{"id":3196,"date":"2012-05-15T09:49:28","date_gmt":"2012-05-15T07:49:28","guid":{"rendered":"http:\/\/jol-let.com\/?p=3196"},"modified":"2012-05-15T09:49:28","modified_gmt":"2012-05-15T07:49:28","slug":"merlegen-az-atipikus-foglalkoztatas-a-fes-es-a-jol-let-alapitvany-sikeres-konferenciajarol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jol-let.com\/new\/hirek\/merlegen-az-atipikus-foglalkoztatas-a-fes-es-a-jol-let-alapitvany-sikeres-konferenciajarol\/","title":{"rendered":"„M\u00e9rlegen az atipikus foglalkoztat\u00e1s” – a FES \u00e9s a J\u00d3L-L\u00c9T Alap\u00edtv\u00e1ny sikeres konferenci\u00e1j\u00e1r\u00f3l"},"content":{"rendered":"

SAJT\u00d3ANYAG<\/span><\/p>\n

Az atipikus foglalkoztat\u00e1s fogalmi meghat\u00e1roz\u00e1sa, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1inak, azok el\u0151nyeinek \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyainak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se orsz\u00e1gonk\u00e9nt, politikai ir\u00e1nyzatonk\u00e9nt, \u00e9rdekcsoportonk\u00e9nt m\u00e1s \u00e9s m\u00e1s, enn\u00e9l fogva szab\u00e1lyoz\u00e1sa, \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se, elterjedts\u00e9ge \u00e9s gyakorlatai is k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek az egyes orsz\u00e1gokban.<\/p>\n

Az atipikus munkaform\u00e1k nagyobb rugalmass\u00e1got biztos\u00edtanak a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt. A n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9ge \u00e9s a t\u00e1rsadalmi igazs\u00e1goss\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l ugyanakkor nem k\u00f6z\u00f6mb\u00f6s, hogyan hat az atipikus munkav\u00e9gz\u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkaer\u0151-piaci lehet\u0151s\u00e9geikre, a foglalkoztat\u00e1s biztons\u00e1g\u00e1ra, a fizet\u00e9sre \u00e9s juttat\u00e1sokra, a bet\u00f6lthet\u0151 poz\u00edci\u00f3k k\u00f6r\u00e9re, k\u00e9pz\u00e9sekhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00fckre, el\u0151menetel\u00fckre, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jogosults\u00e1gaikra, nyugd\u00edjukra stb.<\/p>\n

Mennyire igaz az, hogy a n\u0151k fel\u00fclreprezent\u00e1ltak az atipikus munkaform\u00e1kban? Melyekben \u00e9s mi\u00e9rt?\u00a0Milyen gazdas\u00e1g- \u00e9s t\u00e1rsadalompolitikai megfontol\u00e1sok \u00e1llnak az atipikus munkaform\u00e1k \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se m\u00f6g\u00f6tt? Milyen munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i szempontok motiv\u00e1lj\u00e1k alkalmaz\u00e1sukat illetve ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00fcket vagy \u00e9ppen elutas\u00edt\u00e1sukat?\u00a0 A k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k potenci\u00e1lisan hozz\u00e1 tudnak j\u00e1rulni a n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g\u00e9nek el\u0151mozd\u00edt\u00e1s\u00e1hoz vagy ink\u00e1bb ellene hatnak? L\u00e9teznek olyan eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s felt\u00e9telek, melyekkel ink\u00e1bb az el\u0151bbi biztos\u00edthat\u00f3? Ha igen, melyek ezek?<\/p>\n

A v\u00e9lem\u00e9nyek megoszlanak. A Friedrich Ebert Alap\u00edtv\u00e1ny \u00e9s a J\u00f3l-L\u00e9t K\u00f6zhaszn\u00fa Alap\u00edtv\u00e1ny k\u00f6z\u00f6s konferenci\u00e1j\u00e1nak c\u00e9lja az elt\u00e9r\u0151 n\u00e9z\u0151pontok bemutat\u00e1sa, a fenti k\u00e9rd\u00e9sek megv\u00e1laszol\u00e1sa, \u00e9s lehets\u00e9ges megold\u00e1sok megvitat\u00e1sa.
\n<\/strong><\/p>\n

PROGRAM<\/strong><\/p>\n

\u00a08.30-9.00\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Regisztr\u00e1ci\u00f3<\/p>\n

9.00-9.20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0Megnyit\u00f3<\/strong>
\nKov\u00e1ts Eszter, projektvezet\u0151, \u201eNemek k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1goss\u00e1g Kelet-K\u00f6z\u00e9p-Eur\u00f3p\u00e1ban\u201d,<\/p>\n

Friedrich Ebert Alap\u00edtv\u00e1ny<\/p>\n

9.20-10.30 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MIR\u0150L BESZ\u00c9L\u00dcNK?<\/strong> – Az atipikus foglalkoztat\u00e1s \u00e9rtelmez\u00e9se, egyes form\u00e1inak szab\u00e1lyoz\u00e1sa, \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se \u00e9s elterjedts\u00e9ge Eur\u00f3p\u00e1ban, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a Visegr\u00e1d-orsz\u00e1gokra.<\/strong><\/p>\n

