Befogadó munkahely kialakítása az IT szektorban című programban résztvevő kisgyermekes anyák visszajelezték számunkra milyennek tartják a programot, hogyan értékelik az eddigi tevékenységeinket. A számítástechnikai és távmunkára felkészítő képzés keretében online ügyfélszolgálati és értékesítési ismereteket, szoftverhasználatot és gyakorlati tapasztalatokat szereztek a résztvevők. Jelenleg 14 résztvevő kisgyermekes anya atipikus munkakörben helyezkedett el. „A

A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány küldetése, hogy hozzájáruljon a nők és férfiak egyenlőségén alapuló társadalomhoz. Ennek érdekében folytatjuk tudatformáló kampányainkat, nyújtjuk szakértői szolgáltatásainkat egyének, munkáltatók és szakmapolitikai döntéshozók számára.     SAJTÓKÖZLEMÉNY Családbarátnak nevezhetők-e a Munka Törvénykönyvének nemrégiben életbe lépett módosításai? Állásfoglalás a változások a gyermeket vállalók/nevelők

A kisgyerekesek munkaerőpiaci reintegrációja aktuális téma: a vállalatok egyre inkább keresik az anya-szülő-családbarát megoldásokat. Ilyen újszerű és átfogó megoldás a Jól-Lét Alapítvány és partnerei által kidolgozott GYES-menedzsment program. http://www.facebook.com/pages/Proakt%C3%ADv-GYES-Menedzsment-Program/177981448929930 A Proaktív Gyes-menedzsment Program szolgáltatásai vállalatok számára: 1. Rugalmas munkakörök paletta – “Visszavenném, de nem

A Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága 2011-ben megújult formában és újragondolt tartalommal meghirdette a Családbarát Munkahely Pályázatot.  A Nemzeti Erőforrás Minisztérium Családpolitikai Főosztálya tisztelettel meghívja Önt és munkatársait a CSALÁDBARÁT MUNKAHELY PÁLYÁZAT tájékoztató napjára Helyszín: 1054 Budapest, V. Alkotmány utca 3. Időpont: 2011. július 12., kedd, 10.00-13.00. Program: 9.30-10.00