A d\u00edjra 95, a munkahely\u00e9re sikeresen visszat\u00e9r\u0151 n\u0151 jel\u00f6lte munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t. A nyertes c\u00e9gek j\u00f3 gyakorlatai megoszthat\u00f3k, hiszen az any\u00e1k kevesebb, mint a fele tud visszat\u00e9rni a munka vil\u00e1g\u00e1ba. A p\u00e1ly\u00e1zat is bizony\u00edtotta, a sikeres reintegr\u00e1ci\u00f3 els\u0151dlegesen szeml\u00e9leti k\u00e9rd\u00e9s.<\/p>\n
A \u201eMunk\u00e1m visszav\u00e1r\u201d c\u00edm\u0171 p\u00e1ly\u00e1zat \u201cLegn\u00e9pszer\u0171bb visszafogad\u00f3 munkahely\u201d \u00e9s Legelk\u00f6telezettebb visszafogad\u00f3 munkahely\u201d c\u00edm is gazd\u00e1ra tal\u00e1lt a \u201eGyerek van? – A rugalmas foglalkoztat\u00e1s hazai helyzete napjainkban\u201d c\u00edm\u0171 konferenci\u00e1n. Mindk\u00e9t kateg\u00f3ri\u00e1ban osztott d\u00edjat adtak \u00e1t: A \u201eLegn\u00e9pszer\u0171bb Visszafogad\u00f3 Munkahely\u201d d\u00edjat az IBM \u00e9s a HP k\u00e9pvisel\u0151i vehett\u00e9k \u00e1t, m\u00edg a Legelk\u00f6telezettebb Visszafogad\u00f3 Munkahely\u201d d\u00edjnak a Metaltec Kft. \u00e9s a Budai Eg\u00e9szs\u00e9gk\u00f6zpont \u00f6r\u00fclhetett.<\/p>\n
Egyar\u00e1nt \u00e9rkeztek jel\u00f6l\u00e9sek az \u00e1llami, civil \u00e9s a versenyszf\u00e9r\u00e1b\u00f3l, igen elt\u00e9r\u0151 volt a szervezetek m\u00e9rete is. Mindez jelzi, hogy a gyermeket v\u00e1llal\u00f3 n\u0151k tehets\u00e9g\u00e9nek megbecs\u00fcl\u00e9se nem szektorf\u00fcgg\u0151.<\/p>\n
A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k egy\u00f6ntet\u0171en azt \u00e1ll\u00edtott\u00e1k, hogy v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1guk ideje alatt, \u00e9s azt k\u00f6vet\u0151en sem kellett agg\u00f3dniuk amiatt, hogy a gyermekv\u00e1llal\u00e1s miatt elvesz\u00edtik \u00e1ll\u00e1sukat. B\u00e1r a d\u00edj\u00e1tad\u00f3t megel\u0151z\u0151 p\u00f3diumbesz\u00e9lget\u00e9sben is elhangzott, hogy a munkak\u00f6r\u00f6k id\u0151beni \u00e9s\/vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t \u00e9rint\u0151 atipiz\u00e1l\u00e1sa komoly er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9s a benevezett munkahelyek k\u00e9pvisel\u0151i egyet\u00e9rtettek abban, hogy a feladat nem teljes\u00edthetetlen, s\u0151t komoly hozad\u00e9kkal j\u00e1r. A HR-vezet\u0151k szerint ugyanis a gyermekv\u00e1llal\u00e1st k\u00f6vet\u0151en a sz\u00fcl\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1s \u2013 az apa \u00e9s az anya eset\u00e9ben is \u2013 pozit\u00edvan befoly\u00e1solja munkav\u00e9gz\u00e9st, a munkamor\u00e1lt.<\/p>\n
A d\u00edjat ki\u00edr\u00f3 J\u00f3l-L\u00e9t Alap\u00edtv\u00e1ny az EU t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val megval\u00f3s\u00edtott T\u00c1MOP-2.4.2\/B-09\/2-2009-0003 N\u0151i Klikk – Befogad\u00f3 Munkahely kialak\u00edt\u00e1sa az IT-szektorban c\u00edm\u0171 projektj\u00e9t z\u00e1r\u00f3 konferenci\u00e1j\u00e1n ismertette korm\u00e1nyzati \u00f6szt\u00f6nz\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek hat\u00e1s\u00e1r\u00f3l munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6rben v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9ny\u00e9t is, melynek alapj\u00e1n kijelenthet\u0151, hogy a j\u00e1rul\u00e9kkedvezm\u00e9nyek ellen\u00e9re a felmond\u00e1si v\u00e9delem megsz\u00fcntet\u00e9se a kisgyermekesek visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9geit ink\u00e1bb sz\u0171k\u00edtette. Az els\u0151 hazai anyabar\u00e1t munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00e9stan\u00e1csad\u00f3 m\u0171helyt m\u0171k\u00f6dtet\u0151 alap\u00edtv\u00e1ny tapasztalata szerint az inakt\u00edv n\u0151k reintegr\u00e1ci\u00f3ja akkor lehet sikeres, ha tudatos felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s el\u0151zi meg a visszat\u00e9r\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is.<\/p>\n