A besz\u00e9lget\u00e9s r\u00e9sztvev\u0151i:
\n<\/em>Brigitte Triems<\/strong>, N\u00e9metorsz\u00e1g, az Eur\u00f3pai N\u0151i Lobbi <\/strong>lek\u00f6sz\u00f6n\u0151 eln\u00f6ke
\nG\u00e1bos Andr\u00e1s<\/strong>, a T\u00c1RKI<\/strong> vezet\u0151 kutat\u00f3ja<\/p>\n

Alicja Kostecka<\/strong>, Lengyelorsz\u00e1g, a N\u0151k \u00c9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9\u00e9rt Alap\u00edtv\u00e1ny<\/strong> tr\u00e9ningk\u00f6zpontj\u00e1nak igazgat\u00f3ja<\/p>\n

Moder\u00e1tor<\/em>: Keveh\u00e1zi Katalin, a J\u00f3l-L\u00e9t Alap\u00edtv\u00e1ny vezet\u0151je<\/p>\n

10.30-10.50\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 K\u00e9rd\u00e9sek, hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sok<\/p>\n

10.50-11.05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 K\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet<\/p>\n

11.05-12.00\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MIT \u00c9S MI\u00c9RT TEHET\/TESZ\/TEGYEN AZ \u00c1LLAM? – Parlamenti p\u00e1rtok szakpolitikai<\/strong> elk\u00e9pzel\u00e9sei az atipikus foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l<\/strong><\/p>\n

A kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9s megh\u00edvott vend\u00e9gei:<\/em><\/p>\n

Kor\u00f3zs Lajos<\/strong>, az MSZP eln\u00f6ks\u00e9gi tagja, volt \u00e1llamtitk\u00e1r<\/p>\n

Sz\u00e9l Bernadett<\/strong>, az LMP orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151je<\/p>\n

Spaller Endre<\/strong>, a FIDESZ-KDNP orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151je<\/p>\n

Moder\u00e1tor<\/em>: \u00d3nody-Moln\u00e1r D\u00f3ra, \u00fajs\u00e1g\u00edr\u00f3<\/p>\n

12.00-12.20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 K\u00e9rd\u00e9sek, hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sok<\/p>\n

12.20-13.15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 B\u00fcf\u00e9eb\u00e9d<\/p>\n

13.15-14.30 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SZEMPONTOK SOKSZEMK\u00d6ZT<\/strong> – Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k lehet\u0151s\u00e9gei \u00e9s kock\u00e1zatai a nemek es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9ge, a szoci\u00e1lis biztons\u00e1g \u00e9s a foglalkoztat\u00e1s b\u0151v\u00edt\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l<\/strong><\/p>\n

A kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9s vend\u00e9gei:
\n<\/em>Dr. Hartmut Seifert<\/strong>, a Hans B\u00f6ckler Alap\u00edtv\u00e1ny Gazdas\u00e1g- \u00e9s T\u00e1rsadalomkutat\u00f3 Int\u00e9zet<\/strong>\u00e9nek volt vezet\u0151je
\nAlexandra Jachanov\u00e1 Dole<\/strong>\u017eelov\u00e1<\/strong>, Csehorsz\u00e1g, az Eur\u00f3pai N\u0151i Lobbi <\/strong>eln\u00f6ks\u00e9gi tagja, a Gender Studies civil szervezet igazgat\u00f3ja
\nDr. Nacsa Be\u00e1ta Ph.D.<\/strong>, munkajog\u00e1sz, ELTE \u00c1JK<\/strong> adjunktusa
\nDr. Szil\u00e1gyi Veronika<\/strong>, munkajog\u00e1sz, a LIGA szakszervezetek <\/strong>ifj\u00fas\u00e1gi <\/strong>tagozat\u00e1nak eln\u00f6ke
\nSz\u0151cs G\u00e1bor<\/strong>, HR-specialista, Magyar Telekom<\/strong>
\nModer\u00e1tor: <\/em>Keveh\u00e1zi Katalin<\/p>\n

Reconsidering atypical employment<\/span><\/strong><\/p>\n

Facts, motivations, opportunities and risks in East-Central Europe. \u00a0The effects of atypical employment on gender equality, employment\u00a0 and social justice<\/strong><\/p>\n

Program of the conference<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Presentations of English-speaking contributors<\/strong><\/p>\n

Alicja Kostecka el\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Hartmut Seifert el\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Brigitte Triems el\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Az el\u0151ad\u00f3k:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nG\u00e1bos Andr\u00e1s<\/strong>, a T\u00c1RKI vezet\u0151 kutat\u00f3ja:\u201eAz atipikus rugalmas munkav\u00e1llal\u00e1si form\u00e1kkal szemben komoly t\u00e1rsadalmi elv\u00e1r\u00e1sok fogalmaz\u00f3dnak meg (pl. foglalkoztat\u00e1s-n\u00f6vel\u00e9s, a munka-csal\u00e1d egyens\u00faly jav\u00edt\u00e1sa, a nemek k\u00f6z\u00f6tt munkaer\u0151-piaci egyenl\u0151tlens\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se, a gyermekv\u00e1llal\u00e1s \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se, a szeg\u00e9nys\u00e9g enyh\u00edt\u00e9se) nagyon fontos sz\u00e1mba venni azokat a lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s vesz\u00e9lyeket, melyek \u00f6sszef\u00fcggnek e munkaform\u00e1k egyre jelent\u0151sebb t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9vel \u00f6ssze.\u201d<\/em>Az atipikus munkaform\u00e1k Eur\u00f3pai Uni\u00f3n bel\u00fcli elterjedts\u00e9g\u00e9n k\u00edv\u00fcl, az el\u0151ad\u00e1s r\u00f6viden az ut\u00f3bbiakat is \u00e9rinti.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

