Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért, kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Nők, pénz, jól-lét… pénzügyi és önismereti csoportok nőknek Békéscsabán

Posted on 2014. február 11.

nő_útonÖnismereti és pénzügyi tudatosság-fejlesztő csoportjaink új sorozata indul!

A legtöbben vágyunk és törekszünk a pénzügyi biztonságra. A férfiaktól eltérő magánéleti szerepek, pályaív, életciklus miatt speciálisan női kihívások várnak ránk az anyagiak terén is.

A tartósan sikeres női életpálya alapfeltétele az önmagunkra találás, értékeink felismerése, kibontakoztatása és a külvilággal való elismertetése – a lehető legszélesebb, így anyagi értelemben is.

A JÓL-LÉT Alapítvány nők ezreivel szerzett évtizedes tapasztalataira támaszkodva alakította ki egyedi, pszichológus-tréner és pénzügyi szakértő tréner együttműködésén alapuló módszertanát.

Most Te is megtanulhatod:

  • hogyan tartsd kézben mindennapi pénzügyeidet,
  • alapvetően hogyan működik a pénzpiac,
  • hogyan mozgósítsd belső erőforrásaidat, hogyan állj ki határozottan önmagadért és céljaidért a családban és a munkahelyeden egyaránt,
  • hogyan juss közelebb terveid, álmaid megvalósításához – akár egy vállalkozás indításával,
  • hogyan kommunikálj egyenrangúan a pénzügyi szolgáltatókkal a bankszámláról, megtakarításról, befektetésről, hitelről

A csoportfoglalkozások végére:

  • önismereted gazdagodik, autonómia-szinted fejlődik.
  • felismered a pénzhez való viszonyodat, annak élethelyzetedre gyakorolt hatásait.
  • megtanulod a pénzhez kapcsolódó (belső+párkapcsolati) konfliktusok kezelését.
  • eljutsz egyéni értékeid meghatározásáig és céljaid kitűzéséig.
  • megtanulod a mindennapi élet fontos pénzügyi fogalmait, a hosszú távú és előrelátó pénzügyi gondolkodás alapjait.
  • önállóan el tudod készíteni a családi költségvetést.
  • elsajátítod az öngondoskodás szemléletét.

Start: 2014. május 9. 

Képzési időpontok: péntekenként 09.00-16.00 – 5 alkalom (2014. május 9, 16, 23, 30, június 6.)

 A 40 órás foglalkozás díja: 5.000 Ft.

Részvételi szándékodat az  online jelentkezési lap kitöltésével jelezheted 2 2014. május 6-ig.

A csoportot a Budapest Bank Budapestért Alapítvány támogatja.

További információk:

Telefon: 06-20-338-3315

E-mail cím: kanya.kinga@jol-let.com

 

 

 

 

 

 

 

Read More

Munkáltatói fórum – 2014. február 7.

Posted on 2014. február 6.

MUNKÁLTATÓI FÓRUM

 2014. február 7-én (pénteken) 9.00-12.00 óráig

Helyszín:

 Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

(1016 Budapest, Krisztina krt. 99.)

 TÁMOP 1.1.4 „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban”

A fórum célja: Információk nyújtása és közvetlen konzultációs lehetőség biztosítása a munkaerő-piacon szereplő mikro, kis- és középvállalkozók részére.

Program

 09.00 – 09.10  Megnyitó: Fekete Balázs alelnök, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

09.10 – 09.30  Tájékoztatás a munkáltatók által igénybe vehető támogatásokról, egyéb közterheket csökkentő

lehetőségekről

                    Előadó: dr. Sallai Boglárka támogatási szakreferens, Nemzeti Munkaügyi Hivatal

 09.30 – 09.50  Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei Budapesten, kiemelten a TÁMOP 1.1.1 programra

Előadó: Kovács Ibolya igazgató, Budapest Főváros Kormányhivatala, Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve

09.50 – 10.10  2014. évi járulékszabályok

Előadó: dr. Rajnai Zoltán tanácsos, NAV KMRAFIG Tájékoztatási Főosztály

10.10 – 10.30  Kávészünet

 10.30 – 10.50  Tájékoztató a TÁMOP 1.1.4 „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a

Közép-magyarországi Régióban” kiemelt program által nyújtott támogatási lehetőségek

Előadó: Vince-Bodnár Andrea projektvezető, Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Közp

10.50 – 11.20 A BKIK pályaorientációs tevékenységének bemutatása

Előadó: Elek Csaba igazgató, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

11.20 – 11.50 Aktualitások a munkaügyi ellenőrzés területén

Előadó: dr. Sabacz Róbert igazgató-helyettes, BFKH Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv

 

11.50 – 12.30  Állófogadás

Jelentkezési lap: Munkáltatói fórum 2014. február

Read More

Munkahelyvédelmi Akcióterv tájékoztató

Posted on 2014. január 31.

Tájékoztató

az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény alapján a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményeiről

 

I. A munkáltatóknak a foglalkoztatásra tekintettel nyújtott adókedvezmények

A Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményei, a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak, a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében, szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulási kedvezményt nyújtanak.

 

A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények az alábbiak:

  • 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény
  • 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény
  • A szakképzetlen munkavállalók utáni kedvezmény
  • Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény
  • Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény

Az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes.

Tájékoztató

Egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény alapján a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményei

 

I. A munkáltatóknak a foglalkoztatásra tekintettel nyújtott adókedvezmények

 

A Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményei, a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak, a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében, szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulási kedvezményt nyújtanak.

 

A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények az alábbiak:

  • 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény
  • 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény
  • A szakképzetlen munkavállalók utáni kedvezmény
  • Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény
  • Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény

Az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes.

 

A kedvezmény mértéke részletesen az alábbiak szerint alakul:

 

  1. 1.         25 év alatti természetes személyt munkaviszonyban foglalkoztató adókedvezménye

–          25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló után, a részkedvezmény egyenlő foglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27 %-val, (igazolás: A kedvezmény érvényesítésének a feltétele, hogy a munkavállaló az állami adóhatóság által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással a munkáltató részére igazolja, hogy legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik. Az igazolás kiadására irányuló kérelmet a munkavállaló kötetlen formában, vagy az adóhatóság ügyfélszolgálatán térítésmentesen beszerezhető nyomtatványon, személyesen vagy postai úton terjesztheti elő a lakóhelye szerinti illetékes adóigazgatóságon.)

–          25 év alatti személy foglalkoztatása esetén a részkedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5 %-val (azaz 27% helyett 12,5% lesz a szociális hozzájárulási adó)

  1. 2.         55 év feletti természetes személy

–          foglalkoztatása esetén a részkedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-val (azaz 27% helyett 12,5% lesz a szociális hozzájárulási adó)

 

 

  1. 3.         Tartósan álláskereső személy foglalkoztatása esetén

 

Tartósan álláskereső személy: akit az állami foglalkoztatás szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskeresőként nyilvántartott. A 275 nap és a 183 számítása során a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát figyelmen kívül kell hagyni.

 

–          a részkedvezmény mértéke egyenlő a foglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-val, a harmadik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-val.

