{"id":4891,"date":"2013-01-29T09:08:15","date_gmt":"2013-01-29T08:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/jol-let.com\/?p=4891"},"modified":"2013-01-29T09:08:15","modified_gmt":"2013-01-29T08:08:15","slug":"csaladbarat-munkahely","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/hirek\/csaladbarat-munkahely\/","title":{"rendered":"Milyen a csal\u00e1dbar\u00e1t munkahely?"},"content":{"rendered":"

A k\u00f6zelm\u00faltban hirdetett eredm\u00e9nyt az Emberi Er\u0151forr\u00e1s Miniszt\u00e9riuma a Csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely p\u00e1ly\u00e1zaton. A 90 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00f6z\u00fcl 23 nyerte el az elismer\u00e9st. Mivel lehetett ki\u00e9rdemelni a c\u00edmet?<\/p>\n

\"\"A nagyv\u00e1llalati kateg\u00f3ri\u00e1ban a British Telecom (BT) magyarorsz\u00e1gi szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zpontja vihette a p\u00e1lm\u00e1t. A 700 f\u0151s nagyv\u00e1llalat – munkat\u00e1rsai k\u00f6z\u00fcl 500-an Budapesten, m\u00edg 200-an Debrecenben dolgoznak – minden negyed\u00e9vben v\u00e9gez dolgoz\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g – felm\u00e9r\u00e9seket. Itt nem csup\u00e1n a teszt feleletv\u00e1laszt\u00f3s r\u00e9szei alapj\u00e1n t\u00e9rk\u00e9pezik fel a dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00e9rzet\u00e9t, hanem a k\u00e9rd\u0151\u00edv nyitott r\u00e9sz\u00e9ben a dolgoz\u00f3k javaslatait, \u00f6tleteit is v\u00e1rj\u00e1k: ennek nyom\u00e1n t\u00f6bb j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi akci\u00f3t ind\u00edtottak m\u00e1r k\u00f6z\u00f6sen (pl. a debreceni Sz\u00e1zszorsz\u00e9p \u00d3voda kifest\u00e9se \u00e9s a Heim P\u00e1l Gyermekk\u00f3rh\u00e1z gerincbeteg gyermekei sz\u00e1m\u00e1ra szervezett, speci\u00e1lis sportnap.)<\/p>\n

Rugalmas munkaid\u0151 a kisgyermekeseknek<\/strong><\/p>\n

Mindemellett a c\u00e9gn\u00e9l minden gyesen l\u00e9v\u0151 kismama rendelkez\u00e9s\u00e9re \u00e1ll a rugalmas munkaid\u0151, a r\u00e9szmunkaid\u0151 \u00e9s a t\u00e1vmunka is, ha a munkak\u00f6r ezt lehet\u0151v\u00e9 teszi. Ut\u00f3bbi lehet\u0151s\u00e9ggel a t\u00f6bbi munkat\u00e1rs is \u00e9lhet, ha egy\u00e9ni \u00e9lethelyzete \u00e9pp \u00fagy hozza. „Minden tov\u00e1bbi n\u00e9lk\u00fcl v\u00e1laszthat\u00f3 a t\u00e1vmunka, ha a koll\u00e9g\u00e1hoz p\u00e9ld\u00e1ul szerel\u0151 j\u00f6n, vagy \u00e9pp beteget kell \u00e1polnia”-mondja Farag\u00f3 Andor \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3.\u00a0 A c\u00e9g a kisgyermekeseket is seg\u00edti abban, hogy sikeresen visszatal\u00e1ljanak a munka vil\u00e1g\u00e1ba.<\/p>\n

Csal\u00e1di napk\u00f6zi, priv\u00e1t eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s<\/strong><\/p>\n

Hamarosan indul a kifejezetten nekik sz\u00f3l\u00f3 reintegr\u00e1ci\u00f3s tr\u00e9ning \u00e9s m\u00e1r t\u00f6bb, k\u00f6rny\u00e9kbeli csal\u00e1di napk\u00f6zivel folynak a t\u00e1rgyal\u00e1sok a c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3k gyermekei \u00e9rdek\u00e9ben. „A tervek szerint kedvezm\u00e9nyesen, jelk\u00e9pes, piaci \u00e1r alatti \u00f6sszeg fej\u00e9ben helyezhetik majd el n\u00e1luk a gyermekeiket.” A c\u00e9g az eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u00e9sre is gondot ford\u00edt. „Mag\u00e1n-eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si programunk is van a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra: ennek keret\u00e9ben mag\u00e1nklinik\u00e1kra j\u00e1rhatnak eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi sz\u0171r\u00e9sekre, vizsg\u00e1latokra, vagy \u00e9pp h\u00e1zhoz j\u00f6n hozz\u00e1juk a gy\u00f3gy massz\u0151r.” A c\u00e9gn\u00e9l a csal\u00e1dbar\u00e1t mot\u00edvum a csal\u00e1dtagokkal folytatand\u00f3 kapcsolattart\u00e1sban is megjelenik. „Dolgoz\u00f3ink \u00e9s csal\u00e1dtagjaik egyar\u00e1nt kedvezm\u00e9nyes mobiltelefon-tarif\u00e1t kapnak.”<\/p>\n