G\u00e1bos Andr\u00e1s f\u0151 kutat\u00e1si ter\u00fclete a szeg\u00e9nys\u00e9g, ezen bel\u00fcl is els\u0151sorban gyermekek szeg\u00e9nys\u00e9ge \u00e9s j\u00f3l-l\u00e9te, valamint a j\u00f3l\u00e9ti \u00e9s csal\u00e1dt\u00e1mogat\u00e1si rendszerek szerepe a szeg\u00e9nys\u00e9g enyh\u00edt\u00e9s\u00e9ben. Kutatja emellett a csal\u00e1dt\u00e1mogat\u00e1sok term\u00e9kenys\u00e9gi hat\u00e1s\u00e1t, a gyermeknevel\u00e9s k\u00f6lts\u00e9geit, foglalkozik a munka-csal\u00e1d egyens\u00fallyal, valamint az atipikus rugalmas munkav\u00e1llal\u00e1si form\u00e1k t\u00e1rsadalmi hat\u00e1saival is.<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nBrigitte Triems<\/strong>, az Eur\u00f3pai N\u0151i Lobbi lek\u00f6sz\u00f6n\u0151 eln\u00f6ke:\u201eAz atipikus munkaform\u00e1kban dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k nagy t\u00f6bbs\u00e9ge n\u0151 az EU csaknem minden orsz\u00e1g\u00e1ban. A n\u0151k nagyobb ar\u00e1ny\u00fa munkaer\u0151piaci r\u00e9szv\u00e9tele atipikus vagy alkalmi jelleg\u0171 munk\u00e1k r\u00e9v\u00e9n, mintegy a munkak\u00edn\u00e1lat n\u0151k k\u00f6z\u00f6tti \u00fajraeloszt\u00e1s\u00e1val val\u00f3sult meg. A r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokhoz val\u00f3 megfelel\u0151 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val egyes \u00e9letszakaszokban el\u0151seg\u00edti a munka-csal\u00e1d egyens\u00falyt, \u00e9s j\u00f3 eszk\u00f6z lehet a teljes munkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1sba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 visszat\u00e9r\u00e9shez. Ugyanakkor az egyre t\u00f6bb korm\u00e1ny \u00e1ltal \u00f6szt\u00f6nz\u00f6tt t\u00f6red\u00e9k-\u00e1ll\u00e1sok (\u00fan.mini-job) szaporod\u00e1sa kedvez\u0151tlen\u00fcl hat a n\u0151k \u00f6nrendelkez\u00e9s\u00e9re \u00e9s szakmai p\u00e1lyafut\u00e1suk lehets\u00e9ges alakul\u00e1s\u00e1ra. A n\u0151k foglalkoztatotts\u00e1ga kulcsk\u00e9rd\u00e9s gazdas\u00e1gi aut\u00f3n\u00f3mi\u00e1juk \u00e9s a nemek egyenl\u0151s\u00e9g\u00e9nek el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l. Ez\u00e9rt a foglalkoztat\u00e1si reformok sor\u00e1n arra kell t\u00f6rekedni, hogy min\u00e9l t\u00f6bb magas min\u0151s\u00e9g\u0171 teljes munkaid\u0151s \u00e1ll\u00e1s j\u00f6jj\u00f6n l\u00e9tre, hiszen a napjainkban r\u00f6vidt\u00e1v\u00fa \u00e9s r\u00e9szmunkaid\u0151s munkaviszony form\u00e1j\u00e1ban l\u00e9trej\u00f6v\u0151 \u00faj munkahelyek a n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra nem biztos\u00edtj\u00e1k az \u00f6nfenntart\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Brigitte Triems politikatudom\u00e1nyi diplom\u00e1j\u00e1t 1979-ben szerezte. Nemzetk\u00f6zi szervezetekben dolgozott Afrik\u00e1ban, a K\u00f6zel-Keleten, Kelet-Eur\u00f3p\u00e1ban. A Nemzetk\u00f6zi Demokratikus N\u0151sz\u00f6vets\u00e9gben egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00f6tt az ENSz CEDAW bizotts\u00e1g\u00e1val \u00e9s egy\u00e9b nemzetk\u00f6zi n\u0151jogi szervezetekkel. 1992-t\u0151l vezet\u0151je a bev\u00e1ndorl\u00f3k munkaer\u0151piaci \u00e9s t\u00e1rsadalmi intergr\u00e1ci\u00f3j\u00e1t seg\u00edt\u0151 szervezetnek. A N\u00e9met N\u0151szervezek Tan\u00e1cs\u00e1nak aleln\u00f6ke, a Demokratikus N\u0151sz\u00f6vets\u00e9g eln\u00f6ke.<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nAlicja Kostecka,<\/strong>a N\u0151k \u00c9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9\u00e9rt Alap\u00edtv\u00e1ny tr\u00e9ningk\u00f6zpontj\u00e1nak igazgat\u00f3ja, szociol\u00f3gus:\u00a0<\/em>\u201eHa a rugalmas foglalkoztat\u00e1s tekintj\u00fck v\u00e1lasznak a jelen \u00e9s a j\u00f6v\u0151 munkaer\u0151piaci kih\u00edv\u00e1saira, megval\u00f3s\u00edt\u00e1sakor arra kell t\u00f6rekedni, hogy mindk\u00e9t f\u00e9l \u2013 mind a munk\u00e1ltat\u00f3, mind a munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s legyen. M\u00e1sk\u00fcl\u00f6nben t\u00e9nyleges t\u00e9rnyer\u00e9se a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9rdekelts\u00e9g\u00e9nek hi\u00e1ny\u00e1ba \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k ellen\u00e1ll\u00e1s\u00e1ba fog \u00fctk\u00f6zni\u201d<\/em>Foglalkoztat\u00e1si, munkaer\u0151k\u00f6zvet\u00edt\u00e9si, karriermenedzsment, outplacement szak\u00e9rt\u0151, tr\u00e9ner. A k\u00f6z-, \u00fczleti \u00e9s a non-profit szf\u00e9r\u00e1ban egyar\u00e1nt tev\u00e9kenykedik . Az ut\u00f3bbi 10 \u00e9vben atipikus foglalkoztat\u00e1si projektekben vett r\u00e9szt, mintegy 200 kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1as r\u00e9sz\u00e9re tartott k\u00e9pz\u00e9st a rugalmas foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l \u00e9s t\u00e1vmunk\u00e1r\u00f3l. Szervezete a nemek \u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 koroszt\u00e1lyokhoz tartoz\u00f3k munkaer\u0151piaci es\u00e9lyegyenel\u0151s\u00e9ge, a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya t\u00e9m\u00e1j\u00e1ban val\u00f3s\u00edt meg projekteket.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nKor\u00f3zs Lajos<\/strong>, szociol\u00f3gus, az MSzP eln\u00f6ks\u00e9g\u00e9nek tagja:\u201eV\u00e9lem\u00e9nyem szerint a n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak egyenl\u0151 m\u00e9rt\u00e9k\u0171 gazdas\u00e1gi f\u00fcggetlens\u00e9g\u00e9nek megteremt\u00e9se, a fizet\u00e9si \u00e9s foglalkoztat\u00e1si ar\u00e1nytalans\u00e1gok felsz\u00e1mol\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl nincs gazdas\u00e1gi felemelked\u00e9s sem Magyarorsz\u00e1gon sem Eur\u00f3p\u00e1ban!<\/em>\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