 

(igazolás: munkaügyi kirendeltség által kiállított hatósági bizonyítvány)

 

  1. 4.         Gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben vagy gyermeknevelési támogatásban (együtt: anyasági ellátás) részesülő munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény

 

–          gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély folyósítás alatt vagy folyósításának megszűnését követően, a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-val, a foglalkoztatás harmadik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 14,5%-val.

 

Részkedvezmény érvényesítése: a folyósítás megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig.

 

–          legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesül; aki gyermeknevelési támogatásban részesül vagy részesült a részkedvezmény egyenlő foglalkoztatás első három évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-val, a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-val.

 

Részkedvezmény érvényesítése: a folyósítás megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végéig, de legfeljebb 5 évig.

 

(igazolás: A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló, az anyasági ellátást folyósító egészségbiztosítási szerv, társadalombiztosítási kifizetőhely, kincstár, családtámogatási kifizetőhely, a társadalombiztosítási vagy családtámogatási kifizetőhely megszűnése esetén az egészségbiztosítási szerv, illetve a kincstár által az ellátásban részesülő kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesítheti, legalább három gyermek után a szülőnek járó családi pótlékra való jogosultságáról szóló, kincstár által kiadott igazolás.)

 

 

 

 

 

  1. 5.          Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén

 

–          Foglalkoztatási Egységes Osztályozási Rendszeréről (FEOR) szóló 9. főcsoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben történő alkalmazás esetében, a kedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5 %-val (azaz 27% helyett 12,5% lesz a szociális hozzájárulási adó)

 

Szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás összefüggése.

 

A szakképzési hozzájárulás mértéke a bruttó bér 1,5%-a. Amennyiben a munkáltató a munkavállalója után 27%-os szociális hozzájárulási adókedvezményre jogosult és azt érvényesíti is 100 000 Ft bruttó bérig, a szakképzési hozzájárulást sem kell megfizetnie, de szintén csak  100 000 Ft-os bruttó bérig.

 

 

Példa:

 

Részkedvezmények nélkül:

bruttó bér: 110 000 Ft

szociális hozzájárulási adó: 110 000 Ft*0,27= 29 700 Ft

szakképzési hozzájárulás: 110 000 Ft*0,015= 1 650 Ft

kedvezmények nélkül a munkáltató által fizetendő közteher: 31 350 Ft

 

27%-os szociális hozzájárulási adókedvezmény esetében:

bruttó bér: 110 000 Ft

szociális hozzájárulási adó: 100 000 Ft bruttó bérig 0 Ft (eddig részkedvezmény illeti meg)

10 000 Ft *0,27= 2700 Ft

szakképzési hozzájárulás:     10 000 Ft *0,015= 150 Ft

munkáltató által fizetendő közteher: 2 850 Ft

állami foglalkoztatási szolgálat által nyújtott támogatás esetén, figyelembe vehető közteher:

2 700 Ft

 

14,5%-os szociális hozzájárulási adókedvezmény esetében:

bruttó bér: 110 000 Ft

szociális hozzájárulási adó: 100 000 Ft *0,125= 12 500 Ft

10 000 Ft *0,27=   2700 Ft

szakképzési hozzájárulás:     110 000 Ft *0,015= 1 650 Ft

munkáltató által fizetendő közteher: 16 850 Ft

állami foglalkoztatási szolgálat által nyújtott támogatás esetén figyelembe vehető közteher: 15 200 Ft

 

Amennyiben támogatott munkáltatóról van szó, mivel szakképzési hozzájárulást nem támogatunk, a befizetendő közterhekből csak a szociális hozzájárulási adóból fennmaradó összeget lehet figyelembe venni támogatás alapjául.

 

 

Kedvezmény alanya

Mértéke

Érvényesítése

Igazolás

25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló Foglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb

100 000 Ft 27 %-aAnnak a hónapnak a végéig, amelyben betölti a munkavállaló a 25. életévetA munkavállaló az állami adóhatóság által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással a munkáltató részére igazolja, hogy legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik25 év alatti, 180 napnál több munkaviszonnyal rendelkező személy foglalkoztatásaBruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5 %-aAnnak a hónapnak a végéig, amelyben betölti a munkavállaló a 25. életévet az egész hónapra érvényesíthető-55 év feletti személyBruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5 %-aAbban a hónapban, amelyikben az 55. életévét betölti, az egész hónapra érvényesíthető.-Tartósan álláskereső személy foglalkoztatása(foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskereső, közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát figyelmen kívül kell hagyni.)

 Foglalkoztatás első két évében

a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-a;

 

Foglalkoztatás harmadik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-a 

-Munkaügyi kirendeltség által kiállított hatósági bizonyítványGyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély folyósítás alatt vagy folyósításának megszűnését követőenFoglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-a;

Foglalkoztatás harmadik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-a 

A folyósítás megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évigA kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló, az anyasági ellátást folyósító egészségbiztosítási szerv, társadalombiztosítási kifizetőhely, kincstár, családtámogatási kifizetőhely, a társadalombiztosítási vagy családtámogatási kifizetőhely megszűnése esetén az egészségbiztosítási szerv, illetve a kincstár által az ellátásban részesülő kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesítheti, legalább három gyermek után a szülőnek járó családi pótlékra való jogosultságáról szóló, kincstár által kiadott igazolásLegalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesül / aki gyermeknevelési támogatásban részesül vagy részesültFoglalkoztatás első három évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 27%-a,

 

Foglalkoztatás negyedik és ötödik évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5%-a

Az anyasági ellátás folyósítás ának megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végéig, de legfeljebb 5 évigSzakképzettséget nem igénylő munkakör (FEOr 9. főcsoport)Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 14,5 %-a

 

Forrás: afsz.hu

Read More

Pályázati felhívás a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására

Posted on 2014. január 20.

A pályázat kódjele: NFA-2014-KKV

A Nemzetgazdasági Minisztérium a mikro-, kis- és középvállalkozások számára munkahely-teremtő beruházási pályázatot hirdet.

A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból 13 milliárd Ft támogatási keretösszeg áll a pályázók rendelkezésére. Ebből 1100-1200 KKV-nál 6500 új munkahely létesíthető, továbbá legalább tizenkétezer már meglévő munkahely megőrzése segíthető.

A pályázat alapján csak induló beruházás támogatható.

A pályázatokat a beruházás helye szerinti fővárosi/megyei kormányhivatal munkaügyi központjához 2014. január 9-től 2014. február 14-ig lehet benyújtani a pályázati dokumentációban meghatározott feltételek szerint.

Pályázatok beküldési határideje: 2014. január 9-től 2014. február 14-ig

A munkaügyi központok címjegyzéke a pályázati útmutató 12.-13. oldalán található.

P Á L Y Á Z A T I     F E L H Í V Á S

a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására

A pályázat kódjele: NFA-2014-KKV

 

stockvault-laptop-at-meeting107978A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 18. §-a, továbbá a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerő-piaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 18. és 18/A. §-ai alapján – a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (a továbbiakban: NFA) foglalkoztatási alaprész 2014. évi központi keretéből – a Nemzetgazdasági Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium)

 

nyílt jellegű pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások (a továbbiakban: KKV-k) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására.

 

Az NFA-ból – 13 milliárd Ft támogatási keretösszeg áll a pályázók rendelkezésére. Ebből 1100-1200 KKV-nál 6500 új munkahely létesíthető, továbbá legalább 12000 már meglévő munkahely megőrzése segíthető. A pályázat alapján a pályázati útmutató szerinti induló beruházás támogatható.

