Projektek

Hiteles visszafogadó munkahelyek – körkép

 A Visszafogadó Munkahely Díjat idén negyedik alkalommal adtuk át. Az elmúlt négy évben összesen 390 GYED-ről, GYES-ről visszatérő pályaújrakezdő nő jelölte munkavállalóját a díjra, hitelesítve ezzel az őket visszafogadó, vagy GYED, GYES után új munkáltatóként...

bővebben

Munkám visszavár pályázat 2017-ben

Ha megtörtént Veled , hogy 2016-ban CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolás miatti otthonlét után vissza tudtál térni korábbi munkahelyedre, el tudtál helyezkedni? Akkor ezt írd meg nekünk!   Nevezd be munkáltatódat CSED-ről, GYED-ről és GYET-ről...

bővebben

Önbizalom növelés és közösségi támogatás

A sérült gyermeket nevelő nők sajátos magánéleti kihívásairól és munkavállalási nehézségeiről nagyon kevés szó esik. A 2016. szeptember és 2017. január között megvalósult programunkat a DM Jótettekkel egy jobb világért programjának támogatásával valósítottuk meg....

bővebben

Adjukössze kampány indul!

  Ma Magyarországon körülbelül 90.000 nőt érint, hogy azért, mert sérült gyermeket nevel • egy személyben ápolónő, dietetikus, masszőr, gyógytornász, gyógypedagógus és édesanya – mert ezt mind tudnia kell ahhoz, hogy gyermekét ellássa… • nem tud időt szakítani...

bővebben

Egalitás Alapítvány – Személyi asszisztens

A Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítványnál személyi asszisztens munkakör Elvárások: -minimum középfokú végzettség - jó kommunikáiós készség - önálló munkavégzés - kommunikációs eszközök ismerete Feladatok: - irányítás szerint ügyviteli és dokumentációs...

bővebben

Jól-Lét Alapítvány – munkaközvetítés ajánlat

Jól-Lét Alapítvány – munkaközvetítés ajánlat Hogyan segítünk Önnek a megfelelő munkatárs megtalálásában? Munkaközvetítőként célunk magas színvonalú szolgáltatás nyújtása, azaz az Ön igényeinek leginkább megfelelő jelöltek kiválasztása. Esélyegyenlőségi tanácsadást,...

bővebben

Megállok a lábamon

Készségfejlesztő és tudatosságnövelő workshop Miért van szükség a nők anyagi függetlenségére?   Számos okból: a nők általában kb. 10 évvel tovább élnek, mint a férfiak. Bérük a férfiakénál jóval alacsonyabb, nyugdíjuk, ha van/lesz, a férfiak nyugdíjának többnyire...

bővebben

A fogyatékos gyermekeket nevelő nők láthatatlansága

A JÓL-LÉT Alapítvány hiánypótló kutatást folytatott le: mindeddig nem készült átfogó, a fogyatékkal élő gyermekeket nevelő nők helyzetét feltáró kutatás, amely egyidejűleg vizsgálta volna a fogyatékosság több típusát,  és a az érintett édesanyák munkaerő-piaci...

bővebben

Munkám visszavár! – pályázat munkavállalóknak

2016-ban újra meghirdetjük a Munkám visszavár pályázatot. Nevezd be munkáltatódat GYES-ről, GYED-ről és GYET-ről visszatérő szülőként a „VISSZAFOGADÓ MUNKAHELY DÍJRA”! „Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” – kérdezi Nóra a JÓL-LÉT...

bővebben

Valódi társadalmi megbecsülést a nők számára!

Szerdán, március 23-án tárgyalja a Parlament Népjóléti Bizottsága a nőszervezetek nőnapi követelését, melyhez kapcsolódva Szél Bernadett országgyűlési képviselő nyújtott be törvényjavaslatot a 2008 óta változatlan összegű családi pótlék, GYES-, GYET és az összesen...

bővebben

MUNKAVÁLLALÁS – sérült gyermeket nevelő anyaként

Nóra Támaszpont szektorközi workshop A JÓL-LÉT Alapítvány és a MOTIVÁCIÓ Alapítvány ezúton meghívja Önt márciusban Pécsen, Miskolcon és Nyíregyházán szektorközi konzultációra, amelynek témája: a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők munkavállalási lehetőségei a...

bővebben

NEM-AKADÁLY

A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja tisztelettel meghívja Önt NEM-AKADÁLY, a vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért, a vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei című szakmai konferenciájára. Időpont: 2016....

bővebben

Álláskereső suli

Álláskereső suli - a JÓL-LÉT Alapítvány és Jobangel közös rendezvényére hívunk!   Helyszín: JÓL-LÉT Alapítvány   1126 Budapest Márvány u 38. Időpont: 2016. január 25, hétfő, 14:30   Kiknek ajánljuk: Kisgyerekeseknek, akik épp munkahelyet keresnek,...

bővebben

Y faktor – Törődő apaság a munka világában meghívó

2015-ben kiírt pályázatunkban újszerű egyéni és vállalati megoldásokat kerestünk a férfiak munka és magánélet egyensúlyának kialakítására. Az apaság nemzetközi gyakorlatban megvalósuló ösztönzői, az apaszerepek változása és szervezeti kultúrába illesztés lehetőségei...

bővebben