Szinte az eg\u00e9sz c\u00e9g \u00e9rintett<\/strong><\/p>\n

A kis, – \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok (kkv) kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ban a szombathelyi Human Matrix Szem\u00e9lyzeti Tan\u00e1csad\u00f3 Kft. is diadalmaskodott. Nem ez az els\u0151 hasonl\u00f3 elismer\u00e9s\u00fck: nemr\u00e9giben a Sz\u00edvbar\u00e1t Munkahely \u00e9s a Bring\u00e1zz a Munk\u00e1ba kamp\u00e1nyban is a nyertesek n\u00e9vsor\u00e1t gyarap\u00edtott\u00e1k. „N\u00e1lunk a csal\u00e1dbar\u00e1t szeml\u00e9let \u00e9s hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s m\u00e1r a most 10 \u00e9ves c\u00e9g indul\u00e1s\u00e1nak hajnal\u00e1n is mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 volt. A c\u00e9get ugyanis \u00e9n is kisgyermekes \u00e9desanyak\u00e9nt alap\u00edtottam: sz\u00f3ba sem j\u00f6hetett teh\u00e1t a kih\u00edv\u00e1s elod\u00e1z\u00e1sa vagy kiker\u00fcl\u00e9se. K\u00e9s\u0151bb a csapatunk szem\u00e9lyi \u00f6sszet\u00e9tele csak m\u00e9g jobban r\u00e1er\u0151s\u00edtett erre a trendre. A most 18 f\u0151s csapatban szinte mindenki n\u0151, k\u00f6z\u00fcl\u00fck t\u00f6bben is kisgyermekes \u00e9desany\u00e1k. A k\u00e9t f\u00e9rfi koll\u00e9ga k\u00e9t n\u00e1lunk dolgoz\u00f3 koll\u00e9gan\u0151 f\u00e9rje, \u00edgy teh\u00e1t k\u00e9t csal\u00e1d is a csapatunk tagja. A koll\u00e9g\u00e1k t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9t teh\u00e1t ugyan\u00fagy \u00e9rinti ez a kih\u00edv\u00e1s”- mondja Katona Izabella \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3.<\/p>\n

Pihen\u0151szoba a munkahelyen<\/strong><\/p>\n

A rugalmas munkaid\u0151, a r\u00e9szmunkaid\u0151 \u00e9s a t\u00e1vmunka n\u00e1luk is a mindennapok r\u00e9sze – emellett a c\u00e9gvezet\u00e9s a v\u00e1ratlan helyzeteket is egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151en kezeli.\u00a0 „Nem gond, ha valakinek nap k\u00f6zben akad valamilyen halaszthatatlan hivatalos elint\u00e9znival\u00f3ja, nyugodtan mehet. A gyermek betegs\u00e9ge vagy id\u0151s sz\u00fcl\u0151k \u00e1pol\u00e1sa eset\u00e9n ak\u00e1r otthonr\u00f3l is lehet dolgozni. Emellett az iroda egyik helyis\u00e9g\u00e9ben pihen\u0151szob\u00e1t alak\u00edtottunk ki, k\u00e9nyelmes, hangulatos k\u00f6rnyezetben, kanap\u00e9val, p\u00e1rn\u00e1kkal. \u00cdgy ez ide\u00e1lis hely a munkav\u00e9gz\u00e9sre, a laz\u00edt\u00e1sra a v\u00e1rand\u00f3s kismam\u00e1knak is – \u0151k ak\u00e1r egy laptoppal a kez\u00fckben is letelepedhetnek itt dolgozni, ha a hagyom\u00e1nyos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek az \u00e1llapotukban m\u00e1r t\u00fal megterhel\u0151ek a sz\u00e1mukra.”<\/p>\n

K\u00e9sz\u00fcl a biciklit\u00e1rol\u00f3, rendszeresek a kir\u00e1ndul\u00e1sok<\/strong><\/p>\n