 

A pályázat célja: a területi különbségek csökkentése, térségi felzárkóztatás, a helyi gazdaság megerősítése, a KKV-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepük, piaci pozícióik bővítése, új munkahelyek létrehozását eredményező beruházások támogatása; a vállalkozások számára többlettámogatás biztosítása a gazdasági, társadalmi és munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű területfejlesztési-statisztikai kistérségekben, településeken; az álláskeresők foglalkoztatásának ösztönzése kiemelt összegű kiegészítő támogatással; a foglalkoztatás regionális különbségeinek mérséklése kiegészítő támogatás biztosításával.

 

A támogatás jogcíme: A Rendelet 18. § (1) bekezdése alapján regionális beruházáshoz kapcsolódó munkahelyteremtő támogatás, amely az európai uniós versenyjogi értelemben vett állami támogatásokkal kapcsolatos eljárásról és a regionális támogatási térképről szóló 37/2011. (III. 22.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) 1. sz. melléklete szerinti „JA. Regionális támogatás” támogatási kategóriának[1] felel meg.

 

A pályázók köre: A pályázaton kizárólag Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező KKV-k vehetnek részt az alábbi jogszabályok szerint:

 

  • a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény szerinti gazdasági társaságok,
  • a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 70. §-a szerinti egyes jogi személyek vállalatai,
  • a külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről szóló 1997. évi CXXXII. törvény szerinti fióktelepek,
  • a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény szerinti szövetkezetek,
  • az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvény szerinti vállalkozók.

Nem vehet részt a pályázaton

  • az a szervezet/vállalkozás
    • amely jogerős végzéssel elrendelt felszámolási, csőd-, végelszámolási vagy egyéb – a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott – eljárás alatt áll,
    • amely a támogatási igénnyel érintett beruházást a támogatási igény benyújtását megelőzően megkezdte,
    • amelynek lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozása van, kivéve, ha számára a hatóság fizetési halasztást vagy részletfizetést engedélyezett,
    • amely az NFA (korábban: Munkaerő-piaci Alap, MPA) foglalkoztatási alaprészéből korábbi években igénybevett munkahelyteremtő támogatásból adódó kötelezettségét megszegve még nem számolt el,
    • amely az NFA-ból a pályázat benyújtásának hónapját megelőző három évben a pályázatban megjelölt beruházáshoz munkahelyteremtő beruházási támogatásban részesült,
    • amely az NFA-ból a pályázat benyújtásának hónapját megelőző három évben elnyert munkahelyteremtő támogatásokkal kapcsolatos kötelezettségeit határidőre nem teljesítette,
    • amely nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak, a feltételek teljesülésének igazolására nem, vagy nem megfelelő módon kerül sor,
    • amely a pályázat benyújtását megelőző féléves időszakban a beruházás helye szerinti fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központja (a továbbiakban: munkaügyi központ) illetékességi területén csoportos létszámcsökkentést hajtott végre, vagy a pályázat benyújtásának időpontjában ilyen eljárást megkezdett, és azt nem kívánja megszüntetni.

 

Pályázni csak olyan beruházással lehet az ország bármely településéből, amely esetében a pályázó:

  • beruházásban érintett telephelye a cégnyilvántartásban, egyéni vállalkozók esetében az egyéni vállalkozók egységes nyilvántartásában/vállalkozói igazolványban telephelyként bejegyezve szerepel (lezárt teljes üzleti év nem szükséges feltétel, tehát kezdő, induló vállalkozás is pályázhat, amennyiben nyilvántartott vállalkozás),
  • beruházása eredményeként tervezett új, vagy bővítésre kerülő tevékenység a tevékenységei között szerepel,
  • a beruházást legkésőbb 2014. november 30-ig befejezi; és a támogatás kifizetésére vonatkozó elszámolását benyújtja (ez a feltétel új épület, épületrész építésére vonatkozóan is érvényes),
  • a beruházásban érintett telephelyen legalább 2 fő, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára létesít új munkahelyet (a részmunkaidőben foglalkoztatottak a teljes munkaidőben foglalkoztatottak arányos tört részének felelnek meg),
  • építési beruházás esetén az építési hatóság igazolása arról, hogy az építési tervdokumentációt engedélyeztetésre átvette (a jogerős hatósági engedély a pályázat benyújtásakor nem szükséges, ez a hatósági szerződés megkötésének feltétele),
  • a beruházást a támogatási igény benyújtását követően kezdi meg,
  • üzleti tervében kellően alátámasztja a stabil piaci háttér meglétét, a tervezett foglalkoztatás megalapozottságát, a beruházás finanszírozási hátterét,
  • meggyőzően bemutatja a tervezett tevékenység során bevezetésre kerülő technika, technológia korszerűségét, a szolgáltatás hasznosságát,
  • a beruházással létrehozott kapacitásokat, szolgáltatásokat az eredeti foglalkoztatási célnak megfelelően a beruházás befejezésétől (üzembe helyezés időpontjától) számított 3 évig – folyamatosan fenntartja és működteti az érintett régióban. Ez a követelmény – amennyiben ezen időszak alatt a gazdasági tevékenység fenntartása biztosított az érintett régióban – nem akadályozza a technológiai változások miatt korszerűtlenné vált tárgyi eszközök és immateriális javak cseréjét. A korszerűtlenné vált tárgyi eszközök és immateriális javak cseréjét követő fenntartási időszakban a kedvezményezett a tárgyi eszközök és immateriális javak cseréjére támogatásban nem részesülhet,
  • a beruházás befejezését követő 90 napon belül a tervezett teljes létszámbővítést megvalósítja a fejlesztéssel érintett telephelyen,
  • a tervezett létszámbővítés megvalósítását követően – amennyiben a pályázat benyújtását követően a beruházást megkezdte, és a benyújtást követő időszakban  a teljes létszámfeltöltés megtörtént, legkorábban a hatósági szerződés aláírásának napjától[2] – a beruházásban érintett telephelyén a pályázat benyújtása előtti 12 hónapban meglévő, illetve ha a régióban több telephellyel rendelkezik a pályázó, a régióban lévő telephelyeinek a pályázat benyújtását megelőző 12 hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámára vonatkozóan[3], és a létszámbővítés eredményeként felvett többletlétszámára külön-külön és együttvéve legalább 2 éves folyamatos foglalkoztatási kötelezettséget vállal (éves átlagos statisztikai állományi létszámát megtartva). Amennyiben a pályázó az NFA (korábban MPA) foglalkoztatási alaprész központi kerete terhére meghirdetett korábbi munkahelyteremtő beruházási pályázat alapján foglalkoztatási kötelezettséget vállalt a régió területén, és ez a létszám nagyobb, mint a jelen pályázat benyújtását megelőző 12 hónap átlaglétszáma, az érvényben lévő foglalkoztatási kötelezettségét kell meglévő éves létszámnak tekinteni.
  • a beruházás nettó – ÁFA visszaigénylési jogosultsággal nem rendelkező pályázó esetében bruttó – bekerülési költségének legalább 25 %-át saját forrásból biztosítja (a pályázó erről nyilatkozik, lásd: Nyilatkozatok 38. pont), amelybe az államháztartás alrendszereiből nyújtott támogatás nem számítható be,
  • a támogatás odaítélése esetére – a beruházás befejezésének dátumától számított legalább 3 évig, továbbá az azt követő záróbeszámoló elfogadásának, jóváhagyásának napjáig tartó időtartamra – megfelelő fedezetet ajánl fel, rendelkezik a kötelezettségek teljesítését elősegítő anyagi biztosítékkal (ezzel legkésőbb a hatósági szerződés megkötéséig rendelkezésre kell állnia, a pályázatban erről nyilatkozni szükséges, lásd: Nyilatkozatok 28. pont/). A fedezet feltételeire vonatkozó részletes ismertető a pályázati útmutató 15. pontjában és a 2. sz. melléklet 1-2. oldalán található.