HP Magyarorsz\u00e1g Kft. (Legn\u00e9pszer\u0171bb visszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj)<\/strong><\/p>\n A HP-t\u0151l \u00f6sszesen 17 p\u00e1ly\u00e1zat \u00e9rkezett, ami azt jelentette sz\u00e1mukra, hogy joggal kel versenyre a \u201eLegn\u00e9pszer\u0171bb visszafogad\u00f3 munkahely\u201d d\u00edjra. A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k mindegyike els\u0151 helyen emelte ki, hogy rugalmasan, saj\u00e1t ig\u00e9nyeikhez igazodva t\u00e9rhettek vissza a munka vil\u00e1g\u00e1ba. \u00dagy l\u00e1tj\u00e1k, hogy munkahely\u00fck proakt\u00edvan igyekszik olyan gyakorlatokat meghonos\u00edtani, amelyek el\u0151seg\u00edtik az atipikus foglalkoztat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t. T\u00f6bben otthonr\u00f3l, t\u00f6bben r\u00e9szmunkaid\u0151ben kezdt\u00e9k meg a GYES, GYED ut\u00e1ni munkav\u00e9gz\u00e9st. A vezet\u00e9s rugalmass\u00e1ga mellett a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k azt is kiemelt\u00e9k, hogy a koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l is sok seg\u00edts\u00e9get, t\u00e1mogat\u00e1st kapnak, \u00edgy a kezdeti id\u0151szak k\u00f6nnyebb\u00e9 v\u00e1lhatott sz\u00e1mukra. Sokan visszat\u00e9rhettek eredeti munkak\u00f6r\u00fckbe, akikn\u00e9l erre nem volt lehet\u0151s\u00e9g \u0151k is kvalit\u00e1suknak \u00e9s tapasztalatuknak megfelel\u0151 feladatk\u00f6rt biztos\u00edtottak a k\u00e9s\u0151bbiekben. A HP otthoni munkav\u00e9gz\u00e9shez minden sz\u00fcks\u00e9ges technikai eszk\u00f6zt \u00e9s felt\u00e9telt biztos\u00edt, ez\u00e9rt aki t\u00e1vmunk\u00e1ban dolgozik, csup\u00e1n fizikailag van t\u00e1vol a v\u00e1llalatt\u00f3l.<\/p>\n IBM (Legn\u00e9pszer\u0171bb visszafogad\u00f3 munkahely)<\/strong><\/p>\n Az IBM 26 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3ja egy\u00f6ntet\u0171en arr\u00f3l sz\u00e1molt be, hogy sz\u00e1mukra a gyermekv\u00e1llal\u00e1skor nem volt k\u00e9rd\u00e9ses, munkahely\u00fck visszav\u00e1rja-e \u0151ket. A kisgyermekes n\u0151ket \u00e1ltal\u00e1ban 4 \u00f3r\u00e1s bevezet\u0151 munkaid\u0151vel v\u00e1rj\u00e1k vissza, \u00fajb\u00f3li beilleszked\u00e9s\u00fcket k\u00e9pz\u00e9sekkel. A r\u00e9szmunkaid\u0151 mellett lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre is. M\u00e1r a v\u00e1rand\u00f3s\u00e1g ideje alatt rengeteg seg\u00edts\u00e9get, t\u00e1mogat\u00e1s kapnak, \u00edgy a gyermekv\u00e1llal\u00e1s minden pillanat\u00e1t \u00e9lvezni tudj\u00e1k. A GYES, GYED alatt is r\u00e9szesei lehetnek a v\u00e1llalat \u00e9let\u00e9nek, rendszeresen r\u00e9szt vehetnek kismama-tal\u00e1lkoz\u00f3kon, a t\u00e1voll\u00e9t alatt is kapj\u00e1k a c\u00e9ges \u00fajs\u00e1got, inform\u00e1ci\u00f3s leveleket \u00e9s teljes hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00fck van a bels\u0151 online fel\u00fcletekhez. A vezet\u0151k mellett a csal\u00e1dcentrikus szeml\u00e9letnek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a koll\u00e9g\u00e1k is seg\u00edtik \u0151ket, hogy \u00fajra eredm\u00e9nyesen l\u00e1thass\u00e1k el feladataikat. Visszat\u00e9r\u00e9s\u00fcket k\u00f6vet\u0151en szakmai szempontb\u00f3l nem k\u00e9nyszer\u00fclnek visszal\u00e9p\u00e9sre, ig\u00e9nyeik szerint ak\u00e1r t\u00f6bb poz\u00edci\u00f3b\u00f3l is v\u00e1laszthatnak, \u00edgy karrierj\u00fck is t\u00f6retlen\u00fcl folytat\u00f3dhat.