Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért, kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Gyere hozzánk önkéntesnek!

2015. augusztus 25.

Toborzás és kiválasztás területen tapasztalattal rendelkező HR tanácsadó önkéntes munkatársakat keresünk, akik szerdai napokon (9-12 óra közötti időtartamra) alkalmanként vagy rendszeresen vállalják a JÓL-LÉT módszertan alapján 2-3 db egyéni álláskeresési...

Tovább olvasom

Esélyegyenlőség és antidiszkrimináció a munkaerőpiacon

2015. augusztus 7.

Az esélyegyenlőség elősegítése, és az egyenlő bánásmód követelménye a munkaerőpiacon Ismeretbővítés és kompetenciafejlesztés Képzésünket for-profit, non-profit és az állami szféra humán erőforrás szakemberei munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó és...

Tovább olvasom

Munkavállalás nőként, anyaként – diszkriminációs kérdőív

2015. július 30.

A JÓL-LÉT Alapítvány és az ország nagyvárosaiban működő, nők számára munkaerő-piaci tanácsadást nyújtó NÓRA-HÁLÓZAT szervezeteinek közös kutatása arra keresi a választ, hogy a nőket nemük, illetve gyermekvállalással, neveléssel kapcsolatos szerepük miatt éri-e...

Tovább olvasom

„Minek neked az a szabadság, most pihentél három évig”

2015. július 30.

Ezekkel a szavakkal kommentálta egy munkáltató a gyermekgondozásból visszatérő édesanya arra vonatkozó kérését, hogy – másokhoz hasonlóan – kivehesse a gyermekgondozási időszak alatt összegyűlt, a jogszabály szerint őt megillető szabadságát. Ugyanez a munkáltató mindent...

Tovább olvasom

Y faktor –Törődő apák a munka világában pályázat szeptember 10-ig.

2015. június 21.

MEGHOSSZABBÍTOTTUK! Apáknak és munkahelyeknek a szülői és munkavállalói szerepek összeegyeztetéséről   Fogadjuk el, hogy a magyar apák kevésbé vágynak a családi életükben való     kiteljesedésre, mint a svéd, norvég, vagy dán apatársaik? Azt gondoljuk talán, hogy...

Tovább olvasom

Diszkriminációs tanácsadás elindult

2015. június 15.

Bármelyiket a közelmúltban megtapasztalta, esetleg jelenleg hasonló helyzetben van? Tudni szeretné, mit lehetne tenni, keressen bennünket!  Állásinterjún kérdést tettek fel családi állapotával, gyermekvállalási elképzeléseivel, gyermekeinek számával, azok felügyeletével...

Tovább olvasom