A fedezet lehet az odaítélt támogatás összegének

  • 120 %-át jelentő, feltétel nélküli és visszavonhatatlan bankgarancia, vagy biztosító szervezet, pénzintézet által biztosítási szerződés alapján kiállított készfizető kezességvállalást tartalmazó kötelezvény, vagy garanciaszervezet által vállalt kezesség, vagy garanciabiztosítási szerződés alapján kiállított kötelezvény, vagy
  • 150 %-át kitevő forgalmi értékű, permentes (lásd még: 2. sz. melléklet III. Ingatlan jelzálogra vonatkozó egyéb rendelkezések fejezete), forgalomképes és nem lakás céljára szolgáló ingatlan, vagy
  • az előző fedezeti formák kombinációja (lásd 2. sz. melléklet), vagy
  • 200 %-os kapcsolt fedezet: legalább 50 %-át kitevő permentes (lásd még: 2. sz. melléklet III. Ingatlan jelzálogra vonatkozó egyéb rendelkezések fejezete), forgalomképes és nem lakás céljára szolgáló ingatlan, vagy 50 %-át jelentő feltétel nélküli és visszavonhatatlan bankgarancia, vagy biztosítási szerződés alapján kiállított készfizető kezességvállalást tartalmazó kötelezvény, vagy garanciaszervezet által vállalt kezesség, vagy garanciabiztosítási szerződés alapján kiállított kötelezvény és maximum 150 %-os, a beruházás keretében beszerzett tárgyi eszközökre (műszaki berendezések, gépek, egyéb berendezések, felszerelések) alapított ingó zálogjog (a munkaügyi központtal történő egyeztetés szerint),

 

Amennyiben a vállalkozás a pályázat benyújtását megelőző legalább 2 teljes, mérleggel lezárt naptári éven keresztül folyamatosan működött, és működik megszakítás nélkül a pályázat benyújtásakor is, és ebből legalább 1 évben az adózás előtti eredménye (egyéni vállalkozó esetén évi jövedelme) pozitív volt, továbbá azonnali beszedési megbízásra felhatalmazói nyilatkozatot tesz, 15 millió Ft, illetve ez alatti támogatási összeg esetén nem köteles fedezetet felajánlani.

  • a pályázatban megjelölt összegnél kevesebb támogatás megállapítása esetén kötelezettséget vállal arra, hogy
    • a megvalósításhoz szükséges pénzügyi fedezet különbözetét pótolja, és a pályázatban szereplő beruházást változatlan formában megvalósítja, vagy
    • a beruházás megvalósítására vonatkozó tervét a rendelkezésre álló összegek figyelembevételével átdolgozza, és csökkentett formában valósítja meg,
  • a támogatás felhasználása során vállalja a közbeszerzésre vonatkozó jogszabály és ebből adódó kötelezettség betartását, amennyiben közbeszerzés a fejlesztését érinti, és valódi versenyt biztosító eljárást alkalmaz (lásd még: útmutató 30. pont),
  • a beruházás befejezését követően – a beszerzési értéktől függetlenül – a mérlegében nyilvántartja, aktiválja a megvalósított fejlesztést, a támogatásból beszerzett tárgyi eszközöket és immateriális javakat.
  • a pályázatban megjelölt projekthez más állami forrás igénybevétele esetén nyilatkozik, hogy annak esetleges csökkentett összegű odaítélésekor milyen más módon biztosítja a hiányzó forrást,

          

Elszámolható költségek: kizárólag új műszaki berendezések, gépek, egyéb berendezések, felszerelések, valamint az immateriális javak közül a találmány, a szabadalom, a licenc és a know-how beszerzése során felmerülő – a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény (a továbbiakban: Számviteli törvény) 47-48. § és 51. §-a alapján elszámolható és igazolt – azon költségek, amelyek a Számviteli törvény 1. sz. mellékletében szereplő „A. Befektetett eszközök” mérlegsoron belüli „I. Immateriális javak” 2., 3.-ból licenc és 4.-ből a találmány, a szabadalom és a know-how, valamint „II. Tárgyi eszközök” 1-3. mérlegtételek körébe tartozó eszközök beszerzésével, megvásárlásával kapcsolatban merülnek fel.

 

A II. Tárgyi eszközök 1. Ingatlanok és a kapcsolódó vagyoni értékű jogok mérlegsorból az elszámolható költségek körében az új épület, épületrész felépítésével kapcsolatos építési költségek, valamint ezen ingatlanok rendeltetésszerű használatának előfeltételét jelentő, jogszabályban nevesített (víz- és csatornahasználati, villamos-fejlesztési, gázelosztó vezetékre vonatkozó hálózatfejlesztési) hozzájárulások vehetők figyelembe. Más építési költség nem számolható el.

 

Az elszámolható költséget szokásos piaci áron[4] kell figyelembe venni, ha az a kedvezményezett és a vele kapcsolt vállalkozási viszonyban lévő személy között a szokásos piaci ártól eltérő áron kötött szerződés alapján merült fel.

 

Támogatás akkor nyújtható, ha azokat a kedvezményezett

  • piaci feltételek mellett, harmadik féltől vásárolja, és
  • legalább három évig, kizárólag a regionális támogatásban részesülő létesítményben használja, és
  • eszköznyilvántartásba veszi, és a Számviteli törvény 52-53. §-a szerinti értékcsökkenést alkalmazza.

 

A pályázat benyújtásakor – a külföldi pénznemben meghatározott értékek átszámításánál – a benyújtás napját megelőző hónap utolsó napján érvényes, a Magyar Nemzeti Bank által közzétett hivatalos árfolyamot kell figyelembe venni. A kifizetésnél a számla pénzügyi teljesítésének napján érvényes, a Magyar Nemzeti Bank által közzétett hivatalos, érvényes napi árfolyammal kell számolni, ezért jelentős árfolyam-különbözet keletkezhet, a különbözetet a vállalkozásnak saját forrásból kell biztosítania.

 

A támogatás alapján nem számolhatók el az alábbi költségek:

  • a szinten tartást szolgáló tárgyi eszköz bekerülési értéke, a pótló (helyettesítő) beruházás költségei
  • ingatlan, földterület vásárlása,
  • gépjárművek bekerülési értéke,
  • szállítási ágazatban a szállító berendezések (gördülő eszközök) bekerülési értéke,
  • bérleti díjak, lízing költségek,
  • az elszámolható költségek a Rendelet 18/A. § (3) bekezdésében meghatározott immateriális javak bekerülési értéke, ha azt a kedvezményezett nem kizárólag a támogatásban részesülő létesítményben használja,
  • az immateriális javak 4. mérlegtételén (Szellemi termékek) szereplő szerzői jogvédelemben részesülő szoftver termékek,
  • a korábban már használatba vett tárgyi eszköz bekerülési értéke,
  • a pályázat benyújtását megelőzően felmerült költségek.

