Projektek

Megállok a lábamon

Készségfejlesztő és tudatosságnövelő workshop Miért van szükség a nők anyagi függetlenségére?   Számos okból: a nők általában kb. 10 évvel tovább élnek, mint a férfiak. Bérük a férfiakénál jóval alacsonyabb, nyugdíjuk, ha van/lesz, a férfiak nyugdíjának többnyire...

bővebben

A fogyatékos gyermekeket nevelő nők láthatatlansága

A JÓL-LÉT Alapítvány hiánypótló kutatást folytatott le: mindeddig nem készült átfogó, a fogyatékkal élő gyermekeket nevelő nők helyzetét feltáró kutatás, amely egyidejűleg vizsgálta volna a fogyatékosság több típusát,  és a az érintett édesanyák munkaerő-piaci...

bővebben

Munkám visszavár! – pályázat munkavállalóknak

2016-ban újra meghirdetjük a Munkám visszavár pályázatot. Nevezd be munkáltatódat GYES-ről, GYED-ről és GYET-ről visszatérő szülőként a „VISSZAFOGADÓ MUNKAHELY DÍJRA”! „Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” – kérdezi Nóra a JÓL-LÉT...

bővebben

Valódi társadalmi megbecsülést a nők számára!

Szerdán, március 23-án tárgyalja a Parlament Népjóléti Bizottsága a nőszervezetek nőnapi követelését, melyhez kapcsolódva Szél Bernadett országgyűlési képviselő nyújtott be törvényjavaslatot a 2008 óta változatlan összegű családi pótlék, GYES-, GYET és az összesen...

bővebben

MUNKAVÁLLALÁS – sérült gyermeket nevelő anyaként

Nóra Támaszpont szektorközi workshop A JÓL-LÉT Alapítvány és a MOTIVÁCIÓ Alapítvány ezúton meghívja Önt márciusban Pécsen, Miskolcon és Nyíregyházán szektorközi konzultációra, amelynek témája: a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők munkavállalási lehetőségei a...

bővebben

NEM-AKADÁLY

A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja tisztelettel meghívja Önt NEM-AKADÁLY, a vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért, a vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei című szakmai konferenciájára. Időpont: 2016....

bővebben

Álláskereső suli

Álláskereső suli - a JÓL-LÉT Alapítvány és Jobangel közös rendezvényére hívunk!   Helyszín: JÓL-LÉT Alapítvány   1126 Budapest Márvány u 38. Időpont: 2016. január 25, hétfő, 14:30   Kiknek ajánljuk: Kisgyerekeseknek, akik épp munkahelyet keresnek,...

bővebben

Y faktor – Törődő apaság a munka világában meghívó

2015-ben kiírt pályázatunkban újszerű egyéni és vállalati megoldásokat kerestünk a férfiak munka és magánélet egyensúlyának kialakítására. Az apaság nemzetközi gyakorlatban megvalósuló ösztönzői, az apaszerepek változása és szervezeti kultúrába illesztés lehetőségei...

bővebben

Gyere hozzánk önkéntesnek!

Toborzás és kiválasztás területen tapasztalattal rendelkező HR tanácsadó önkéntes munkatársakat keresünk, akik szerdai napokon (9-12 óra közötti időtartamra) alkalmanként vagy rendszeresen vállalják a JÓL-LÉT módszertan alapján 2-3 db egyéni álláskeresési tanácsadás...

bővebben

Esélyegyenlőség és antidiszkrimináció a munkaerőpiacon

Az esélyegyenlőség elősegítése, és az egyenlő bánásmód követelménye a munkaerőpiacon Ismeretbővítés és kompetenciafejlesztés Képzésünket for-profit, non-profit és az állami szféra humán erőforrás szakemberei munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó és esélyegyenlőségi...

bővebben

„Minek neked az a szabadság, most pihentél három évig”

Ezekkel a szavakkal kommentálta egy munkáltató a gyermekgondozásból visszatérő édesanya arra vonatkozó kérését, hogy – másokhoz hasonlóan – kivehesse a gyermekgondozási időszak alatt összegyűlt, a jogszabály szerint őt megillető szabadságát. Ugyanez a munkáltató...

bővebben

Diszkriminációs GYIK

1. Milyen esetben kell arra gyanakodnom, hogy hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) veszélye fenyeget, ill. annak áldozata lettem? Hátrányos megkülönböztetésről, vagy diszkriminációról abban az esetben beszélünk, ha valaki rendelkezik egy ún. védett...

bővebben

Diszkriminációs tanácsadás elindult

Bármelyiket a közelmúltban megtapasztalta, esetleg jelenleg hasonló helyzetben van? Tudni szeretné, mit lehetne tenni, keressen bennünket!  Állásinterjún kérdést tettek fel családi állapotával, gyermekvállalási elképzeléseivel, gyermekeinek számával, azok...

bővebben