Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért, kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Programismertető

C_tp_tabla_allo (1)x

 

 

„NŐI KLIKK – Befogadó munkahely kialakítása az IT szektorban”

TÁMOP-2.4.2/B-09/2-2009-0003

2010 júliusában megkérdeztük az alapítványunk adatbázisában található álláskereső anyákat, hogy ha lehetőségük lenne ismét dolgozni, milyen munkavégzési formát választanának. Mindössze 8% dolgozna hagyományos nyolcórás munkakörben! A GYES/GYED-ről visszatérő szülők foglalkoztatási nehézségei nem kezelhetők hagyományos munkaerőpiaci eszközökkel. 2009-es anyabarát kutatásunkból az is kiderül, hogy a megkérdezett HR-vezetők az egyénre, a munkavállalókra helyezik elsősorban a munka és magánélet harmonizálásának felelősségét. Kulcsfontosságú tehát az elfogadó és rugalmas vezetői, döntéshozói hozzáállás megteremtése és felelősség megállapítása a munkáltatói oldal szemléletformálása révén annak érdekében, hogy a munkaerőpiacról kiszorult hátrányos helyzetű rétegek foglalkoztatási esélyeit növelni lehessen. A befogadó munkahelyi környezetben végezhető, a munkáltatói és munkavállalói érdekeket egyszerre kezelő megoldásmódot találunk a foglalkoztatásra, mely mindkét fél számára kedvező lehet: a cél, hogy a gyermeknevelés miatt a munkaerőpiacról kiesett anyák a munka világában is produktívakká váljanak, erre nyújt megoldást a távmunka.

Ennek jegyében a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány a SANE Produkció Bt. és a MATISZ közreműködésével 2010 nyarán elindította „NŐI KLIKK – Befogadó munkahely kialakítása az IT szektorban” című programját. A NŐI KLIKK távmunkára való felkészítést, számítástechnikai és szakmai képzést és távmunka lehetőséget kínál térítésmentesen a gyermeknevelésből visszatérőknek online és telefonos ügyfélszolgálati területen. A SANE Produkciós Bt. befogadó munkahellyé alakítását a Magyar Tartalomipari Szövetség koordinálja. A képzés és a munkába állás zökkenőmentességét a gyermekfelügyelet biztosítása is elősegíti. Az alapítvány azon tettrekész, Pest megyében vagy Budapesten élő kisgyermekes pályaújrakezdők, GYES/GYED-ről visszatérő férfiak és nők jelentkezését várja, akik rugalmas részmunkaidőben, távmunkában szeretnének dolgozni. Az Alapítvány munkatársai a program időtartama alatt folyamatosan támogató szolgáltatásokkal segítik a pályaújrakezdő szülők képzését és elhelyezkedését. A jó kapcsolatteremtő képességgel rendelkező, ügyfél-orientált, lendületes, az online kommunikáció iránt is nyitott jelentkezők kizárólag az alapítvány honlapján is megtalálható online jelentkezési lap kitöltésével pályázhatnak, ehhez természetesen segítséget kapnak. A kiválasztást végző szakemberek nagy hangsúlyt fektetnek a jelentkezők elkötelezettségének és motivációjának mérésére A NŐI KLIKK-et az érdeklődők részletesen is megismerhetik a partnerek által 2010. szeptember 27-re tervezett nyitórendezvényen. A jelentkezési határidő: 2010. október 1. A projekt a TÁMOP 2.4.2/B-09/2009-0003 program keretében az Európai Unió támogatásával valósul meg.