<\/p>\n Budai Eg\u00e9szs\u00e9gk\u00f6zpont Kft. (Legelk\u00f6telezettebb visszafogad\u00f3 munkahely)<\/strong><\/p>\n Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben a szakszem\u00e9lyzet t\u00f6bbnyire 12 \u00f3r\u00e1s folyamatos munkarendben dolgozik, r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1sra a beteg\u00e1gy\u00e1gy melletti poz\u00edci\u00f3kban nagyon ritk\u00e1n van lehet\u0151s\u00e9g. Ez\u00e9rt a munk\u00e1ba visszat\u00e9r\u0151 \u00e1pol\u00f3n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos volt, hogy valamilyen megold\u00e1st tal\u00e1ljon az int\u00e9zm\u00e9ny t\u00f6bb visszat\u00e9r\u0151nek asszisztensi poz\u00edci\u00f3t aj\u00e1nlottak, ahol nincs \u00e9jszak\u00e1z\u00e1s \u00e9s h\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s, ugyanakkor arra is lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtottak, hogy kor\u00e1bbi munkater\u00fclet\u00fck\u00f6n r\u00e9szmunkaid\u0151ben dolgozhassanak. 2011-t\u0151l m\u0171k\u00f6dik a Baba-mama program, mely anyagilag \u00e9s a visszat\u00e9r\u00e9sben is seg\u00edti a kisgyerekeseket.<\/p>\n Metaltec Kft. (Legelk\u00f6telezettebb visszafogad\u00f3 munkahely)<\/strong><\/p>\n A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k m\u00e1r a v\u00e1rand\u00f3s\u00e1g ideje alatt is meg\u00e9rt\u00e9st, t\u00e1mogat\u00e1st kaptak a Metaltec Kft. vezet\u0151it\u0151l, \u00edgy b\u00fcszk\u00e9n, nem pedig f\u00e9lelemmel jelentik be, hogy bab\u00e1t v\u00e1rnak. Elmond\u00e1suk szerint munk\u00e1ltat\u00f3juk csal\u00e1dcentrikus, a kismam\u00e1k a GYES, GYED ideje alatt is r\u00e9szt vehetnek a c\u00e9ges esem\u00e9nyeken, \u00edgy v\u00e9gig a kollekt\u00edva tagj\u00e1nak \u00e9rzik magukat. Egyik\u0151j\u00fck sz\u00e1m\u00e1ra sem volt k\u00e9rd\u00e9ses, hogy visszat\u00e9rhetnek munk\u00e1jukhoz. A visszat\u00e9r\u00e9st k\u00f6vet\u0151en pedig lehet\u0151s\u00e9g\u00fck volt r\u00e9szmunkaid\u0151ben dolgozni, a feladatok \u00e1tv\u00e9tel\u00e9hez pedig rengeteg seg\u00edts\u00e9get kaptak a koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l is.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A d\u00edjra 95, a munkahely\u00e9re sikeresen visszat\u00e9r\u0151 n\u0151 jel\u00f6lte munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t. A nyertes c\u00e9gek j\u00f3 gyakorlatai megoszthat\u00f3k, hiszen az any\u00e1k kevesebb, mint a fele tud visszat\u00e9rni a munka vil\u00e1g\u00e1ba. A p\u00e1ly\u00e1zat is bizony\u00edtotta, a sikeres reintegr\u00e1ci\u00f3 els\u0151dlegesen szeml\u00e9leti k\u00e9rd\u00e9s. A \u201eMunk\u00e1m visszav\u00e1r\u201d c\u00edm\u0171 p\u00e1ly\u00e1zat \u201cLegn\u00e9pszer\u0171bb visszafogad\u00f3 munkahely\u201d \u00e9s Legelk\u00f6telezettebb visszafogad\u00f3 munkahely\u201d c\u00edm is gazd\u00e1ra tal\u00e1lt a […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[39,37],"tags":[],"class_list":["post-5807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cegeknek","category-tamop-hirek"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t