M\u00e1r 18 \u00e9ve vagyok a politikai p\u00e1ly\u00e1n. N\u00e9gyszer voltam\u00a0 parlamenti k\u00e9pvisel\u0151, k\u00e9tszer parlamenti tiszts\u00e9gvisel\u0151 (a szoci\u00e1lis bizott\u00e1g aleln\u00f6ke, majd eln\u00f6k), \u00e9s h\u00e1romszor \u00e1llamtitk\u00e1r. Politikai p\u00e1ly\u00e1m sor\u00e1n nevemhez f\u0171z\u0151dik a nyugd\u00edjkorrekci\u00f3s program kidolgoz\u00e1sa, a N\u0151k \u00e9s F\u00e9rfiak T\u00e1rsadalmi Egyenl\u0151s\u00e9g\u00e9t El\u0151seg\u00edt\u0151 Nemzeti Strat\u00e9gia 2010-2021 koordin\u00e1l\u00e1sa, az Nemzeti Id\u0151s\u00fcgyi Strat\u00e9gia kidolgoz\u00e1sa stb.\u201c<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nDr.Sz\u00e9l Bernadett<\/strong>, k\u00f6zgazd\u00e1sz, az LMP orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151je, az Orsz\u00e1gos Politikai Tan\u00e1cs tagja:\u201eAz atipikus munkav\u00e1llal\u00e1s egyel\u0151re nem t\u00fal elterjedt jelens\u00e9g haz\u00e1nkban – b\u00e1r az \u00edgy foglalkoztatottak ar\u00e1nya \u00e9vr\u0151l \u00e9vre n\u0151 -, \u00e9s meg\u00edt\u00e9l\u00e9se is ambivalens. N\u00f6velheti ugyanis a munkav\u00e1llal\u00f3 kiszolg\u00e1ltatotts\u00e1g\u00e1t (k\u00e9nyszer-v\u00e1llalkoz\u00e1s, megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9ssel val\u00f3 foglalkoztat\u00e1s, r\u00e9szmunkaid\u0151s \u00e1ll\u00e1s a teljes alkalmaz\u00e1s helyett). Ugyanakkor lehet\u0151s\u00e9get is ny\u00fajthat azoknak a t\u00e1rsadalmi csoportoknak a munkaer\u0151-piacra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 (vissza)integr\u00e1l\u00e1sukhoz, akik m\u00e1sk\u00e9ppen nem tudn\u00e1nak ott megjelenni bizonyos \u00e9letk\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeik miatt. Ilyen lehet\u0151s\u00e9g p\u00e9ld\u00e1ul a t\u00e1vmunka a vid\u00e9ken \u00e9l\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, vagy a r\u00e9szmunkaid\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k r\u00e9sz\u00e9re. A kisgyermekes any\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa jelent\u0151sen elmarad az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00e1tlag\u00e1t\u00f3l. A h\u00e1rom \u00e9v alatti gyermeket nevel\u0151k eset\u00e9ben Magyarorsz\u00e1gon ez az ar\u00e1ny mind\u00f6ssze 14%, ami a legalacsonyabb az uni\u00f3s orsz\u00e1gok k\u00f6z\u00f6tt. Ez\u00e9rt az LMP szerint kiemelten fontos lenne az atipikus foglalkoztat\u00e1s t\u00e9rnyer\u00e9se ezen csoport foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re. Olyan foglalkoztat\u00e1si program kidolgoz\u00e1s\u00e1t kell \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni, amely el\u0151seg\u00edti, hogy az atipikus foglalkoztat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get adjon meghat\u00e1rozott \u00e9lethelyzetben l\u00e9v\u0151 embereknek a munkav\u00e1llal\u00e1sra, ezzel is n\u00f6velve az aktivit\u00e1si r\u00e1t\u00e1t.\u201c <\/em><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Sz\u00e9l Bernadett, k\u00f6zgazd\u00e1sz, szociol\u00f3gi\u00e1b\u00f3l doktor\u00e1lt, kor\u00e1bban kutat\u00f3k\u00e9nt dolgozott a Magyar Tudom\u00e1nyos Akad\u00e9mia T\u00e1mogatott Kutat\u00f3helyek Irod\u00e1j\u00e1n\u00e1l, valamint statisztikusk\u00e9nt a K\u00f6zponti Statisztikai Hivataln\u00e1l. Aktu\u00e1lis kutat\u00e1si ter\u00fclete a csal\u00e1dszociol\u00f3gia \u00e9s csal\u00e1dpolitika, illetve az \u00e1llami kapacit\u00e1s; \u00f3raad\u00f3k\u00e9nt dolgozik a Budapesti Corvinus Egyetemen. K\u00e9tgyermekes \u00e9desanya, csal\u00e1dj\u00e1val Budakeszin \u00e9l.