 

 

Nem nyújtható regionális beruházási támogatás:

  • a Rendeletben meghatározott nagyberuházáshoz,
  • acélipari tevékenységhez,
  • a hajóépítési ágazatba tartozó tevékenységekhez,
  • szénbányászathoz,
  • szintetikusszál-ipari tevékenységhez,
  • halászati és akvakultúra tevékenységet szolgáló beruházásokhoz, továbbá halászati termékek feldolgozását és forgalmazását szolgáló beruházáshoz,
  • mezőgazdasági termékek elsődleges termeléséhez (a Szerződés az Európai Kö- zösség létrehozásáról I. melléklet, az Annex 1 listán szereplő termékek),
    • mezőgazdasági termékek feldolgozásához, forgalomba hozatalához a Bizottság 800/2008/EK rendelet 2. cikk 23. és 24. pontjában meghatározott kizárásos esetekben. Támogatható azonban olyan mezőgazdasági terméket feldolgozó és/vagy forgalomba hozó vállalkozás, amely kizárólag más (nem partner, nem kapcsolódó) vállalkozás által előállított mezőgazdasági terméket dolgoz fel és/vagy hoz forgalomba.
    • a nehéz helyzetben lévő vállalkozások részére,
    • olyan vállalkozás részére, amely a vele szemben egy támogatást jogellenesnek és a közös piaccal összeegyeztethetetlennek nyilvánító bizottsági határozaton alapuló visszafizetési kötelezettségének nem tett eleget.

 

A támogatás formája: vissza nem térítendő.

 

A támogatás mértéke:

Nem regisztrált álláskereső személy esetén, új munkahelyenként 1,5 millió Ft. Ezen kívül az alábbi kiegészítő támogatásokra lehet pályázni, külön-külön, illetve halmozottan:

a) amennyiben a beruházás hátrányos helyzetű kistérségben[5], településen valósul meg, új munkahelyenként 200 ezer Ft, vagy

b) amennyiben a beruházás leghátrányosabb helyzetű kistérségben, továbbá a leghátrányosabb helyzetű kistérségekkel azonos elbánásban részesített településen valósul meg, új munkahelyenként 300 ezer Ft,

c) amennyiben a beruházás befejezését követően a munkaügyi kirendeltségeken nyilvántartásban lévő kiközvetített álláskeresők foglalkoztatására vállalkozik a pályázó, új munkahelyenként 500 ezer Ft,

d) amennyiben a c) pontban meghatározott álláskeresők közül a helyi cigány kisebbségi önkormányzat, ennek hiányában a roma érdekképviseleti vagy a roma civil szervezet vagy az etnikai szószóló ajánlására a pályázó roma munkavállaló foglalkoztatását vállalja, új munkahelyenként 300 ezer Ft,

e) amennyiben a beruházás szabad vállalkozási zónában valósul meg, az a) vagy a b) pontban meghatározott kiegészítő támogatáson kívül új munkahelyenként további 400 ezer Ft[6].

 

Ha bármilyen okból nem jön létre a vállalt regisztrált álláskeresők, a roma álláskeresők alkalmazása, az új munkahelyenként elnyerhető kiegészítő támogatást a pályázó nem veheti igénybe, illetve ha igénybe vette, a létszámnak megfelelő összeget vissza kell fizetnie.

 

A pályázatban szereplő beruházási projekthez legfeljebb 120 millió Ft, a hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken, szabad vállalkozási zónákban megvalósuló beruházáshoz legfeljebb 240 millió Ft támogatás igényelhető. A projektenkénti támogatás összege a legalább 250 új munkahelyet – a szabad vállalkozási zónákból, leghátrányosabb helyzetű településekből pályázóknál 150 új munkahelyet – eredményező beruházás esetén legfeljebb további 100 millió Ft-talnövelhető.

 

A támogatási intenzitás mértéke:

A támogatás intenzitása – más állami támogatásokkal együtt – nem haladhatja meg az elszámolható beruházási költségeknek a Kormányrendelet 25. § (1) bekezdésében meghatározott, régiónként eltérő 10-50 %-os mértékét (lásd: útmutató 20. pontja).

 

A támogatás számításának alapja:

A beruházás levonható és visszaigényelhető ÁFA nélküli összes költsége. A támogatás csak abban az esetben igényelhető a beruházás ÁFA-t is tartalmazó összköltsége után, ha a támogatott vállalkozásnak a támogatásból finanszírozott beruházásával kapcsolatban nincs ÁFA visszaigénylési jogosultsága, vagy azt a pályázathoz kapcsolódóan nem igényelheti vissza.

 

Pályázati dokumentáció:

A támogatás részletes feltételeit, a pályázat elkészítéséhez szükséges információkat, valamint a kötelezően kitöltendő, a pályázattal benyújtandó dokumentumokat a pályázati felhívás, a pályázati útmutató és mellékletei együttesen tartalmazzák. A pályázati dokumentáció a Nemzetgazdasági Minisztérium (a kormányzati portálon: www.kormany.hu, a keresőbe beírni a pályázat kódjelét: NFA-2014-KKV) és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (nfsz.munka.hu, www.munka.hu/Foglalkoztatás) honlapjáról letölthető, valamint kérés esetén a munkaügyi központokban és a járási munkaügyi kirendeltségeken átvehető.

 

A pályázat benyújtása:

A pályázatot 2 példányban (1 eredeti és 1 másolat), külön-külön, egy darab zárt küldeményben, a lapokat lefűzve, rendezett, áttekinthető formában, tartalomjegyzékkel ellátva, az útmutatóban rögzített formai előírásoknak megfelelően, magyar nyelven, az útmutató mellékleteiben szereplő szempontok alapján, kizárólag a pályázati dokumentációban lévő adatlapok kitöltésével kell elkészíteni, amelyhez csatolni kell a pályázati útmutató mellékleteiben szereplő minták alapján összeállított nyilatkozatokat és dokumentumokat. A pályázat tartalmát (a csatolandó dokumentumok, nyilatkozatok kivételével) CD elektronikus adathordozón  – word és excel formátum alkalmazásával – is be kell nyújtani.

 

A pályázatot kizárólag az alábbiak szerint lehet benyújtani:

A könyvelt postai küldeményként, kizárólag Magyarországon feladott, vagy gyorspostai/futárposta (garantált kézbesítési idejű belföldi postai szolgáltatás) szállítás igénybevételével a pályázatot a beruházás helye szerinti munkaügyi központ részére lehet eljuttatni a 2014. január 9-től 2014. február 14-ig terjedő időszakban. A munkaügyi központok címjegyzéke az útmutató 12-13. oldalán található. A feladás időpontjának a küldeményen szereplő – a pályázó által igazolható – postára adás bélyegzőjének dátuma számít.

 

A pályázaton való részvétellel, a pályázat feltételeivel és elkészítésével kapcsolatban a beruházás helye szerinti munkaügyi központ referense ad információt (a munkaügyi központ központi és/vagy referensi telefonszáma az útmutató 12-13. oldalán).

