s \u00e9s fenntarthat\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9seit, projektjeit, \u00e9s menedzsmentrendszereit az \u00fczleti szektorban.
\n\u00d6sszehangolva a helyi \u00e9rt\u00e9keket a nemzetk\u00f6zi szakmai ig\u00e9nyekkel.<\/p>\n
A CSR Hungary D\u00edjat t\u00e1mogat\u00f3 Meg\u00e1llapod\u00e1shoz id\u00e9n a N\u00e9met-Magyar Ipari \u00e9s Kereskedelmi Kamara is csatlakozott.<\/p>\n
Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si szempontok alapja:<\/b>
\na v\u00e1llalati t\u00e1rsadalmi teljes\u00edtm\u00e9nym\u00e9r\u00e9s (CSP\/Corporate Social Perfromance) modellje, amely a menedzsment \u00e9s a tulajdonosok\/befektet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra is \u00e1ttekinthet\u0151v\u00e9 \u00e9s szakmailag is nyomon k\u00f6vethet\u0151v\u00e9 teszi a felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s fenntarthat\u00f3s\u00e1g rendszer\u00e9t a v\u00e1llalat eg\u00e9sz\u00e9nek a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n
Ma m\u00e1r a v\u00e1llalati felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s a fenntarthat\u00f3s\u00e1g piaci \u00e9rt\u00e9ket \u00e9s versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t n\u00f6vel\u0151 t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lt. Ez igaz, hogy m\u00e1sk\u00e9ppen, m\u00e1s form\u00e1ban, de mind a magyar \u00e9rdekelts\u00e9g\u0171 c\u00e9gek, mind pedig a k\u00fclf\u00f6ldi, nemzetk\u00f6zi, glob\u00e1lis \u00e9rdekelts\u00e9g\u0171 c\u00e9gek magyarorsz\u00e1gi k\u00e9pviseleteinek \u00fczleti m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben is egyre ink\u00e1bb kiker\u00fclhetetlen felt\u00e9tell\u00e9 v\u00e1lik.<\/p>\n
A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nak bizony\u00edtania kell, hogy a t\u00e1rsas\u00e1g vezet\u00e9se \u0151szinte \u00e9s folyamatos elk\u00f6telezetts\u00e9get mutat a jogi el\u0151\u00edr\u00e1sok betart\u00e1sa, az egy\u00e9n m\u00e9lt\u00f3s\u00e1ga, r\u00e9szv\u00e9tel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u00e9s a k\u00f6rnyezet v\u00e9delme \u00e9s az etikai \u00e9rt\u00e9kek ir\u00e1nt, mik\u00f6zben fenntarthat\u00f3 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9get folytat.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n A D\u00edj egy \u201ealulr\u00f3l\u201d j\u00f6v\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9s<\/strong> \u2013 nem csup\u00e1n egy nemzetk\u00f6zi modell parafr\u00e1zisa-, mely t\u00e1mogat\u00e1sra lelt a t\u00e1rsadalom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rdekcsoportjainak \u00e9s a nemzetk\u00f6zi szakmai vil\u00e1g r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is.<\/p>\n Jelezve, hogy ak\u00e1r egy magyar kisv\u00e1llalkoz\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9se is \u00e9rt\u00e9ket adhat a t\u00e1rsadalomnak \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1s saj\u00e1t eszk\u00f6zeivel hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket ny\u00fajthat gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezet\u00fcnknek.<\/em><\/strong><\/p>\n Jelezve azt is, hogy tisztelj\u00fck \u00e9s teret adunk a sajt\u00f3ban azoknak a csr kezdem\u00e9nyez\u00e9seknek is, melyek ugyan nem rendelkeznek er\u0151s, ismert m\u00e1rk\u00e1val ahhoz, hogy felfigyeljenek r\u00e1juk.<\/p>\n Nem rekesztj\u00fck ki azokat sem, akik m\u00e1r ugyan \u201enagyra n\u0151ttek\u201d, ugyanakkor szeretn\u00e9k hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9kkel gyarap\u00edtani azt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get ahol \u00e9lnek, dolgoznak, azoknak akiknek k\u00f6sz\u00f6nhetik \u00fczleti l\u00e9t\u00fcket \u00e9s siker\u00fcket.<\/p>\n A val\u00f3di elk\u00f6telezetts\u00e9g pozit\u00edv hat\u00e1ssal van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre. Mi a c\u00e9l? Ez a felel\u0151ss\u00e9g elk\u00f6telezetts\u00e9get jelent az adott k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g fel\u00e9 is, melyben a mindennapjainkat \u00e9lj\u00fck, munk\u00e1nkat v\u00e9gezz\u00fck. A val\u00f3di elk\u00f6telezetts\u00e9g pozit\u00edvan hat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre is, s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g elismer\u00e9se \u2013 nevezhetj\u00fck t\u00e1rsadalmi teljes\u00edtm\u00e9nynek is – j\u00f3t\u00e9konyan visszahathat a c\u00e9g