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nSpaller Endre<\/strong>, a FIDESZ-KDNP orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151je\u201eAz atipikus munka adja meg a lehet\u0151s\u00e9get mindenkinek arra, hogy erej\u00e9hez m\u00e9rten dolgozzon.\u201d<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Az ELTE szociol\u00f3gia szak\u00e1n v\u00e9geztem, ezt k\u00f6vet\u0151en a Rend\u0151rtiszti F\u0151iskola Vezet\u0151k\u00e9pz\u0151 Int\u00e9zet\u00e9ben dolgoztam kutat\u00f3k\u00e9nt, majd t\u00f6bb m\u00e1s fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny munk\u00e1j\u00e1ban, \u00edgy a K\u00e1roli G\u00e1sp\u00e1r Reform\u00e1tus Egyetem \u00e9s a P\u00e1zm\u00e1ny P\u00e9ter Katolikus Egyetem munk\u00e1j\u00e1ban m\u0171k\u00f6dtem k\u00f6zre. Helyi szinten foglalkoztam, a XIII.ker\u00fcleti \u00d6nkorm\u00e1nyzatn\u00e1l is Foglalkoztat\u00e1spolitik\u00e1val foglalkoztam, ahogy a Foglalkoztat\u00e1spolitikai \u00e9s Munka\u00fcgyi Bizotts\u00e1g tagjak\u00e9nt most is ezt teszem.<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nDr. Hartmut Seifert<\/strong>, a Hans B\u00f6ckler Alap\u00edtv\u00e1ny Gazdas\u00e1g- \u00e9s T\u00e1rsadalomkutat\u00f3 Int\u00e9zet\u00e9nek volt vezet\u0151je:\u201eA konferencia fontos t\u00e9m\u00e1t vet fel: a sztenderd\/hagyom\u00e1nyos foglalkoztat\u00e1s megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek folyamat\u00e1t. Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k egyre nagyobb szerephez jutnak az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban. Ez a tendencia egyre nagyobb l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa foglalkoztatott, f\u0151k\u00e9nt n\u0151 szoci\u00e1lis biztons\u00e1g\u00e1t vesz\u00e9lyezteti, \u00e9s nem csup\u00e1n n\u00f6veli az elszeg\u00e9nyed\u00e9s kock\u00e1zat\u00e1t, hanem m\u00e1r k\u00f6z\u00e9pt\u00e1von is al\u00e1\u00e1ssa a szaktud\u00e1son alapul\u00f3 \u00e1gazatok versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t is. E folyamatok feltart\u00f3ztat\u00e1s\u00e1hoz komplex strat\u00e9gi\u00e1k kidolgoz\u00e1s\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9g. A konferencia nem csup\u00e1n leh\u00e1ntja a leplet az atipikus foglalkoztat\u00e1s \u00e1rnyoldalair\u00f3l, hanem megold\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l majd.\u201d <\/em><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Dr.Hartmut Seifert kor\u00e1bban a Washingtoni Gazdas\u00e1gpolitika Egyetem, jelenleg a Jap\u00e1n Foglalkoztat\u00e1spolitikai Egyetem oktat\u00f3ja, a dublini sz\u00e9khely\u0171 Eur\u00f3pai Alap\u00edtv\u00e1ny<\/em> az \u00c9let- \u00e9s Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek Jav\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt projektjeinek r\u00e9sztvev\u0151je, 380 munkaer\u0151piaci t\u00e9m\u00e1j\u00fa publik\u00e1ci\u00f3 f\u0171z\u0151dik a nev\u00e9hez.