A beruházás megkezdése:

A beruházást a pályázat benyújtását követően a pályázó saját kockázatára megkezdheti, azonban a támogatás oda nem ítélése, vagy csökkentett mértékben való odaítélése esetén kártérítési igénnyel a minisztériumhoz nem fordulhat.

 

Társfinanszírozás:

Amennyiben a pályázó a beruházásához más előirányzatból meghirdetésre kerülő pályázat alapján is támogatást igényel (társfinanszírozás), csak akkor nyújthatja be a pályázatát, ha a többi előirányzat pályázati felhívása is megjelent, és biztosítható valamennyi pályázat egyszerre (azonos időben) történő benyújtása ahhoz a szervezethez, amelytől a legnagyobb összegű támogatást igényli. Ebben az esetben a támogatási igényt befogadó szervezet fogja hivatalból a pályázatot az illetékes szervezethez továbbítani. Amennyiben más pályázat-kiíróhoz kell a pályázatot benyújtani, az oda történő benyújtás napja az irányadó.

 

Társfinanszírozás esetén – amennyiben más pályázat-kiíróhoz kell a pályázatot benyújtani –
a pályázó köteles a pályázat egy másolati példányát a munkaügyi központhoz a jelen felhívásban megadott benyújtási határidőn belül eljuttatni.

 

Hiánypótlás:

A formai szempontból hiányosnak minősülő pályázat esetében a munkaügyi központ egy alkalommal szólítja fel a pályázót arra, hogy a hiányosságot a felszólításról szóló értesítés átvételétől számított 8 napos jogvesztő határidőn belül pótolja. Formai hiányosságnak kizárólag a pályázati adatlapok, nyilatkozatok valamelyik rovatának üresen hagyása, vagy az űrlaphoz csatolandó valamelyik adatlap, nyilatkozat, dokumentum hiánya számít. A hiánypótlást követően is formailag hiányosnak minősülő pályázat érdemi elbírálás nélkül elutasítható.

 

A hiánypótlás során a pályázat tartalmi részében módosítás nem lehetséges.

 

A jogosultsági feltételeknek nem megfelelő, azaz – az esetleges hiánypótlást követően is – formailag hiányos pályázatok esetében a munkaügyi központ a pályázót írásban értesíti arról, hogy a pályázat nem felel meg a jogosultsági feltételeknek, és ezzel egyidejűleg a pályázat elutasítására tesz javaslatot a támogatónak. Az értesítés átvételét követően hiánypótlás nem nyújtható be, illetve a pályázat nem módosítható.

 

Támogatási javaslat, támogatásról szóló döntés:

A munkaügyi központ a jogosultsági feltételeknek megfelelő pályázatra vonatkozó támogatási javaslat elkészítése során alkalmazandó szempontjait, valamint a javaslat elkészítésének eljárási rendjét – az érintett térség foglalkoztatási helyzetére tekintettel – alakítja ki.

 

A támogatásról szóló döntés előkészítésénél és a miniszteri döntésnél az alábbi főbb szempontok érvényesülnek:

 

  • a regisztrált álláskeresők foglalkoztatásának aránya,
  • a pályázat benyújtása előtt meglévő és az új munkahelyek száma,
  • a beruházásban érintett térség, település hátrányos helyzete, kiemelten a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben működő vállalkozások segítése,
  • a kistérség, település foglalkoztatási helyzete és munkanélküliségi mutatói,
  • termelő tevékenység ellátása,
  • a beruházásnak a térség munkaerőpiacára gyakorolt hatása.

A határidőben benyújtott, formailag megfelelő pályázatok támogatásáról vagy a támogatási igény elutasításáról – a munkaügyi központ igazgatója javaslatának figyelembevételével – a nemzetgazdasági miniszter 2014. április 4-ig mérlegelési jogkörében dönt. A támogatásról, annak összegéről, illetve az elutasításról a munkaügyi központ igazgatója a miniszter megbízásából az e határidőtől számított 15 napon belül levélben tájékoztatja a pályázót.

 

A támogatást igénylő a döntési javaslat pályázatára vonatkozó részét a munkaügyi központban megtekintheti.

 

A munkaügyi központ által a pályázónak megküldött tájékoztató levél megfelel a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 100. § (1) bekezdés d) pontjában, valamint a (2) bekezdésében foglaltaknak, mely alapján nincs helye fellebbezésnek, ha az elsőfokú döntést miniszter, autonóm államigazgatási szerv, önálló szabályozó szerv vagy kormányhivatal vezetője hozta, az elsőfokú döntés bírósági felülvizsgálatának van helye.

 

A támogatásban részesített pályázó nevét/megnevezését, a beruházás helyét és a megítélt támogatás összegét – a pályázó külön hozzájárulása nélkül – a döntést követően a minisztérium a honlapján (www.kormany.hu, a keresőbe beírni a pályázat kódjelét: NFA-2014-KKV) és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján (nfsz.munka.hu, www.munka.hu/Foglalkoztatás) teszi közzé.

 

A támogatási javaslat elkészítését megelőzően a munkaügyi központ, továbbá a döntést megelőzően a minisztérium, vagy az általuk meghatalmazott személy/szervezet a pályázatban feltüntetett információkat a pályázó központjában és telephelyein jogosult ellenőrizni.

 

A rendelkezésre álló forrást meghaladó támogatási igény beérkezése esetén az igényeltnél kisebb összegű támogatás is odaítélhető, illetve a pályázat forráshiány miatt elutasítható.

 

Kisebb összegű támogatás odaítélése esetén a pályázónak a döntésről szóló értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül nyilatkoznia kell arról, hogy a beruházás megvalósításához szükséges pénzügyi fedezet különbözetét pótolva a beruházást változatlan formában, vagy a beruházási, üzleti, foglalkoztatási tervét a rendelkezésére álló források figyelembevételével átdolgozva valósítja meg.

 

A támogatásról szóló hatósági szerződés megkötése, a támogatás folyósítása:

A támogatás folyósítására a pályázónak a munkaügyi központtal hatósági szerződést (a továbbiakban: szerződés) kell kötnie, amelyre a döntésről szóló értesítés kézhezvételétől számítva 30 nap áll rendelkezésre. Amennyiben a kedvezményezett mulasztásából e határidőt követő 30 napon belül nem jön létre a szerződés, a támogatási döntés hatályát veszti. A munkaügyi központ erről a kedvezményezettet írásban értesíti. A szerződés megkötésének részletes feltételeit az útmutató és a szerződésminta tartalmazza.

 

A támogatást a teljesítés igazolása mellett, a benyújtott eredeti számlák és a kifizetést igazoló dokumentumok alapján, forrás- és teljesítésarányosan a munkaügyi központ utólag, a támogatott hatósági szerződésében megjelölt pénzintézeti elsődleges számlaszámára átutalással folyósítja. A pályázat alapján megvalósított beruházáshoz kapcsolódóan az elszámolás során csak átutalásos számla fogadható el, melyet a támogatott vállalkozás a hatósági szerződésben megadott bankszámlájáról átutalással teljesíthet. A benyújtott számla alapján a beruházás elszámolható összköltségére a megállapított támogatási arány szerinti támogatás folyósítható, a szerződésben meghatározott összeg erejéig.

