A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ), amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal (“UN-Ecosoc -Consultative NGO Status”) rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését. Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Célunk, hogy Projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutassuk, mint magyar “jó példákat”.
A pályázat célja
A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt “Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat” projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
A pályázók köre
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
A pályázat részletei
Értékelési szempontok:
A “Legjobb Női Munkahely” Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a személyes interjúkon szerzett információk
Fővédnök: Járóka Lívia EP Képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke
A Bíráló bizottság elnöke: Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Szak-és Felnőttképzési Igazgatóság főigazgató-helyettese
Tagok:
- Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
- Farkasné Dr. Molnár Valéria, főtanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
- Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy megosztott díjakról és különdíjak átadásáról döntsön.
A pályázat ütemterve
2011. október 20. a pályázat meghirdetése az Őszi BNV-n
2012. október 30-ig folyamatosan: a pályázatok benyújtása
2012. november 10-ig
- A beérkezett pályázatok statisztikai kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
- A nyertesek kiértesítése, együttműködési megállapodások megkötése.
2012. november 15.:A “Legjobb Női Munkahely – 2011″ Díjak ünnepélyes átadása Personal Hungary Szakkiállításon Budapesten a Syma Csarnokban
Kapcsolat
Ferenczi Andrea, elnök (telefon: +36 30 9827093)
Tovább a pályázati kiíráshoz
