Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért,
kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

Hiteles visszafogadó munkahelyek – körkép

2017. június 10.

 A Visszafogadó Munkahely Díjat idén negyedik alkalommal adtuk át. Az elmúlt négy évben összesen 390 GYED-ről, GYES-ről visszatérő pályaújrakezdő nő jelölte munkavállalóját a díjra, hitelesítve ezzel az őket visszafogadó, vagy GYED, GYES után új munkáltatóként...

Tovább olvasom

Munkám visszavár pályázat 2017-ben

2017. április 10.

Ha megtörtént Veled , hogy 2016-ban CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolás miatti otthonlét után vissza tudtál térni korábbi munkahelyedre, el tudtál helyezkedni? Akkor ezt írd meg nekünk!   Nevezd be munkáltatódat CSED-ről, GYED-ről és GYET-ről visszatérő...

Tovább olvasom

Új irodánkban várunk titeket!

2016. november 3.

A belváros egyik legszebb utcájában; a Benczúr utca 45-ben várunk titeket tanácsadásra, programokra, képzésekre, céges együttműködési projektekre! Gyertek, fejlődjünk együtt! ITT találtok meg...

Tovább olvasom

Változások a várandósság bejelentésének kötelezettségében

2014. május 29.

  Az Alkotmánybíróság  alaptörvény-ellenesnek ítélte és megsemmisítette a Munka Törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a várandós, illetve az emberi  reprodukciós eljárásban résztvevő nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha      állapotáról...

Tovább olvasom

Dolgozz otthonról nap 2014-ben is!

2014. május 6.

Idén, 2014-ben ismét megszervezik a rugalmas munkavégzést támogató akciót, ezúttal május 10-én, szombati munkanapon. A Telenor és a Microsoft szakmai partnerei között idén a Magyar Távmunka Szövetség is jelen van, melynek a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány is tagja, sőt a...

Tovább olvasom

Nők, pénz, jól-lét… pénzügyi és önismereti csoportok nőknek Békéscsabán

2014. február 11.

Önismereti és pénzügyi tudatosság-fejlesztő csoportjaink új sorozata indul! A legtöbben vágyunk és törekszünk a pénzügyi biztonságra. A férfiaktól eltérő magánéleti szerepek, pályaív, életciklus miatt speciálisan női kihívások várnak ránk az anyagiak terén is. A...

Tovább olvasom
1. oldal (összesen 3)123