 

A pályázó különösen indokolt esetben egy alkalommal támogatási előleget igényelhet. Az igényt már a pályázat benyújtásakor írásban jelezni kell. Az előleg folyósításáról a munkaügyi központ mérlegelési jogkörben dönthet. Az előleg összege legfeljebb a megítélt támogatás 20 %-a lehet, amelyet a munkaügyi központ a szerződés megkötését követő 30 napon belül utal a munkaadó részére. Előleg kapcsolt fedezet esetén nem vehető igénybe. Az előleg elszámolásának szabályait a hatósági szerződés tartalmazza.

 

Szerződésszegésnek minősül, ha:

a)      a jogszabályban vagy  szerződésben meghatározott megvalósítási időszak kezdő időpontjától számított 3 hónapon belül a támogatott tevékenység nem kezdődik meg, illetve a kedvezményezett a támogatás igénybevételét nem kezdeményezi, és késedelmét ezen idő alatt írásban sem menti ki,

b)      a szerződésből adódó írásbeli bejelentési kötelezettségeit nem, vagy 30 napon túli késedelemmel teljesíti,

c)      hitelt érdemlően bebizonyosodik, hogy a támogatás igénylését, illetve a pályázat szakmai, pénzügyi tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis adatot szolgáltatott, vagy a pályázat során valótlan nyilatkozatot tett, illetőleg akár a szerződés kötésekor, akár az elszámolások során, vagy az ellenőrzéskor hamis adatokat szolgáltat, vagy valótlan nyilatkozatot tesz,

d)     a szerződésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, illetve ezek közül a szerződés I. fejezetének 3., 5., 6. vagy 7. pontjaiban vállalt, számszerűen mérhető kötelezettségeit 75 % alatt teljesíti,

e)      a támogatás folyósítására vonatkozó pénzügyi elszámolását a szerződés I/4. pontjában szereplő határidőre nem nyújtja be,

f)       a támogatási összeg vonatkozásában a kedvezményezett részére előleg került folyósításra, és az erre vonatkozó elszámolását a szerződésben szereplő határidőre nem nyújtja be,

g)      az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 82. §-ában foglaltak közül legalább egy bekövetkezik,

h)      a támogatásból beszerzett eszközöket a támogató hozzájárulása nélkül elidegeníti, bérbe adja, vagy apportálja, vagy megterheli,

i)        a támogatás eredményeként létrehozott kapacitásokat nem működteti,

j)        a támogatást nem rendeltetésszerűen használja fel,

k)      a szerződés III. fejezetében rögzített ellenőrzéseket akadályozza,

l)        a szerződés II. fejezet 6. pontjában foglaltak bekövetkezése (végrehajtási jog kapcsán másik megfelelő fedezetet nem tudott biztosítani).

 

Amennyiben a kedvezményezett a szerződésben foglaltakat megszegi, a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (Ket.) 77. § (2) bekezdése alapján kell eljárni.

 

A pályázat kidolgozása:

A pályázatot a felhívásban, az útmutatóban és a mellékletekben, valamint az adatlapokon, nyilatkozatokban, dokumentumokban meghatározott feltételek alapján kell kidolgozni.

 

A pályázati felhívás, az útmutató és mellékletei, az adatlapok, a nyilatkozatok és dokumentumok egymástól elválaszthatatlan egységet képeznek, együttesen tartalmazzák a pályázat benyújtásához a szükséges összes feltételt, követelményt.

 

 

Budapest, 2014. január

 

 

Nemzetgazdasági Minisztérium


[1] A támogatás nyújtásának szabályait a Szerződés 87. és 88. cikke alkalmazásában a támogatások bizonyos fajtáinak a közös piaccal összeegyeztethetőnek nyilvánításáról (általános csoportmentességi rendelet) szóló 800/2008/EK számú 2008. augusztus 6-ai Bizottsági rendelet határozza meg.

[2] A 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet szerint a kedvezményezett a munkavállalókat a beruházás befejezésétől számított 90 napon belül munkaviszony keretében alkalmazza. E rendelet azonban nem tiltja, hogy a beruházás befejezését megelőzően felvételre kerüljön az alkalmazni kívánt munkavállaló. Amennyiben a vállalkozás a teljes vállalt létszámot feltölti azelőtt, mielőtt még a hatósági szerződést aláírta volna, a teljes létszámfeltöltés a pályázat benyújtását követően valósulhat meg, de a hatósági szerződés aláírásának napja lehet a foglalkoztatási kötelezettség legkorábbi kezdő dátuma.

[3] Amennyiben a vállalkozásnál a pályázat benyújtása előtti működési idő 12 hónapnál rövidebb, a működési idő alatt eltelt hónapokból kiszámolt átlaglétszámot, időarányos éves átlagos statisztikai állományi létszámot kell figyelembe venni.

[4] A szokásos piaci ár és a kapcsolt vállalkozások definíciójára az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 1. §-ban, 132/B. §-ban és a 178. §-ban foglaltak az irányadóak.

[5] A hátrányos, leghátrányosabb helyzetű kistérségek, települések és a szabad vállalkozási zóna területi kategória fogalmának magyarázata, a vonatkozó Korm. rendeletek megnevezése az útmutató 17. pontjában található. Amennyiben a pályázatok munkaügyi központokhoz történő benyújtásának határidejéig a vonatkozó hatályos jogszabályok /311/2007. (XI. 17.) és 240/2006. (XI. 30.) Korm. rendeletek/ helyett új jogszabályok lépnek hatályba, a korábbi és az új jogszabályok mellékletében szereplő hátrányos, leghátrányosabb helyzetű kistérségek és települések – ezen pályázat szempontjából – egyaránt kedvezményezetti körbe tartoznak, és igényelhető a területi alapú kiegészítő támogatás. Tehát ha az új jogszabályok szerinti besorolás miatt a kistérség, település a korábbinál kedvezőtlenebb pozícióba került, minden esetben a kistérség, település számára előnyösebb területi besorolást és kiegészítő támogatási összeget kell figyelembe venni.

[6] A szabad vállalkozási zónák hátrányos és leghátrányosabb helyzetű kistérségekben, illetve településeken jöttek létre. Ezért a zónákban ennek megfelelően az új munkahelyenkénti 200, vagy 300 ezer Ft kiegészítő támogatáson kívül további 400 ezer Ft, tehát összesen 600 (200+400 ezer Ft), vagy 700 ezer Ft (300+400 ezer Ft) kiegészítő támogatás igényelhető

 

Forrás: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=ma_tamogatas_mkkv_2014

Read More

“HelloWork” szakmai nap Székesfehérváron

Posted on 2013. december 3.

A Székesfehérváron megrendezésre kerülő „HelloWork” szakmai napon is jelen lesz a JÓL-LÉT Alapítvány. A szakmai napot 2013. december 5-én a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Gazdaság Házában (8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6.) tartják.

A szakmai napon Svéda Dóra a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány ügyvezető helyettese tartja a párhuzamosan zajló kerekasztal beszélgetések egyikének bevezető előadását. A téma “Nóra a rengetegben” – munka és magánélet egyensúlya – érdekek összehangolása, gyesről, gyedről visszatérő nők beilleszkedése, 50+ – os nők stratégiája, fogyatékossággal élő nők, illetve a diszkrimináció a munkaerőpiacon és a proaktív gyes menedzsment.

