Pages Navigation Menu

JÓL-LÉT Alapítvány

Proaktívan a nők gazdasági függetlenségéért,
kiteljesedéséért és munkahelyi esélyegyenlőségéért

Categories Navigation Menu

HR vezető- Bátor Tábor

Munkáltató: Bátor Tábor Alapítvány

Munkavégzés helye: 1135 Budapest, Reitter Ferenc utca 46.-48.

Leírás: A daganatos és krónikus betegséggel élő gyermekeknek élményterápiás táborokat szervező, 15 éve működő Bátor Tábor Alapítvány – a hazai civil szféra egyik legsikeresebb szervezete – HR Vezetőt keres részmunkaidős állásba.

Munkavégzés jellege: Részmunkaidő, heti 20 óra

Közvetlen felettes: Ügyvezető igazgató

Jelentkezési határidő: 2017. február 15.

Munkakezdés időpontja: lehetőség szerint minél előbb, de legkésőbb 2017. április 1.

Munkakör, fő feladatok:

  • A szervezet HR rendszerének kialakítása
  • HR átvilágítás és egy helyzetkép bemutatása a vezetőségnek
  • Teljes körű HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
  • A szervezeten belüli humánerőforrás menedzsment szemlélet meghonosítása
  • HR rendszerek és folyamatok kialakítása, azok operatív működtetése és folyamatos fejlesztése (pl. képzések, toborzás, teljesítményértékelés, létszámgazdálkodás, ösztönzés)
  • A vezetők és munkatársak támogatása HR kérdésekben
  • Folyamatos kapcsolattartás az ügyvezetővel, javaslatok tétele
  • A toborzás és kiválasztás teljes körű menedzselése és lebonyolítása
  • Havi-, valamint ad-hoc menedzsment riportok készítése
  • Munkaügyi adminisztráció, személyügyi nyilvántartások kezelése

Elvárások:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség, (ideálisan HR- vagy gazdasági)
  • Legalább 5 éves vállalati HR területen szerzett gyakorlat, ahol önálló felelősségi és döntéshozási jogkörrel rendelkezett
  • A tapasztalatán belül a HR szakterület legtöbb területének széleskörű ismerete (toborzás-kiválasztás, képzések, kompenzáció, belső kommunikáció, teljesítmény menedzsment, tehetséggondozás, munkaügy és munkajog)
  • Folyékony angol nyelvtudás, munkanyelvi használathoz
  • Munkajog ismerete
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeret (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Kompetenciák:

  • Kiváló interperszonális készségű, a szervezet bármely szintjével hatékonyan kommunikál
  • Stratégiai gondolkodású
  • Magabiztos és energikus személyiség, szereti a kihívásokat
  • Kiváló szervező és problémamegoldó képességű
  • Önállóan szeret és tud dolgozni, proaktivitás jellemzi
  • Kreatív, innovatív, alkotásvágy hajtja
  • Empatikus személyiség
  • Támogatói attitűd jellemzi

Előnyt jelent:

  • Multinacionális vállalatnál szerzett HR tapasztalat

Amit kínálunk:

  • Fiatal, lendületes, professzionális színvonalon működő csapat és szervezet
  • Fejlődési lehetőség Magyarország egyik legsikeresebb non-profit szervezeténél
  • Együttműködési és tapasztalatszerzési lehetőség a nemzetközi Serious Fun Children’s Network többi tagszervezetével
  • Részvétel hazai és nemzetközi konferenciákon és képzéseken
  • Közös munka egy inspiráló csapatban, pozitív emberi értékek mentén

A jelentkezéseket a kevehazi.kata@jol-let.com  és a gyori.eszter@jol-let.com-ra várjuk! 🙂