Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért, kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Legjobb Női Munkahely Pályázat 2011

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ), amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal (“UN-Ecosoc -Consultative NGO Status”) rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését. Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Célunk, hogy Projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutassuk, mint magyar “jó példákat”.

A pályázat célja

A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt “Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat” projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

A pályázók köre

A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:

20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint

a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.

A pályázat részletei

Értékelési szempontok:

A “Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:

  • a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
  • tisztességes munkafeltételek;
  • a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
  • az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
  • a készségek fejlesztésének lehetősége;
  • a személyes interjúkon szerzett információk

Fővédnök: Járóka Lívia EP Képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke

A Bíráló bizottság elnöke: Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Szak-és Felnőttképzési Igazgatóság főigazgató-helyettese

Tagok:

  • Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
  • Farkasné Dr. Molnár Valéria, főtanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
  • Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő

Díjak

3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy megosztott díjakról és különdíjak átadásáról döntsön.

A pályázat ütemterve

2011. október 20. a pályázat meghirdetése az Őszi BNV-n

2012. október 30-ig folyamatosan: a pályázatok benyújtása

2012. november 10-ig

  • A beérkezett pályázatok statisztikai kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
  • A nyertesek kiértesítése, együttműködési megállapodások megkötése.

2012. november 15.:A “Legjobb Női Munkahely – 2011″ Díjak ünnepélyes átadása Personal Hungary Szakkiállításon Budapesten a Syma Csarnokban

Kapcsolat

Ferenczi Andrea, elnök (telefon: +36 30 9827093)

www.legjobbnoimunkahely.hu

Tovább a pályázati kiíráshoz

Legjobb Női Munkahely Pályázat 2011

Forrás: http://palyazatmenedzser.hu/2012/09/13/legjobb-noi-munkahely-palyazat-2011/?awt_l=CoddM&awt_m=3bxfx1N2ZOz4mMk