A  JÓL-LÉT ALAPÍTVÁNY KÉPZÉSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI PROGRAMJAI

Általános célú képzések:
1. Munkaerő-piaci reintegráció, sikeres álláskeresési technikák (PL-5980) Február 20-án ismét indul!
Tervezett képzések (általános célú képzések):
1. Előzetes tudásszint felmérés (00000091)
2. Pályaorientációs, pályakorrekciós tanácsadás (00000092)
3. Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás (00000093)
4. Elhelyezkedési tanácsadás (00000094)
5. Egyéb (00000096)

A képzések és szolgáltatások célcsoportja:
GYES/GYED-ről a munkaerőpiacra visszatérő kisgyermekes szülők, álláskereső és tartósan munkanélküli szülők, alacsony szakképzettséggel rendelkező kisgyermekes szülők, 50 év felettiek.
A finanszírozás forrásai:
- minimális önerő biztosítása magánszemélyek esetében
- EU támogatások (TÁMOP 1.4.1., TÁMOP 1.1.2.)
- Önértékelés, önfejlesztés, önmenedzselés tréning esetében vállalati megbízók esetében szerződéskötés függvényében
A képzésekről bővebb információ kérhető:
Farkas Éva irodavezető: 3190331 v. info@jol-let.com
Major Lívia képzési vezető: 3190331 major.livia@jol-let.com

Képzések
Munkaerő-piaci reintegráció, sikeres álláskeresési technikák képzés (PL-5980)
Mit kell tenned azért, hogy állást találj? Szeretnél közvetlen kapcsolatba kerülni HR-esekkel? A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány2012. február 20–21-én kétnapos intenzív csoportos képzést tart a munkába visszatérni kívánóknak, álláskeresőknek GYED/GYES-en lévőknek.
Helyszín: 1114, Budapest, Károli Gáspár tér 2. fsz.3.
Tematika:
Önismereti technikák alkalmazása, önfeltérképezés
Self brending tecnikák alkalmazása
Önértékelési technikák alkalmazása
Önbizalom erősítésénak technikái
Változásmenedzsment kezelése a saját élet során
Önéletrajz- és motivációs levél készítése
Álláskeresési ismeretek rendszerezése
Az álláskeresést támogató háttér felderítése
Asszertivitás a mindennapokban
Kommunikációs technikák, erőszakmentes kommunikáció
Életpálya-tervezési technikák ismeret
Saját hatáskör felismerése, kezelése

A képzés ára bruttó 16.000 Ft amely tartalmazza a képzést + 1 db álláskeresési kézikönyvet + 1 db egyéni konzultációt vagy próbainterjút egy választott időpontban
Egyedülálló szülőknek 50% kedvezmény! 2 fő jelentkezése esetén 20% kedvezmény!

Jelentkezési lap

További információk:  info@jol-let.com vagy 06-1 / 319-0331

Szolgáltatások

1. Előzetes tudásszint felmérés (00000091)
Kétféle tudásszint felmérést különböztetünk meg:
•    A képzés során oktatott ismeretek elsajátításához szükséges előzetes tudásszint felmérés,
•    a képzés egyes tematikus részeinek teljesítése alóli felmentéshez, részbeszámításhoz szükséges felmérést.
Az első esetben az oktató dönt a szolgáltatás végrehajtásáról, míg a második esetben a résztvevő a jelentkezési lapon kezdeményezi azt.
A szolgáltatásokról tájékoztatót készítünk, melyet az érdeklődők és a résztvevők megtalálnak kifüggesztve a ügyfélszolgálaton, illetve az ügyfélszolgálati mappájában elhelyezve.
Az előzetes tudásszint-felmérő szakmai képzések esetében a szakmai gyakorlatra és konkrét tárgyi ismeretekre kérdezhet rá. Megvalósítása kifejtendő és feleletválasztásos kérdésekkel történik. A kompetencia fejlesztő képzések esetében az előzetes tudásszint felmérése szóbeli beszélgetés vagy interjú keretében történik.
Az előzetes tudásszintet felmérő lapok elkészítéséért a képzést kidolgozó oktató a felelős. A felmérőket a program kidolgozásakor kell elkészíteni, esetleges aktualizálásakor módosítani. Ha szükséges a szóbeli beszélgetés szempontrendszerét szintén a program kialakításakor kell elkészíteni. A felmérők és a beszélgetési szempontok a képzési program mellékletét képezik.
Az előzetes tudásszint felmérés kiértékeléséből származó, a résztvevők tudásszintjére vonatkozó információkat az oktató a képzés során figyelembe veszi és azokat beépíti a képzés menetébe. A szolgáltatás nyújtásakor a kitöltött felmérést az oktató és a képzési vezető értékeli, majd felmentés esetén döntést hoz annak megítéléséről. A felmérőket és a szóbeli beszélgetés feljegyzéseit a Programmappában kell elhelyezni.
A szolgáltatás igénybe vételét és a esetleges felmentést az oktatásszervező egy elektronikusan vezetett adatbázisban rögzít.
Az előzetes tudásszint felmérés kialakításáért a képzési vezető, szükséges megvalósításáért a képzést végző oktató a felelős.