<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nAlexandra Jachanova Dolezelova<\/strong>,az Eur\u00f3pai N\u0151i Lobbi aleln\u00f6ke:\u201cEgy a Gender Studies K\u00f6zpont \u00e1ltal\u00a0 Csehorsz\u00e1gban 600 6 \u00e9v alatti kisgyermeket nevel\u0151 v\u00e1laszad\u00f3 k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett kutat\u00e1s szerint 63 %-uk szeretne dolgozni a gyermekgondoz\u00e1si szabads\u00e1g alatt, dea munkaer\u0151piac rugalmatlans\u00e1ga miatt csup\u00e1n csek\u00e9ly h\u00e1nyaduknak van erre lehet\u0151s\u00e9ge. \u00a0A Cseh K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gban a foglalkoztatottak alig 6,2%-a dolgozik r\u00e9szmunkaid\u0151ben (az EU hasonl\u00f3 ar\u00e1nysz\u00e1ma:19.3%). M\u00e1sfel\u0151l, ha az any\u00e1k figyelembe veszik a r\u00e9szmunkaid\u0151ben el\u00e9rhet\u0151 kereset nagys\u00e1g\u00e1t, a gyermekfel\u00fcgyelet k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t, arra jutnak, hogy nem \u00e9ri meg sz\u00e1mukra r\u00e9szid\u0151ben munk\u00e1t v\u00e1llalni. A r\u00e9szmunk\u00e1nak sok h\u00e1tr\u00e1nya van (pl.ugyanannyi munk\u00e1t kell v\u00e9gezni kevsebb p\u00e9nz\u00e9rt). Ez\u00e9rt a kisgyermekes any\u00e1k gazdas\u00e1gi f\u00fcggetlens\u00e9ge szempontj\u00e1b\u00f3l\u00a0 azt gondolom, a legfontosabb a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge \u00e9s az el\u00e9rhet\u0151 gyermekfel\u00fcgyelet.A r\u00e9szmunkaid\u0151t \u00e1tmeneti meg\u00e1llapod\u00e1sk\u00e9nt tekintem megfelel\u0151nek a gyermekgondoz\u00e1si szabads\u00e1gon l\u00e9v\u0151 sz\u00fcl\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.\u201d<\/em><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Alexandra Jachanova Dolezelova, kutat\u00f3, tr\u00e9ner, a Pr\u00e1gai Egyetem Nemzetk\u00f6zi Gazdas\u00e1gi \u00e9s T\u00e1rsadalomtudom\u00e1nyi Kar\u00e1n, \u00e9s az Angol-Amerikai Egyetemen diplom\u00e1zott 2003-ban. A n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak munkaer\u0151piaci es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9ge mellett t\u00e1sadalompolitik\u00e1val, anti-diszkrimin\u00e1ci\u00f3s politik\u00e1val, nemzetk\u00f6zi kapcsolatokkal, Eur\u00f3pai Uni\u00f3s nemek egyenl\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9rint\u0151 t\u00e9m\u00e1kkal foglalkozik \u00e9s a Cseh N\u0151i Lobbi aleln\u00f6ke, a FRANET, Eur\u00f3pai Alapjogi \u00dcgyn\u00f6ks\u00e9ge H\u00e1l\u00f3zat project menedzsere, a Gender Studies non-profit szervezet \u00fcgyvezet\u0151je.<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nDr. Nacsa Be\u00e1ta Ph.D,<\/strong>az ELTE AJK Munkajogi \u00e9s Szoci\u00e1lis Jogi Tansz\u00e9k\u00e9n oktat:\u201c<\/em>Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k igen sokr\u00e9t\u0171ek, \u00e9s a szab\u00e1lyoz\u00e1s megfelel\u0151 kialak\u00edt\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l fontos, hogy helyesen tegy\u00fcnk k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get az els\u0151sorban a munk\u00e1ltat\u00f3 rugalmass\u00e1g ir\u00e1nti ig\u00e9ny\u00e9t kiel\u00e9g\u00edt\u0151 form\u00e1k (Pl. k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s) illetve a munkav\u00e1llal\u00f3k rugalmass\u00e1g ir\u00e1nti ig\u00e9ny\u00e9t kiel\u00e9g\u00edt\u0151 form\u00e1k (pl. r\u00e9szmunkaid\u0151) k\u00f6z\u00f6tt. Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k gender-jelleg\u0171 csapdak\u00e9nt m\u0171k\u00f6dhetnek, teh\u00e1t a jogi szab\u00e1lyoz\u00e1snak az \u00e1tj\u00e1rhat\u00f3s\u00e1got biztos\u00edtani kell. Ha esetenk\u00e9nt a jogi szab\u00e1lyoz\u00e1s biztos\u00edtott is, de a gazdas\u00e1gi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek (pl. a r\u00e9szmunkaid\u0151ben megszerezhet\u0151 b\u00e9r nagys\u00e1ga) g\u00e1tat szabnak az egy\u00e9bk\u00e9nt k\u00edv\u00e1natos \u00e9s jogilag is t\u00e1mogatott atipikus form\u00e1k el\u00e9.\u201d<\/em><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

