{"id":5738,"date":"2013-06-09T13:11:58","date_gmt":"2013-06-09T11:11:58","guid":{"rendered":"http:\/\/jol-let.com\/?p=5738"},"modified":"2013-06-09T13:11:58","modified_gmt":"2013-06-09T11:11:58","slug":"gyerek-van-a-rugalmas-foglalkoztatas-hazai-helyzete-napjainkban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/cegeknek\/gyerek-van-a-rugalmas-foglalkoztatas-hazai-helyzete-napjainkban\/","title":{"rendered":"\u201eGyerek van?\u201d \u2013 a rugalmas foglalkoztat\u00e1s hazai helyzete napjainkban"},"content":{"rendered":"

\"DSC02008a\"<\/a>Szakmai m\u0171helykonferencia 2013. j\u00fanius 25-\u00e9n<\/strong> a tud\u00e1s \u00e9s tapasztalat megoszt\u00e1s jegy\u00e9ben a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2012. \u00e9vi m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ban szerepl\u0151 atipikus munkaform\u00e1kkal \u00e9s az aktu\u00e1lis Munkahelyv\u00e9delmi Akci\u00f3tervben szerepl\u0151 \u00f6szt\u00f6nz\u0151kkel kapcsolatos lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, alkalmazhat\u00f3s\u00e1gukr\u00f3l, tapasztalatokr\u00f3l.<\/p>\n

Helysz\u00edn: H13 Di\u00e1k \u00e9s V\u00e1llalkoz\u00e1sfejleszt\u00e9si K\u00f6zpont (Budapest, Hor\u00e1nszky u. 13.)<\/p>\n

Az elm\u00falt egy \u00e9vben sok megkeres\u00e9s \u00e9rkezett a J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1nyhoz a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is azzal kapcsolatban, hogyan alkalmazhat\u00f3ak a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sok, \u00e9s a frissen bevezetett j\u00e1rul\u00e9kkedvezm\u00e9nyek. Tan\u00e1csad\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk sor\u00e1n tapasztalt visszat\u00e9r\u0151, t\u00f6bb ir\u00e1nyb\u00f3l is jelentkez\u0151 k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00f6k h\u00edvt\u00e1k \u00e9letre a konferenci\u00e1t \u2013 a kisgyermekes munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak atipikus lehet\u0151s\u00e9geir\u0151l.<\/p>\n

A rendezv\u00e9ny v\u00e9g\u00e9n ker\u00fcl sor a \u201eMunk\u00e1m visszav\u00e1r\u201d p\u00e1ly\u00e1zatunk keret\u00e9ben meghirdetett Visszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj \u00fcnnep\u00e9lyes \u00e1tad\u00e1s\u00e1ra, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3k nevez\u00e9sei alapj\u00e1n k\u00e9t kateg\u00f3ri\u00e1ban hirdet\u00fcnk ki.<\/p>\n

A konferencia programja:<\/strong><\/p>\n

9.30. \u2013 10.00 \u2013 Regisztr\u00e1ci\u00f3<\/p>\n

10.00. K\u00f6sz\u00f6nt\u0151 \u00e9s t\u00e9maind\u00edt\u00f3 el\u0151ad\u00e1s<\/strong> – Keveh\u00e1zi Katalin \u2013 J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny vezet\u0151<\/p>\n

10.15. Befogad\u00f3 munkahelyi gyakorlatok \u2013 nem csak az IT szektorban<\/strong><\/p>\n

A N\u0150I KLIKK program eredm\u00e9nyeinek, m\u00f3dszertani fejleszt\u00e9seinek bemutat\u00e1sa<\/p>\n

10.30. Jogviszonyok soksz\u00edn\u0171s\u00e9ge<\/strong> (\u00f6nfoglalkoztat\u00e1s, k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, hat\u00e1rozott idej\u0171 foglalkoztat\u00e1sa, interim menedzsment)<\/p>\n

Kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9s az egyes munkaform\u00e1kban visszafogad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00e9pvisel\u0151ivel:<\/p>\n

Krist\u00f3f Gy\u00f6rgyi (Interim Menedzsment Akad\u00e9mia Kft.), Kormos Bea (H13 Di\u00e1k \u00e9s V\u00e1llalkoz\u00e1sfejleszt\u00e9si K\u00f6zpont), T\u00e1nczos Edit (K\u00f6zvetlen \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k Sz\u00f6vets\u00e9ge), T\u00f3th Roz\u00e1lia (Prohuman 2004 Kft), Szem\u00e1n Zolt\u00e1n (Starjobs)<\/p>\n

11.00 A t\u00e1vmunka helyzet Magyarorsz\u00e1gon \u2013 t\u00e9nyek \u00e9s sz\u00e1mok helyzetk\u00e9p<\/strong><\/p>\n

El\u0151ad\u00f3: T\u00f3th Adrienn, eln\u00f6ks\u00e9gi tag, Magyar T\u00e1vmunka Sz\u00f6vets\u00e9g<\/p>\n

11.15 \u2013 11.30: K\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet<\/p>\n

11.30. Atipikus munkaform\u00e1k kialak\u00edt\u00e1sa a nehezen atipiz\u00e1lhat\u00f3 \u00e1gazatokban<\/strong><\/p>\n

Kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9s a termel\u00e9s, a kereskedelmi \u00e9s a sz\u00e1llodaipari szektorokb\u00f3l \u00e9rkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k HR vezet\u0151ivel:<\/p>\n

Farkasn\u00e9 Tak\u00e1cs \u00c1gnes (Grundfos Grundfos Magyarorsz\u00e1g Gy\u00e1rt\u00f3 Kft.), Gerg\u00e1cz Lili (K\u00fcrt Zrt.)<\/p>\n

12.00. Csal\u00e1dbar\u00e1t \u00e9s visszafogad\u00f3 munkahelyi j\u00f3 gyakorlatok<\/strong><\/p>\n

Besz\u00e9lget\u00e9s a Csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely D\u00edj nyerteseivel \u00e9s a \u201eMunk\u00e1m visszav\u00e1r\u201d p\u00e1ly\u00e1zatra benevezett munk\u00e1ltat\u00f3kkal.<\/p>\n

12.30 \u2013 \u201eVisszafogad\u00f3 munkahely d\u00edj 2013\u201d \u00e1tad\u00e1sa flashmob keret\u00e9ben<\/strong><\/p>\n

13.00 \u2013 B\u00fcf\u00e9eb\u00e9d<\/p>\n

A szakmai m\u0171hely ideje alatt folyamatos:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Konzult\u00e1ci\u00f3s lehet\u0151s\u00e9g az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1kkal kapcsolatban munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra<\/p>\n

\u2022 T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1nyn\u00e1l bet\u00f6lthet\u0151 HR \u00f6nk\u00e9ntes lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l<\/p>\n

\u2022 Kiadv\u00e1nyaink, kutat\u00e1saink \u00e9s szakmai anyagaink megismertet\u00e9se<\/p>\n

A m\u0171helykonferenci\u00e1n a r\u00e9szv\u00e9tel d\u00edjmentes, regisztr\u00e1ci\u00f3hoz k\u00f6t\u00f6tt.<\/p>\n

Online jelentkez\u00e9si lap:<\/p>\n

Regisztr\u00e1ci\u00f3 – „Gyerek van? – Rugalmas foglalkoztat\u00e1s helyzete napjainkban” konferencia<\/a><\/p>\n

A J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny t\u00edz \u00e9ve val\u00f3s\u00edt meg munk\u00e1ltat\u00f3kkal \u00e9s szakmai szervezetekkel k\u00f6z\u00f6sen olyan mintaprogramokat, amelyek az atipikus munkaform\u00e1k lehet\u0151s\u00e9geinek megteremt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9vel seg\u00edtik a kisgyermekes p\u00e1lya\u00fajrakezd\u0151 any\u00e1k \u00e9s ap\u00e1k munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9t. 2013-ban z\u00e1rul az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00e1ltal t\u00e1mogatott N\u0150I KLIKK \u2013 \u201eBefogad\u00f3 munkahely kialak\u00edt\u00e1sa az IT szektorban\u201d (T\u00c1MOP-2.4.2\/B-09\/2-2009-0003) c\u00edm\u0171 programunk, amelynek keret\u00e9ben \u00f6sszes\u00edtett\u00fck a befogad\u00f3 munkahelyi felt\u00e9telek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatos munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9s a programjainkban r\u00e9szt vev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal k\u00f6zvet\u00edtett tapasztalatokat, \u00e9s m\u00f3dszertani fejleszt\u00e9seinket. Mindezt a szakmai m\u0171helykonferencia keret\u00e9ben a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve \u00e9s a Munkahelyv\u00e9delmi Akci\u00f3terv t\u00fckr\u00e9ben k\u00f6z\u00f6s p\u00e1rbesz\u00e9dre \u00e9s tapasztalatcser\u00e9re, tov\u00e1bbi adapt\u00e1ci\u00f3ra bocs\u00e1tjuk.<\/p>\n

K\u00e9rj\u00fck, hogy az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9ssor megv\u00e1laszol\u00e1s\u00e1val j\u00e1ruljon hozz\u00e1 az int\u00e9zked\u00e9sek hat\u00e1s\u00e1nak reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9s\u00e9hez, \u00e9s tov\u00e1bbi szakpolitikai javaslatok kidolgoz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n

Hat\u00e1svizsg\u00e1lat – online k\u00e9rd\u0151\u00edv<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szakmai m\u0171helykonferencia 2013. j\u00fanius 25-\u00e9n a tud\u00e1s \u00e9s tapasztalat megoszt\u00e1s jegy\u00e9ben a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve 2012. \u00e9vi m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ban szerepl\u0151 atipikus munkaform\u00e1kkal \u00e9s az aktu\u00e1lis Munkahelyv\u00e9delmi Akci\u00f3tervben szerepl\u0151 \u00f6szt\u00f6nz\u0151kkel kapcsolatos lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, alkalmazhat\u00f3s\u00e1gukr\u00f3l, tapasztalatokr\u00f3l. Helysz\u00edn: H13 Di\u00e1k \u00e9s V\u00e1llalkoz\u00e1sfejleszt\u00e9si K\u00f6zpont (Budapest, Hor\u00e1nszky u. 13.) Az elm\u00falt egy \u00e9vben sok megkeres\u00e9s \u00e9rkezett a J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1nyhoz a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[39,87],"tags":[],"class_list":["post-5738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cegeknek","category-hasznos-informaciok-cegeknek"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5738\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}