2. Pályaorientációs, pályakorrekciós tanácsadás (00000092)
A szolgáltatás célja, hogy az igénybe vevő később egy olyan jövőkép, pályaterv kialakítására legyen képes, amely érdeklődésének, képességének és személyiségének megfelel. Mindkét szolgáltatás figyelembe veszi a területi elhelyezkedési lehetőségeket.
A pályaorientációs szolgáltatás során igyekszünk a jelentkezőnek a személyiségéhez, tudásához, egyéni igényeihez legmegfelelőbben alkalmazkodó szakmának vagy a foglalkoztatási iránynak a felkutatásában. Ehhez a személyek felmérése, megismerése személyes beszélgetések és megfelelő személyiség és kompetencia mérő tesztek segítségével történik. A tanácsadás során az érdeklődők felvilágosítást kapnak az egyes szakmák követelményeiről, bizonyos, a szakmákkal kapcsolatos magatartási mintákról, viselkedésekről. A tanácsadó igyekszik rávilágítani a választott szakma előnyeire és hátrányaira is.
A pályakorrekció során a már meglévő szakmákjukat folytatni nem tudók részére adunk tanácsokat az új szakmák, irányok kiválasztásához. Ehhez figyelembe vesszük a már meglévő tudásukat, képességeiket, tapasztalataikat és adottságaikat. A szóbeli és/vagy írásbeli felmérések, tesztek eredményeképpen egy konkrét szakma, szakmacsoport vagy foglalkozási irány jelenik meg.

3. Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás (00000093)
A szolgáltatás célja, hogy a első sorban a célcsoport, de más érdeklődők számára is megfelelő tanácsadást biztosítson a képzési igények, szükségletek felméréséről és a képzési lehetőségéről. Ezzel a tanácsadással intézményünk az egyének számára segít meghatározni a karrierhez, az elhelyezkedéshez szükséges képzési irányokat, képzési programokat. A tanácsadás kérdéslista alapján történik.
A tanácsadás jellegéből fakadóan szóban, feltáró beszélgetés keretében történik. Az egyéni képességek és kompetenciák megismeréséhez és a megfelelő irányok kialakításához képesség és kompetenciamérő eszközök, tesztek is igénybe vehetők.

4. Elhelyezkedési tanácsadás (00000094)
A szolgáltatás célja, hogy az álláskereső felismerje a végzettségei és személyes elvárásai, valamint a munkaerőpiac kínálta és a lehetőségek közötti összefüggéseket, majd ez által munkához jusson. A tanácsadás ezen formája ötvözi az álláskeresési tréning és a karrier tanácsadás elemeit.
Továbbá az elhelyezkedési tanácsadás olyan ismereteket is nyújt, melyek segítik a munkavállalót a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályok közötti eligazodásban, különös tekintettel a munkaviszony létesítése, a munkaszerződés, a próbaidő, a munkavégzés szabályai, valamint a munkaviszony megszűnése kérdéskörökben.
A tanácsadás keretében segítjük az elhelyezkedéshez szükséges dokumentumok (önéletrajz, motivációs levél, egyéni pályázat) elkészítését és kontrolláljuk azok helyességét. Személyes felkészítés során igyekszünk az egyéni problémákra, egyéni adottságokra és az azokból következő tudásra is felkészíteni a munkát keresőket.

5. Egyéb (00000096)
Az egyéb tanácsadás során az alapítvány alaptevékenységéből és más karrierrel, elhelyezkedéssel kapcsolatos problémából fakadó szolgáltatások valósulnak meg. Ezen körben jelennek meg a személy sajátos (nők, család, párkapcsolat) helyzetéből és a munkaerő-piaci kapcsolatából adód problémák. Teret kapnak az életvezetéssel kapcsolatos kérdések, amelyek nagy mértékben határozzák meg a tanulás vagy a munkavégzés lehetőségeit.
Eseti, konkrét munkaügyi kérdésekre adott válaszok.