Dr. Nacsa Be\u00e1ta PhD az ELTE AJK f\u0151 kutat\u00e1si ter\u00fclete az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k, az<\/p>\n

egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d elve, valamint a munka\u00fcgyi vit\u00e1k felold\u00e1si m\u00f3djai \u00e9s a sztr\u00e1jkjog, mely t\u00e1rgyk\u00f6r\u00f6kben sz\u00e1mos publik\u00e1ci\u00f3ja megjelent. Az MTA Munkatudom\u00e1nyi Bizotts\u00e1ga Munka\u00fcgyi Kapcsolatok Albizotts\u00e1g\u00e1nak titk\u00e1ra, valamint a magyar tagja a Nemek Egyenl\u0151s\u00e9ge Jogi Szak\u00e9rt\u0151i Eur\u00f3pai H\u00e1l\u00f3zat\u00e1nak.<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nDr. Szil\u00e1gyi Veronika<\/strong>, a LIGA szakszervezet jogtan\u00e1csosa, az Ifj\u00fas\u00e1gi Tagozat eln\u00f6ke\u201eAz atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1kat az \u00faj Mt. elemz\u00e9se sor\u00e1n a LIGA Szakszervezetek oldal\u00e1r\u00f3l vizsg\u00e1ltuk, a szakszervezeti \u00e1ll\u00e1spont alapvet\u0151en az, hogy ezeket akkor tudjuk elfogadni, ha nem megl\u00e9v\u0151 munkahelyek kiv\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra, hanem \u00fajak teremt\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyulnak, illet\u0151leg, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k a ‘rendes’ foglalkoztat\u00e1si form\u00e1khoz k\u00e9pest nem ker\u00fclnek h\u00e1tr\u00e1nyosabb helyzetbe (a gyakorlat sajnos nem ezt mutatja).\u201d<\/em>Dr. Szil\u00e1gyi Veronika munkajog\u00e1sz, az Eur\u00f3pai Szakszervezeti Sz\u00f6vets\u00e9g Ifj\u00fas\u00e1gi Bizotts\u00e1g\u00e1nak tagja, Rail Cargo Hungaria Zrt., a M\u00c1V Zrt., VDSzSz Szolidarit\u00e1s, F\u00fcggetlen Szakszervezetek Demokratikus Lig\u00e1ja, jogi el\u0151ad\u00f3jak\u00e9nt jogi k\u00e9pviseletet, jogseg\u00e9lyszolg\u00e1latot l\u00e1t el, kollekt\u00edv \u00e9s egy\u00e9ni munka\u00fcgyi t\u00e1rgyal\u00e1sokat k\u00e9sz\u00edt el\u0151, jogszab\u00e1lyok \u00e9s egy\u00e9b tervezetek v\u00e9lem\u00e9nyez, \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1sokat k\u00e9sz\u00edt,\u00a0 munkajogi t\u00e1rgy\u00fa k\u00e9pz\u00e9sek tart.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El\u0151ad\u00e1sa olvashat\u00f3 itt<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0Sz\u0151cs G\u00e1bor<\/strong>, a Magyar Telecom HR-specialist\u00e1ja:\u201eMeggy\u0151z\u0151d\u00e9sem, hogy az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 alkalmaz\u00e1sa lehet az elk\u00f6vetkezend\u0151 id\u0151szakban a v\u00e1llalkoz\u00e1sok egyik legfontosabb vonzereje a munkaer\u0151 piacon. Magyarorsz\u00e1gon ezen form\u00e1k elterjed\u00e9s\u00e9nek egyik legf\u0151bb g\u00e1tja m\u00e9g mindig a fejekben keresend\u0151. Sok vezet\u0151 \u00e9s sok munkat\u00e1rs is ber\u00f6gz\u00fclt sztereot\u00edpi\u00e1k alapj\u00e1n idegenkedik az ilyen foglalkoztat\u00e1si form\u00e1t\u00f3l. Tapasztalataim szerint ennek a gondolkod\u00e1snak a megv\u00e1ltoztat\u00e1sa a legnehezebb feladatunk. B\u00edzom benne, hogy az ilyen rendezv\u00e9nyek seg\u00edtenek a f\u00e9lelmek eloszlat\u00e1s\u00e1ban.\u201d<\/em>M\u00e9g a Mat\u00e1vn\u00e1l kezdett. 2006-t\u00f3l dolgozik a HR eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s folyamatok fejleszt\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s szervezeti egys\u00e9gn\u00e9l, v\u00e1llalati es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9gi k\u00e9rd\u00e9sekkel, elismer\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6kkel, az outplacement programmal \u00e9s az atipikus foglalkoztat\u00e1s k\u00e9rd\u00e9seivel foglalkozik. A Magyar Telekom Nyrt. Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9gi referense.<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

