Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért,
kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Online megjelenés

NEM-AKADÁLY, A vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért

http://www.hrportal.hu/hr/az-egyenloseg-nem-jelent-eselyegyenloseget-20160302.html

A nők munka(helye) Magyarországon szakmai konferencia és Visszafogadó Munkahely Díj átadó

http://www.hrportal.hu/hr/a-nok-jobban-emelik-a-gdp-t-mint-a-koolaj-20150317.html

http://www.ma.hu/noitema.hu/243162/Dijaztak_a_kisgyermekes_noket_visszafogado_munkahelyeket

http://m.nol.hu/belfold/csak-urakkal-nem-megy-1520937

http://www.profession.hu/cikk/20150309/munkahelyek-ahol-jo-nonek-lenni/5190

http://www.hirado.hu/2015/03/09/dijaztak-a-kisgyermekes-noket-visszafogado-munkahelyeket/

Állásinterjún mit mondjunk ha megkérdezik van-e gyerekünk?

http://www.nlcafe.hu/ezvan/20150306/nok-munkavallalas-munkahely-diszkriminacio/

Korszakváltás – női munkavállalás korlátok nélkül konferenciánkról írták (2012.11.):

http://infovilag.hu/hir-25814-dolgozz_otthonrol_egyensuly_munka_es_mag.html

http://karrier-tanacsok.monster.hu/a-munkahelyen/munkahelyi-ugyek/noi-karrier-jol-let-konfi/article.aspx

http://www.hrportal.hu/c/korszakvaltas-noi-munkavallalas-korlatok-nelkul-20121121.html

* * * * *

Újbuda női szemmel – fotópályázatunkról készült összeállítás (2012.03.):

http://www.youtube.com/watch?v=Gkw-8WpL22Y

 * * * * *

 Női Klikk Online Állástaláló Tréningünkről írták (2011.nov.):

http://www.hrportal.hu/c/noi-klikk-online-allastalalo-trening-indult-20111107.html

* * * * *

Bemutatkozik az első hazai Anyabarát Munkaközvetítő és Tanácsadó Műhely:

http://www.cons.hu/index.php?menu=cikk&id=821

 * * * * *

 

Keveházi Katalin előadása a Pécsimami napok rendezvényén

 

*  *  *  *  *

Kisgyermekes anyák visszatérése a munkaerőpiacra

Munkaadói diszkrimináció, kevés bölcsődei férőhely és rosszul értelmezett szülői kötelességtudat áll a kisgyermekes édesanyák munkavállalásának útjában. Az ismét 3 évre tervezett gyes sem feltétlenül használ az ügynek.

Olvassa tovább Takács Gabriella cikkét itt:

http://www.origo.hu/allas/tipp/20101117-vissza-az-allaspiacra-harcolnak-a-kismamak.html

Egy jogász véleménye a kismamák munkajogi védettségéről:

http://www.hrportal.hu/hr/meddig-jarjon-felmondasi-vedelem-a-kismamaknak-20110817.html

 

*  *  *  *  *

Lapszemle internetes megjelenéseinkből:

Sikeres nők a karrierről :

http://hvg.hu/karrier/20100414_nok_karrier_siker_csalad

Válság és visszatérés a munkába:

http://m.hvg.hu/karrier/20100311_gyes_menedzsment

Gyermekkel otthon maradó apák:

http://www.fn.hu/hetilap/20100614/kiveteles_apak/

Állásmegosztás a Figyelőneten:

http://www.fn.hu/allas/20071112/llasszerzes_allasszervezessel/

“Bezzeganyák” a munka világában:

http://nol.hu/lap/hetvege/20100430-bezzegnek_lenni_magyarorszagon

Apák GYES-en: otthonról is lehetek pasi:

http://www.narancs.hu/index.php?gcPage=/public/hirek/hir.php&id=22146

A munka és a gyermekvállalás kérdései:

http://www.metropol.hu/itthon/cikk/695029

Cikk a Gyes-Menedzsment Konferenciával kapcsolatban a részmunkaidős foglalkoztatásról::

http://www.profession.hu/cikk/20110809/tobb_no_dolgozik_reszmunkaidoben/594

Nem új keletű probléma, hogy akár több éves várólistával is szembesülhetnek a kisgyermeküket állami intézménybe beíratni készülő szülők.

A Pénzcentrum cikke itt olvasható:

http://penzcentrum.hu/karrier/mar_az_ovoda_is_luxus_bolcsoderol_ne_is_almodj.1029572.html?utm_source=penzcentrum&utm_medium=mail&utm_campaign=hirlevel

Informatív cikk a munka-magánélet összeegyeztetésének stratégiáiról és jó vállalati gyakorlatokról:

http://www.hrportal.hu/hr/munka-maganelet-kismamakent-jo-es-rossz-strategiak-20110927.html