A kerekasztal beszélgetések célja, hogy a résztvevők gondolatokat, véleményeket, tapasztalatokat egyeztessenek, cseréljenek a foglalkoztatási kérdésekről, a humánszolgáltatások és az IT technológia kapcsolatáról, a hálózati együttműködés lehetőségeiről.

A „Hello-Work szakmai napról részletes program és bővebb információ itt található.

Minden kedves érdeklődőt szeretettel várunk!

Read More

KONFERENCIA – Hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása, jó gyakorlatok bemutatása

Posted on 2013. november 7.

Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. a „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében (TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001) a foglalkoztatási programokat végrehajtó szervezetek szakmai munkájának támogatására tematikus konferenciát szervez, melyen a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány is részt vesz előadóként.

Téma: Hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása, jó gyakorlatok bemutatása

A rendezvény időpontja: 2013. november 12.

Helyszíne: Danubius Hotel Arena

 A rendezvényen való részvétel ellátással együtt térítésmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Jelentkezési határidő: 2013. november 7.

 A sikeres regisztrációról 2013. november 8-án visszaigazolást küldünk. Visszaigazolás után a jóváhagyott jelentkezés részvételi kötelezettséget jelent!

PROGRAM

09:00 – 10:00 Regisztráció

Közben: kapcsolatépítési lehetőség – kávé, tea, ásványvíz, üdítő és teasütemény

10:00 – 10:10  Köszöntő

Czunyiné Dr. Bertalan Judit, országgyűlési képviselő, kormánymegbízott

10:10 – 10:25 Az OFA Nonprofit Kft. és a „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt szerepe a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásában

Pákozdi Szabolcs, ügyvezető – Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.

10:25 – 10:40  Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci integrációjának elősegítése érdekében

Dr. Nyári Tibor, igazgatóhelyettes – Budapest Főváros Kormányhivatala, Munkaügyi Központ

10:40 – 10:55 Megváltozott munkaképességű, fogyatékos személyek képzése és foglalkoztatása a kiemelt projektek tükrében (TÁMOP 5.3.8, TÁMOP 1.1.1)

Bernáth Ildikó, EMMI, Szakmai támogató csoport vezetője

10:55 – 11:15  Az E.ON Integrációs Stratégiája

E.ON  Hungária Zrt.

11:15 – 11:35  Jó gyakorlat bemutatása: Megváltozott munkaképességűek nyílt munkaerő-piaci integrációja az Iron Mountain Magyarország Kft-nél. Az integrációs program főbb lépéseinek bemutatása

Markos Ádám, esélyegyenlőségi szakértő – JOBGROUP

11:35 – 11:55 A TESCO jó gyakorlatának, CSR tevékenységének bemutatása: megváltozott munkaképességűek és a pályakezdő fiatalok munkába állását elősegítő programok

Harsányi Eszter – TESCO Global Áruházak Zrt.

11:55 – 12:15 Hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása, jó gyakorlatok a Provident Zrt-nél

Hajna Csongor, fenntarthatósági szakértő, Poszpischek Tamásné rehabilitációs koordinátor – Provident Pénzügyi Zrt.

12:15 – 12:25 A délutáni programban szereplő szekciók (és előadók) ismertetése

12:25 – 13:25             Ebédszünet

13:25 – 13:40  A World Café módszer bemutatása, szekciókba rendeződés, termek elfoglalása

13:40 – 16:30 Szekcióülések (World Café módszerrel) – Közben: kávészünet

16:30 – 16:50  A szekcióülések eredményeinek rövid ismertetése (plenáris teremben)
szekciónként 5 perc

16:50 – 17:00 Zárás

Debreceni Erzsébet, projektmenedzser – Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.

A délutáni szekciók tartalma

 1. szekció: Jó gyakorlatok megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására

13:40 – 14:20 Munkáltatói jó gyakorlatok bemutatása (nyitó előadások)

Forprofit és civil szervezetek bemutatkozó előadásai:

  • Mészáros Andrea (Kék Madár Alapítvány)
  • Dr. Gergely Krisztina (Hotel Panda Kft.)
  • Oplaznik Gabriella (MEMFO Kft.)
  • Rosner Imre (Szerencsejáték Zrt.)

14:20 – 16:30  A bemutatott jó gyakorlatok kiscsoportokban történő megvitatása

Moderált csoportmunka, World Café módszerrel

2. szekció: Női esélyegyenlőség – Jó gyakorlatok kisgyermekes nők foglalkoztatására

13:40 – 14:20 Munkáltatói jó gyakorlatok bemutatása (nyitó előadások)

Forprofit és civil szervezetek bemutatkozó előadásai:

  • Svéda Dóra (Jól-Lét Alapítvány)
  • Szarvas Judit (HR Partner Consulting Kft.)

14:20 – 16:30 A bemutatott jó gyakorlatok kiscsoportokban történő megvitatása

Moderált csoportmunka, World Café módszerrel

3. szekció: Fiatalok foglalkoztatását segítő jó gyakorlatok

13:40 – 14:20 Munkáltatói jó gyakorlatok bemutatása (nyitó előadások)

Forprofit és civil szervezetek bemutatkozó előadásai:

  • Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna (Országos KID Egyesület)
  • Eszik Édua (CSAT Egyesület)
  • Körtvélyesi Brigitta, Harsányi Eszter (TESCO Global Áruházak Zrt.)

14:20 – 16:30 a bemutatott jó gyakorlatok kiscsoportokban történő megvitatása

Moderált csoportmunka, World Café módszerrel

4. szekció: Működőképes, fenntartható munkáltatói kapcsolattartás –  forprofit és nonprofit cégek közötti együttműködés jó gyakorlata a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásában

13:40 – 14:20 Munkáltatói jó gyakorlatok bemutatása (nyitó előadások)

Bemutatkozó előadások: saját munkáltatói jó gyakorlat, együttműködések

  • Csapó Gábor (független munkaerő-piaci tanácsadó)
  • Varga-Polyák István (Produkteam Kft.)
  • Elekes Balázs (British Telekom)

14:10 – 16:30 a bemutatott jó gyakorlatok kiscsoportokban történő megvitatása

A jelentkezés az alábbi linken elérhető regisztrációs lap kitöltésével történik.

 

Ha a fenti link kattintásra nem működik, írja be böngészőjébe: https://docs.google.com/forms/d/1_20sMyCH-3pcsoTvJZcDDo1rYNoHhY6lUFNAEEIOUp4

 

Technikai információk:

A rendezvény résztvevői az étkezést és a szálloda parkolóját térítésmentesen vehetik igénybe.

 

A szálloda címe: Danubius Hotel Arena

1148 Budapest, Ifjúság útja 1-3.

 

A helyszín megközelítése:

Autóval: A Kerepesi útról (a belváros felé haladva) a Hungária körút utáni első keresztutcán kell jobbra bekanyarodni, majd 100 métert haladni.

Tömegközlekedéssel: Az M2-es metró vonalán a Puskás Ferenc Stadion megállóhelyen kell leszállni, majd a Kerepesi útról a belváros felé haladva az első utcán kell jobbra fordulni, innen 100 méter a szálloda

Read More