A szervez\u0151k<\/strong><\/p>\n

A Friedrich Ebert Alap\u00edtv\u00e1ny<\/a> N\u00e9metorsz\u00e1g legr\u00e9gebbi politikai alap\u00edtv\u00e1nya. Az alap\u00edtv\u00e1ny a szoci\u00e1lis demokr\u00e1cia alap\u00e9rt\u00e9kei ir\u00e1nt elk\u00f6telezett \u00e9s vil\u00e1gszerte tev\u00e9kenykedik egy a szabads\u00e1gon, a szolidarit\u00e1son \u00e9s a szoci\u00e1lis igazs\u00e1goss\u00e1gon alapul\u00f3 politika \u00e9rdek\u00e9ben. Budapesten 1990 \u00f3ta k\u00e9pviselteti mag\u00e1t. Magyarorsz\u00e1gi munk\u00e1nk c\u00e9lja, hogy t\u00e1mogassuk a demokr\u00e1ci\u00e1t, a jog\u00e1llamis\u00e1got \u00e9s az akt\u00edv civil t\u00e1rsadalom fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, valamint hozz\u00e1j\u00e1ruljunk a t\u00e1rsadalmi \u00e1talakul\u00e1s szoci\u00e1lisan igazs\u00e1gos alak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Ki\u00e1llunk az eur\u00f3pais\u00e1g gondolat\u00e1\u00e9rt, valamint t\u00e1mogatjuk a hat\u00e1rokon \u00e1tny\u00fal\u00f3 region\u00e1lis \u00e9s glob\u00e1lis egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket. 2012 janu\u00e1rj\u00e1ban indult \u00faj, a Balti- \u00e9s a Visegr\u00e1d-orsz\u00e1gokra kiterjed\u0151 projekt\u00fcnk, \u201eNemek k\u00f6z\u00f6tti igazs\u00e1goss\u00e1g Kelet-K\u00f6z\u00e9p-Eur\u00f3p\u00e1ban\u201d c\u00edmmel.<\/p>\n

A J\u00f3l-L\u00e9t K\u00f6zhaszn\u00fa Alap\u00edtv\u00e1ny<\/a> az egy\u00e9nek \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek tart\u00f3s harm\u00f3ni\u00e1j\u00e1nak megteremt\u00e9s\u00e9\u00e9rt j\u00f6tt l\u00e9tre els\u0151dlegesen az anyas\u00e1g \u00e9s munka\/karrier\/hivat\u00e1s \u00f6sszeegyeztet\u00e9se, a sikeres \u00e9letp\u00e1lya megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1sa, a gyermekv\u00e1llal\u00e1s miatt inakt\u00edvv\u00e1 v\u00e1lt n\u0151k munkaer\u0151piaci reintegr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se, es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g\u00fck el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n

Az Alap\u00edtv\u00e1ny e c\u00e9lok szellem\u00e9ben tev\u00e9kenys\u00e9geit k\u00f6zel 10 \u00e9ves fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt folyamatosan fejleszti. Teszi ezt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy integr\u00e1lt szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtson valamennyi \u00e9rintett szerepl\u0151 (mag\u00e1nszem\u00e9lyek, munk\u00e1ltat\u00f3k, d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k) szempontjait szem el\u0151tt tart\u00f3 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9vel, a k\u00e9rd\u00e9s megold\u00e1s\u00e1t c\u00e9lz\u00f3 m\u00f3dszerek (pl. job share \u00f6sszeill\u0151s\u00e9g-vizsg\u00e1lat, gener\u00e1ci\u00f3k kapcsolatvizsg\u00e1lata, Proakt\u00edv Gyes-menedzsment Program) \u00e9s kezdem\u00e9nyez\u00e9sek (Ap\u00e1k napja, P\u00f3tnagyi klub stb.) innovat\u00edv kidolgoz\u00e1sa sor\u00e1n, tov\u00e1bb\u00e1 kutat\u00e1si \u00e9s munkaer\u0151piaci projektekben munk\u00e1val szerzett unik\u00e1lis szaktud\u00e1s\u00e1t megossza. T\u00f6bb szakma (HR, szociol\u00f3gia, szoci\u00e1lpolitika, pszichol\u00f3gia, kommunik\u00e1ci\u00f3, munkajog stb.) ismereteit egyes\u00edtve, rugalmasan, az aktu\u00e1lis szakmapolitikai \u00e9s munkaer\u0151piaci trendekre \u00e9s folyamatokra adapt\u00e1lva alak\u00edtja ki.<\/p>\n

A rendezv\u00e9nyr\u0151l video- \u00e9s hangfelv\u00e9tel k\u00e9sz\u00fclt:<\/em><\/p>\n

http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qsNFZcLVgHc<\/a>
\nhttp:\/\/www.youtube.com\/watch?v=jcy8BY5wbyw<\/a>
\nhttp:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Z1qI-OgciRI<\/a><\/p>\n

B\u0151vebb inform\u00e1ci\u00f3:<\/strong> jollet [@] jol-let.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SAJT\u00d3ANYAG Az atipikus foglalkoztat\u00e1s fogalmi meghat\u00e1roz\u00e1sa, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1inak, azok el\u0151nyeinek \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyainak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se orsz\u00e1gonk\u00e9nt, politikai ir\u00e1nyzatonk\u00e9nt, \u00e9rdekcsoportonk\u00e9nt m\u00e1s \u00e9s m\u00e1s, enn\u00e9l fogva szab\u00e1lyoz\u00e1sa, \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se, elterjedts\u00e9ge \u00e9s gyakorlatai is k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek az egyes orsz\u00e1gokban. Az atipikus munkaform\u00e1k nagyobb rugalmass\u00e1got biztos\u00edtanak a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt. A n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9ge \u00e9s a t\u00e1rsadalmi igazs\u00e1goss\u00e1g […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3196","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hirek"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3196\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jol-let.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}