p\u00e9nz\u00fcgyi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re. Ebben a szeml\u00e9letform\u00e1l\u00f3 folyamatban v\u00e1llalunk vezet\u0151szerepet k\u00f6z\u00f6sen a B\u00edr\u00e1l\u00f3 Bizotts\u00e1g tagjaival. D\u00edjazottjaink k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bben nemzetk\u00f6zi szinten is elismer\u00e9st szereztek a CSR Hungary D\u00edj elnyer\u00e9se ut\u00e1n. <\/strong><\/em> 2010-ben a CSR Hungary D\u00edjat t\u00e1mogat\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s sz\u00fcletett, melyet jelent\u0151s \u00fczleti, szakmai szervezetek \u00edrtak al\u00e1:<\/strong> \u00c9s hogy mi lesz 2013-ben?![\"\"](\"http:\/\/honlapom.hu\/pages\/csrhdij\/contents\/static\/3\/1358861997_200x.jpg\")
\nA kezdet<\/strong>
\n2008-ban meg\u00e9rett az id\u0151 arra is, hogy a 2006-ban ind\u00edtott vezet\u0151 CSR Hungary Konferenci\u00e1hoz<\/a> preszt\u00edzs\u00e9rt\u00e9k\u0171 d\u00edjat is kapcsoljunk \u00e9s megalap\u00edtsuk a CSR Hungary D\u00edjat k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kateg\u00f3ri\u00e1kban (akkori p\u00e1ly\u00e1zati kateg\u00f3ri\u00e1k) CSR menedzsment nagyv\u00e1llalatoknak, CSR menedzsment KKV-\u00e9knak, K\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9g-stakeholder megold\u00e1sok, CSR Junior).<\/p>\n
\nEz nem 20%-os felel\u0151ss\u00e9g, nem 30%-os felel\u0151ss\u00e9g, hanem ki-ki saj\u00e1t mag\u00e1hoz m\u00e9rten, lehet\u0151s\u00e9geihez k\u00e9pest ad.<\/p>\n
\n<\/strong>Magyarorsz\u00e1gon a jelenlegi gazdas\u00e1gi, t\u00e1rsadalmi viszonyok k\u00f6zepette m\u00e9g ink\u00e1bb sz\u00fcks\u00e9g van a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra, pontosabban annak a gyakorlatba val\u00f3 \u201e\u00e1t\u00fcltet\u00e9s\u00e9re\u201d.<\/p>\n
\n\u00cdgy a p\u00e9ldamutat\u00f3 v\u00e1llalati (int\u00e9zm\u00e9nyi) magatart\u00e1sok id\u0151vel olyan \u00e9rt\u00e9k- \u00e9s normarendszert teremtenek Magyarorsz\u00e1gon, mely a kult\u00far\u00e1nk r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lhat. S a formalit\u00e1s \u00e9s a protokoll helyett val\u00f3s\u00e1g lesz!<\/p>\n
\nM\u00e9g pedig \u00fagy, hogy sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 publicit\u00e1st tudunk adni a kiemelked\u0151 egy\u00e9ni \u00e9s c\u00e9ges CR\/Corporate Responsibility\/T\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s teljes\u00edtm\u00e9nynek, amely n\u00f6veli a c\u00e9g reput\u00e1ci\u00f3j\u00e1t \u00e9s ez\u00e1ltal \u00fczleti \u00e9rt\u00e9k\u00e9t is nemcsak hazai, hanem nemzetk\u00f6zi szinten is.
\nP\u00e9ld\u00e1t mutatva nemcsak a mostani, hanem a leend\u0151 gazdas\u00e1gi d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k fel\u00e9 is.<\/p>\n
\nAz InterContinental Budapest csr tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t nemzetk\u00f6zi csr d\u00edjjal jutalmazt\u00e1k. New Yorkban, Washingtonban a B\u00e9res Eg\u00e9szs\u00e9g Hungarikum<\/strong><\/em>szakmai workshop t\u00e9m\u00e1ja.
\nA Hotel Panda megnyerte az Eur\u00f3pai V\u00e1llalkoz\u00f3i D\u00edjat \u00e9ppen csr t\u00e9m\u00e1ban.<\/strong><\/em>
\nEzek szerint a B\u00edr\u00e1l\u00f3 Bizotts\u00e1g j\u00f3l d\u00f6nt\u00f6tt!<\/strong><\/em><\/p>\n
\n<\/strong>V\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e9s Munk\u00e1ltat\u00f3k Orsz\u00e1gos Sz\u00f6vets\u00e9ge
\nMagyar Eur\u00f3pai \u00dczleti Tan\u00e1cs
\nMagyar Innov\u00e1ci\u00f3s Sz\u00f6vets\u00e9g
\nNemzetk\u00f6zi V\u00e1llalatok Magyarorsz\u00e1gi T\u00e1rsas\u00e1ga
\nMunkaad\u00f3k-\u00e9s Gy\u00e1riparosok Orsz\u00e1gos Sz\u00f6vets\u00e9ge
\nMenedzserek Orsz\u00e1gos Sz\u00f6vets\u00e9ge
\n
\n<\/strong>L\u00e1sd a z\u00e1r\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1st itt!<\/a><\/strong><\/em> <\/strong><\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Divat ma CSR d\u00edjakat alap\u00edtani \u00e9s adni. Egy D\u00edj nyertes\u00e9nek azonban az is sz\u00e1m\u00edt, hogy kik adj\u00e1k, val\u00f3di \u00e9rt\u00e9ket k\u00e9pviselnek-e ter\u00fcleten a zs\u00fcri tagok, megbecs\u00fclt, k\u00f6ztiszteletben \u00e1ll\u00f3 tapasztalt \u00fczletemberekr\u0151l, szakemberekr\u0151l van-e sz\u00f3, akik m\u00e1r tiszt\u00e1ban vannak a c\u00e9gek napi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel, vagy \u00e9ppen tiszavir\u00e1g \u00e9let\u0171 trend k\u00f6vet\u0151kr\u0151l.<\/p>\n