A tervek szerint a v\u00e1llalkoz\u00e1s laptop-\u00e1llom\u00e1nya is hamarosan b\u0151v\u00fcl n\u00e9h\u00e1ny darabbal \u00e9pp a t\u00e1vmunk\u00e1ban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek hat\u00e9konyabb kiakn\u00e1z\u00e1sa miatt. Figyelnek az ergon\u00f3mi\u00e1ra, a vil\u00e1g\u00edt\u00e1sra is. A c\u00e9g a csapatszellemre is \u00fcgyel. „Rendszeresek n\u00e1lunk a k\u00f6z\u00f6s szabadid\u0151s programok, a kir\u00e1ndul\u00e1sok. \u00dcnnepekkor rendszeresen aj\u00e1nd\u00e9kozunk, egym\u00e1s sz\u00fclet\u00e9snapj\u00e1t is aj\u00e1nd\u00e9kkal, k\u00f6z\u00f6s tort\u00e1z\u00e1ssal \u00fcnnepelj\u00fck. Szerencs\u00e9re ebben nincs k\u00e9nyszeredetts\u00e9g vagy mesterk\u00e9lts\u00e9g, az egy\u00fctt t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 sor\u00e1n \u00f6sszetart\u00f3 csapat kov\u00e1csol\u00f3dott \u00f6ssze.”\u00a0 A testedz\u00e9st sem hanyagolj\u00e1k el: ha minden a tervek szerint alakul, hamarosan biciklit\u00e1rol\u00f3 is lesz a c\u00e9gn\u00e9l.<\/p>\n

Csal\u00e1dbar\u00e1t int\u00e9zked\u00e9sek a munkahelyen:
\n<\/strong>* R\u00e9szmunkaid\u0151, (r\u00e9szleges) t\u00e1vmunka enged\u00e9lyez\u00e9se
\n* Rugalmas munkakezd\u00e9s, elmenetel
\n* A munka \u00e1tad\u00e1s\u00e1nak \u00e9s \u00e1tv\u00e9tel\u00e9nek megtervez\u00e9se a terhess\u00e9g els\u0151 napj\u00e1t\u00f3l a visszat\u00e9r\u00e9sig
\n* Kapcsolattart\u00e1s a gyesen lev\u0151 anyuk\u00e1kkal
\n* B\u00f6lcs\u0151dei, csal\u00e1di napk\u00f6zis ell\u00e1t\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa
\n* Az egy\u00e9ni ig\u00e9nyekhez igaz\u00edtott cafeteria-rendszer
\n* A munka\/mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly seg\u00edt\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul ny\u00e1ri k\u00e9t h\u00e9t egybef\u00fcgg\u0151 szabads\u00e1ggal, vagy szabads\u00e1gtervez\u00e9sn\u00e9l az iskolai sz\u00fcnethez alkalmazkod\u00e1s)
\n* Eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok (sz\u0171r\u00e9s, mag\u00e1n eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s, fitnessb\u00e9rlet, biciklit\u00e1rol\u00f3)<\/p>\n

Csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahelyek 2012<\/strong><\/p>\n

Nagyv\u00e1llalatok:<\/em><\/p>\n

British Telecom magyarorsz\u00e1gi szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zpontja (BT ROC Kft.)
\nMVM Paksi Atomer\u0151m\u0171 Zrt.
\nInform M\u00e9dia Lapkiad\u00f3 Kft.
\n\u00c9szak-magyarorsz\u00e1gi Region\u00e1lis V\u00edzm\u0171 Zrt.
\nSTART Rehabilit\u00e1ci\u00f3s Foglalkoztat\u00f3 \u00e9s Int\u00e9zm\u00e9nyei Nonprofit Kft.<\/p>\n

K\u00f6zepes c\u00e9gek:<\/em><\/p>\n

G\u00f6d\u00f6ll\u0151 Coop Zrt.
\nArkon Zrt.
\nGa\u00e1lhab Szivacsfeldolgoz\u00f3 Kft.<\/p>\n

Kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok:<\/p>\n

Cookson Electronics Hungary Kft.
\nSZACSA-Trade Kereskedelmi \u00e9s Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft.
\nMagiCom Kft.
\nAnswer Kft.
\nHuman Matrix Kft.<\/p>\n

Szerz\u0151: Tak\u00e1cs Gabriella<\/strong><\/p>\n

jobpilot.hu<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A k\u00f6zelm\u00faltban hirdetett eredm\u00e9nyt az Emberi Er\u0151forr\u00e1s Miniszt\u00e9riuma a Csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely p\u00e1ly\u00e1zaton. A 90 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00f6z\u00fcl 23 nyerte el az elismer\u00e9st. Mivel lehetett ki\u00e9rdemelni a c\u00edmet? A nagyv\u00e1llalati kateg\u00f3ri\u00e1ban a British Telecom (BT) magyarorsz\u00e1gi szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zpontja vihette a p\u00e1lm\u00e1t. A 700 f\u0151s nagyv\u00e1llalat – munkat\u00e1rsai k\u00f6z\u00fcl 500-an Budapesten, m\u00edg 200-an Debrecenben dolgoznak – minden negyed\u00e9vben […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4891","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hirek"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4891\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}